SESは意外と悪くない理由。中小SES企業の現役社員が徹底解説。

SESは悪くない？

よくネット上では、「SES」を批判する記事を目にすることがあります。「人売りだ」「ロクなもんじゃない」といった論調です。

筆者は新卒から5年間SESで現場常駐していましたが、確かに質の低いSES案件があるのも事実です。

しかし、全てがそうではありません。「悪くないな。」という現場もいくつかありました。

結論からお話すると、「企業や現場による」ため、「悪くない」SESも存在します。悲観しすぎる必要はありません。

技術をしっかり学べる現場に行けるなら、悪くないです。

また、収益性が高い一次受け案件で、粛々と利益を出しているSES企業は存在しています。そういった企業では、給与水準も良い傾向です。

また、最近ではリモート対応ができるSES案件も登場しており、現場常駐が必須だったSESの時代とは、潮流が大きく変わってきています。

当記事では、SESが悪くない理由や、一方で「悪いSES企業」の特徴を詳しく解説します。

当記事の信頼性…当メディアは、株式会社ウィザードが運営しています。
受託・SES案件の開発実績は2000件以上。数多くのSESエンジニア、SES会社、SES転職事例を見てきました。

SESが悪くない理由

SESからのキャリアアップは可能

SESエンジニアからのキャリアアップとして、自社開発企業や社内SEへの転職が挙げられます。

SESエンジニアの実務で得られたスキルを生かすことが出来るため、スキルやキャリアパスのマッチング度が高ければ、転職することは十分に可能と言えます。

より上流工程に携わることができるため、年収UPが望めます。

プライム案件なら利益率が高い

良質なプライム案件（1次請け案件）を受注している企業であれば、そのまま勤め続ける価値があると言えます。

自社で上流工程からワンストップで対応しているケースが多く、開発や設計などの技術を学べるためですね。

また、いわゆる「中抜き企業」が存在しないため、利益率も高い傾向にあります。

なお、より詳しい優良SES企業の特徴は、こちらの記事を参照してください。

→優良なSES企業の見分け方

リモート案件の台頭

昨今では、現場に常駐せずに、リモートで作業できるSES案件も増えています。

SES案件であったとしても、自社、または自宅での作業が可能となりますので、SES案件にありがちなデメリットがほとんど解消されると言えます。

SESのリモート案件を受注できている、または継続できている企業を探すのは非常におすすめです。多数の案件の中から、優良なリモートSES案件を選んで受注していることが多いためですね。

スキルや人脈が得られる

システム開発の現場で、プログラミングスキルや設計について学べるのであれば、それは「悪くない」SESの現場と言えます。

具体例を挙げると、筆者の場合は大企業のビッグデータ解析に触れることができる、非常に良質な現場に行っていました。

また、そう言った現場では優秀なエンジニアが集まる傾向にありますので、社外の人脈を形成することもできます。

こんなSESは悪い！案件の特徴

多重下請けである

多重下請けの案件ばかり請けている会社では、間に入った企業に売り上げを抜かれていることがあり、利益率が下がってしまいます。結果として、給与水準が低くなってしまうケースが多く見られます。

過度な下請けではないことを確認しましょう。もちろん一次受けであることが望ましいですが、さまざまな事情がありますので、２次受け程度までなら許容できると言えます。

スキルの付かない現場に行かされる

SESでは、現場は自社のSES営業が持ってきた案件に参画することが普通です。そのため「案件ガチャ」状態で、選べないケースも多いでしょう。

テスターやコールセンターなど、システム開発のスキルがつかない現場に行かされるSESはやめておくのが賢明です。スキルがつかないと、他の開発案件に移ることも難しくなり、負のループに陥ってしまいます。

