SIerがつまらない理由。対策と転職事例を詳しく解説。

SIerがつまらない？

SIer企業にお勤めで、退屈している場合、どのような対処法が取れるでしょうか。

SIer企業がつまらない、と感じる理由は以下のようになります。

• プログラミングができない
• 顧客折衝やドキュメント作成がメイン
• 受託開発の制約が厳しい

当記事では、SIer企業で退屈している場合の対処法や、転職事例などを詳しくご紹介します。

当記事の信頼性…当メディアは、株式会社ウィザードが運営しています。
受託・SES案件の開発実績は2,000件以上。数多くのSESエンジニア、SES会社、SES転職事例を見てきました。

SIerがつまらない？主な業務内容を解説

SIerとは

そもそもSIer（エスアイヤー）とは、System Integrator（システムインテグレーター）の略で、システム開発や運用などを手掛ける企業のことです。

大手SIerでは、要件定義やシステム設計といった上流工程を担当し、プログラミングなどの開発業務は協力会社等に委託するのが一般的です。

そのため、大手SIerで働くエンジニアは主にプロジェクト管理がメインとなり、開発全体を統括します。

上流工程や調整ばかり

SIerでは、上流工程やマネジメント（調整）作業ばかりになり、実際にプログラミングでロジックを組む機会は少ないと言えます。

上流工程に行けば行くほど、プログラミングの技術は不要で、コミュニケーション能力や、顧客の要望を満たすための説明能力が求められます。

資料作成がメイン

大手SIerでは、実際の開発業務は協力会社等に投げるケースが多くみられます。

そのため、Word、PowerPointを使用した協力会社向けのドキュメント作成がメインというSIer企業も多いことでしょう。

プログラミングができない

ゴリゴリにロジックを組むことが無いため、プログラミングでロジックを考案することに面白みを感じる技術者にとっては退屈に感じるケースがあります。

顧客との折衝がメインとなる上流フェーズは退屈でしょう。

ずっと同じプロジェクトで飽きた

SIer企業に勤めていると、同じプロジェクトに数年間に渡り関わることも多いでしょう。

すると、関わる人や開発環境などがずっと変わらないため、人によっては飽きてしまう場合もあります。

一方で、SESで様々な現場に出向いている場合は、数年単位で現場が変わります。

SIerがつまらない理由

枯れた技術が中心

中〜大規模なシステム開発の案件では、Javaなどいわゆるレガシー（枯れた）技術を中心に行われることも多いです。

安定した稼働を優先するため、熟成度が高いプログラム言語を使うことが増えます。

プログラム言語のバグに起因した不具合が起こりづらく、バージョンアップしても変更点が最小で済むためです。

一方で、新しい技術に挑戦していきたいエンジニアにはマッチしない風潮です。

受託開発の制約がある

SIerでは顧客の要求に沿ってシステム開発が行われていくため、要求に含まれない新しい機能や、より効率の良い開発をすることができるプラットフォームの提案などをする機会はほとんどありません。

SIerがつまらない時の対策方法

中小SIerへ転職する

顧客折衝や設計書作成など、上流フェーズばかりをこなしている場合、プロジェクトの上流に位置するSIer企業で働いているケースが多いかと思います。

その場合、企業規模のより小さい、中小SIerへ転職するとプログラミングフェーズを担当することができます。

また、上流フェーズで培った汎用性の高いスキルは、中小SIerに行っても活用することができるため、引く手数多の状況になると考えられます。

ただし年収レベルは下がる可能性があります。

事業会社へ転職

事業会社のIT部門を強化するためのエンジニア採用に応募してみるのも良いでしょう。自社のために主体性を持ってIT戦略立案やIT企画に取り組みたい人にマッチします。

いまやあらゆる業界で、IT活用が企業の競争力を高める上で不可欠です。

そのため、ITの知識を持った元SIer企業社員からの転職はしやすい状況といえるでしょう。

SES企業へ転職

SESに良いイメージがないかもしれませんが、今はリモート対応のSES案件をこなしている企業なども存在しています。

そのため、SIerからSES企業へ転職することは、必ずしも悪いことではありません。

SIerからのキャリアパス

SIerから社内SE

社内SEとして働けば、基本的には自社への出社となりますので、客先常駐のSIer企業で摩耗することはなくなります。

次々に現場に派遣されることがなくなり、社内で落ち着いて業務することができますね。

また、下請けではなく、自社のために働くことができるので帰属意識が高まります。

SIerからフリーランス

フリーランスとして、独立するのもひとつの手段です。ただし、フリーランスにはリスクもあります。

• 以前の職場から仕事がもらえる
• 1年分ほど収入がなくても大丈夫な貯金がある
• 副業で成果が出ている

など、リスクが下がる要因が用意できている状態で、独立するのがオススメです。

また、実力主義で、結果を出さなければ厳しい世界です。月に100万〜200万稼ぐ人がいる一方で、数十万しか稼げない…なんて場合もあるので注意が必要です。

さらに、確定申告の手間がかかったり、社会保険料を自分で負担しなければならないなどデメリットもあります。

SIer転職エージェントの選び方

公開求人の質をチェックする

「良質なSIer企業やSES企業が掲載されているかどうかは、実際に紹介されている求人内容を確認してみると良いでしょう。

なお、当メディアでご紹介している転職エージェントでは、自社開発のSIerや、社内SEの求人情報が豊富に掲載されています。

転職成功者のインタビュー記事を確認する

転職エージェントのサイトでは、転職成功者のインタビュー記事が掲載されています。自社開発起業や受託開発のSIerなど、優良IT企業への転職実績が掲載されている転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

総合型ではなくIT専門エージェントを選ぶ

様々な業種を扱う総合転職エージェントではなく、IT特化型の転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

「SIerから事業会社の社内SEを目指したい」のような、IT業界内での明確な目標がある場合は、IT専門のエージェントに相談した方が効率が良いからです。「餅は餅屋」ですね。

IT専門の転職エージェントがサポートしてくれる転職サイトは以下になります。

• マイナビ IT AGENT｜人材紹介・転職サイト：定番のマイナビです。大手なので案件数も多く、登録だけでもしておくと良いでしょう。

• Geekly(ギークリー)｜IT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。

• 社内SE転職ナビ｜社内SE案件を専門に扱う転職エージェントです。社内SEの求人数は業界トップレベルで、SES（客先常駐）からのキャリアアップを目指すエンジニアに多く利用されています。

※各社のプロモーションを含みます。

転職してあなたの人生を変えられるのは、あなただけです。行動に移しましょう。

なかなか腰が重いのは、痛いほど分かります。しかし、転職に関する作業は苦痛ですが、転職する時だけです。

一方で、転職しなかった場合は、ずっと苦痛になる可能性があります。

その後のエンジニア人生が左右される重要な決定事項です。この記事をお読みになったあなたが、良いエンジニア人生が送れることを願っています。