私たちのSDGsへの取り組み

持続可能な未来のために

株式会社ウィザードは、持続可能な社会の実現を目指し、環境に優しいプロダクト開発、地域社会との連携、働きやすい環境づくりを通じてSDGsの目標達成に貢献しています。以下に、私たちの取り組みをご紹介します。

持続可能な開発目標（SDGs）とは？

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、2015年の国連サミットで採択された、2030年までに持続可能でより良い世界を実現するための国際目標です。
17の目標と169のターゲットから構成され、貧困の撲滅、環境保護、ジェンダー平等など幅広い課題に取り組むことを目指しています。
SDGs 17の目標の詳細については外務省公式ページをご参照ください。

私たちの取り組み

1. 業務効率化を実現するプロダクト開発

非接触型受付アプリ「アポ楽」やクラウド管理ツール「PitSTOCK」などを開発・提供。これらのソリューションは、業務効率化を支援し、ペーパーレス化を促進することで環境保護や技術革新に寄与しています。（SDGs目標9、12）

2. 地域社会との連携

「船橋市ものづくりグランプリ」への参加（千葉オフィス）など、地域住民や企業との連携を強化。地域経済を支えるパートナーとして、持続可能な地域社会の構築に取り組んでいます。（SDGs目標11）

3. 社員の健康と働きやすさの実現

【リモートワークとフレキシブルな勤務体系】

リモートワークを可能にし、希望者には通勤の選択肢も提供。家庭と仕事を両立できる環境を整えています。（SDGs目標8）

【蓼科の保養所開設】

従業員の心と体の健康をサポートするため、長野県蓼科に保養所を設置。リフレッシュを推進しています。（SDGs目標3）

【ジェンダー平等と育児支援】

男性の育児休暇取得を推奨し、性別に関係なく仕事と家庭を両立できる職場を目指しています。（SDGs目標5）

SDGsとの関連性

目標3：すべての人に健康と福祉を

従業員の健康サポートを通じて達成を目指します。

目標5：ジェンダー平等を実現しよう

男性の育児休暇取得推進など、性別にかかわらず働きやすい環境を構築しています。

目標8：働きがいも経済成長も

柔軟な働き方を提供し、従業員の満足度と生産性向上を実現しています。

目標9：産業と技術革新の基盤を作ろう

革新的なプロダクト開発で産業イノベーションを推進。

目標11：住み続けられるまちづくりを

地域社会との連携により、持続可能なコミュニティを支援。

目標12：つくる責任 つかう責任

ペーパーレス化や業務効率化を通じて資源の効率的利用を推進。

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私たちは、持続可能な社会と未来のために、プロダクト・地域・社員の3つの視点からSDGsに取り組んでいます。これからも変わりゆく世界と共に歩んでいきます。