SES・客先常駐が楽しいと感じるケースや注意点を解説。

SESは楽しい？

よくネット上では、「SES」を批判する記事を目にすることがあります。「人売りだ」「ロクなもんじゃない」といった論調です。

筆者は新卒から5年間SESで現場常駐していましたが、確かに楽しくないSESの現場があるのも事実です。

しかし、全てがそうではありません。SESが楽しいかどうかは「企業や現場による」ため、「楽しい」SESも存在します。悲観しすぎる必要はありません。

技術をしっかり学べる現場に行けるなら、悪くないです。

また、収益性が高い一次受け案件で、粛々と利益を出しているSES企業は存在しています。そういった企業では、給与水準も良い傾向です。

当記事では「SESが楽しい瞬間」や、一方で「楽しくないSES企業」の特徴を詳しく解説します。

当記事の信頼性…当メディアは、株式会社ウィザードが運営しています。
受託・SES案件の開発実績は2000件以上。数多くのSESエンジニア、SES会社、SES転職事例を見てきました。

楽しいSESの特徴

様々なスキルを学べる

SESでは複数の現場に携われるため、様々なスキルや開発環境を学ぶ機会があります。現場によって技術志向やスキルセットは大きく異なりますので、広くIT業界の見識を得ることが可能です。

具体例を挙げると、筆者の場合は大企業のビッグデータ解析に触れることができる、非常に良質な現場で学ぶことができました。

ただし、SESでは期間が短いこともあるので、どの技術にも長けることなく、ある種の「器用貧乏」になってしまう点は注意が必要です。

人脈が得られる

客先常駐は一定期間で現場が変わるため、一緒に働くエンジニアから発注企業の担当者まで、幅広い人脈を作るチャンスがあります。うまく関係を作ることができれば、今後のキャリアにもつながるはずです。客先常駐エンジニアの引き抜きなど、非常によくある話です。

特にシステム開発ができてスキルの向上が見込める現場では優秀なエンジニアが集まる傾向にありますのでチャンスと言えます。

飽きにくい

SESは、契約満了になると新しい現場に行くことになります。プロジェクトの期間や契約内容にもよりますが、2〜3年続く現場は少なく、数ヶ月〜1年ほどという案件が多く存在します。

新しい現場に行くたびに環境がガラッと変わるので、飽きにくいというメリットがあります。まるで新入社員のようなフレッシュな気分を、定期的に味わうことができます。

綺麗なオフィスで仕事ができる

案件次第ですが、大手企業の綺麗なオフィスで仕事ができる可能性があります。

筆者の場合、社食などの福利厚生を享受できるケースもありました。

プライム案件は給与水準が高い

良質なプライム案件（1次請け案件）を受注しているSES企業であれば、給与水準が高い傾向があります。いわゆる「中抜き企業」が存在しないためですね。

また、自社で上流工程からワンストップで対応しているケースが多く、開発や設計などシステム開発の幅広いフェーズを学ぶこともできます。

キャリアアップができる

SESをキャリアの下積みとして選択するのは大いにアリですし、しっかりキャリア形成できていると感じながら日々の業務をこなせていれば「楽しさ」を感じられるでしょう。

SESエンジニアからのキャリアアップとして、自社開発企業や社内SEへの転職が挙げられます。

SESエンジニアの実務で得られたスキルを生かすことが出来るため、スキルやキャリアパスのマッチング度が高ければ、転職することは十分に可能です。

楽しくないSESの特徴

多重下請けである

多重下請けの案件ばかり請けている会社では、間に入った企業に売り上げを抜かれていることがあり、利益率が下がってしまいます。結果として、給与水準が低くなってしまうケースが多く見られます。

過度な下請けではないことを確認しましょう。もちろん一次受けであることが望ましいですが、さまざまな事情がありますので、２次受け程度までなら許容できると言えます。

スキルの付かない・ミスマッチな現場に行かされる

SESでは、現場は自社のSES営業が持ってきた案件に参画することが普通です。そのため「案件ガチャ」状態で、選べないケースも多いでしょう。

営業力が弱く案件が少ないSES企業ですと、スキルがアンマッチな案件でも、中ば強引にアサインする場合もあるのです。

テスターやコールセンターなど、システム開発のスキルがつかない現場に行かされるSESはやめておくのが賢明です。スキルがつかないと、他の開発案件に移ることも難しくなり、負のループに陥ってしまいます。

帰属意識が低い

SESで現場常駐していると、現場に行きっぱなしで、自社にはほとんど行かないという状況になりがちです。そうすると、もはや自社に対する帰属意識は芽生えず、「私はいったいどこ会社の誰なんだろう。」と感じることもしばしばです。

帰属意識が無いと、仕事へのモチベーションも上がらず、退屈な日々を過ごすことになるでしょう。

SESの帰属意識を積極的に持ちながら仕事する方法は、以下の記事に詳しくまとめています。

⇨SESで帰属意識が希薄なときはどうする？常駐5年経験エンジニアが徹底解説。

給与水準が低い

SESの給与水準は、他のIT職種と比べると低めです。毎日現場に行かされて自社のために働いている割には、満足いく給与額が貰えていないケースも多々あるでしょう。

特に多重下請けの案件ばかり請けている会社では、間に入った企業に売り上げを抜かれていることがあり、利益率が下がってしまいます。

結果として、給与水準が低くなってしまうケースが多く見られます。

楽しいSES案件・企業を選ぶための知識

キャリアパスを意識する

自身のキャリアパスをしっかり描けて、やりたい業務内容とマッチした企業を選べることが理想です。

一方で、学びたい技術ではない現場や、スキルにミスマッチした現場では、自身が思い描いていたキャリアパスが描けない可能性が上がります。

また、そもそも自身の将来のキャリアパスが、正確に測れているかどうかも大切です。今後の目標に沿った形で、今の現場で働けているかを見直すと良いですね。

難しければ、転職エージェントに相談するとスムーズです。

さらに、定期的にスキルの棚卸しを実施してアップデートしておくと良いでしょう。特に、直近で行っていた現場について、得られたスキルや現場で触れた環境などをまとめておきましょう。

優良なSES企業を探す

弊社のスタンスとしては、「SESでも優良案件なら問題ない」というのが結論です。実際に、リモート対応OKのSES案件を現役でこなしています。

身売りSES・客先常駐メインではない、優良なSES企業は存在しています。

優良なSES企業は、客先から直接仕事をもらっていたり、リモートのSES案件を受注している会社がおすすめです。

なお、より詳しい優良SES企業の特徴は、こちらの記事を参照してください。

→優良なSES企業の見分け方

転職エージェントに相談する

優良なSES企業の効率的な探し方としては、転職エージェントに相談すると良いでしょう。

• マイナビ IT AGENT｜人材紹介・転職サイト：定番のマイナビです。大手なので案件数も多く、登録だけでもしておくと良いでしょう。

• Geekly(ギークリー)｜IT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。

• 社内SE転職ナビ｜社内SE案件を専門に扱う転職エージェントです。社内SEの求人数は業界トップレベルで、SES（客先常駐）からのキャリアアップを目指すエンジニアに多く利用されています。

※各社のプロモーションを含みます。

転職してあなたの人生を変えられるのは、あなただけです。行動に移しましょう。

なかなか腰が重いのは、痛いほど分かります。しかし、転職に関する作業は苦痛ですが、転職する時だけです。

一方で、転職しなかった場合は、ずっと苦痛になる可能性があります。

その後のエンジニア人生が左右される重要な決定事項です。この記事をお読みになったあなたが、良いエンジニア人生が送れることを願っています。