さらに、社員から現場の変更を求められた場合に、柔軟に対応してくれない企業も要注意です。

給与水準が低い

SESの給与水準は、他のIT職種と比べると低めです。毎日現場に行かされて自社のために働いている割には、満足いく給与額が貰えていないケースも多々あるでしょう。

特に多重下請けの案件ばかり請けている会社では、間に入った企業に売り上げを抜かれていることがあり、利益率が下がってしまいます。

結果として、給与水準が低くなってしまうケースが多く見られます。

悪いSES企業の特徴

研修・教育が一切無い

SESでは未経験者の場合、企業側で研修や教育のプログラムが用意されているケースが多くあります。例えば、OJT*のプログラム研修などです。

OJT…働きながら、プログラミングを学ぶためのカリキュラム。

一方で、そういった研修プログラム等が全く用意されていない企業は、避けた方が無難です。

研修や教育は企業にとっては必要不可欠なコストです。そこを削るような企業は体力が無いか、ブラックである可能性が非常に高いでしょう。

ミスマッチな現場に強制的に行かされる

人生終了なSES企業では、少しミスマッチな案件にも強引に常駐させることがあります。会社の売り上げを最優先してしまっているので、褒められたものではありませんね。

営業力が弱く案件が少ないSES企業ですと、スキルがアンマッチな案件でも、中ば強引にアサインする場合もあるのです。

SESで案件が選べず、学びたい技術ではない現場や、スキルにミスマッチした現場に行かされる場合、自身が思い描いていたキャリアパスが描けない可能性が上がります。

帰属意識が低い

SESで現場常駐していると、現場に行きっぱなしで、自社にはほとんど行かないという状況になりがちです。そうすると、もはや自社に対する帰属意識は芽生えず、「私はいったいどこ会社の誰なんだろう。」と感じることもしばしばです。

帰属意識が無いと、仕事へのモチベーションも上がらず、退屈な日々を過ごすことになるでしょう。

SESの帰属意識を積極的に持ちながら仕事する方法は、以下の記事に詳しくまとめています。

⇨SESで帰属意識が希薄なときはどうする？常駐5年経験エンジニアが徹底解説。

経歴詐称を推奨する

スキルシートに虚偽の記載をすることで、無理やり現場にアサインするような企業が、少なからず存在します。

エンジニアが現場に行かず、待機状態ですと売り上げが立たないので、一刻も早く新しい現場にアサインしたいのです。

そういった利益最優先の企業では、エンジニア個人のキャリアパスや、成長には興味がありません。目の前の売り上げ優先で、質の低い案件であっても、御構い無しです。

待機期間の減給

会社によっては、SESの待機期間中に6割支給など、基本給が減給されるケースもあります。そのような待遇の会社はブラック企業である可能性が高いので、すぐに転職に向けて動くのが無難です。

そもそも待機期間になってしまったのは、エンジニア本人だけの都合ではないですよね。優秀なSESエンジニアであっても、現場の契約期間や、他案件との兼ね合いでどうしても待機期間が生じることはあります。

そのため、減給されるのは理不尽と言えます。

悪くないSES案件を選ぶための知識

キャリアパスを意識する

自身のキャリアパスをしっかり描けて、やりたい業務内容とマッチした企業を選べることが理想です。

一方で、学びたい技術ではない現場や、スキルにミスマッチした現場では、自身が思い描いていたキャリアパスが描けない可能性が上がります。

また、そもそも自身の将来のキャリアパスが、正確に測れているかどうかも大切です。今後の目標に沿った形で、今の現場で働けているかを見直すと良いですね。

難しければ、転職エージェントに相談するとスムーズです。

さらに、定期的にスキルの棚卸しを実施してアップデートしておくと良いでしょう。特に、直近で行っていた現場について、得られたスキルや現場で触れた環境などをまとめておきましょう。

優良なSES企業を探す

弊社のスタンスとしては、「SESでも優良案件なら問題ない」というのが結論です。実際に、リモート対応OKのSES案件を現役でこなしています。

身売りSES・客先常駐メインではない、優良なSES企業は存在しています。

優良なSES企業は、客先から直接仕事をもらっていたり、リモートのSES案件を受注している会社がおすすめです。

なお、より詳しい優良SES企業の特徴は、こちらの記事を参照してください。

→優良なSES企業の見分け方

転職エージェントに相談する

優良なSES企業の効率的な探し方としては、転職エージェントに相談すると良いでしょう。

• マイナビ IT AGENT｜人材紹介・転職サイト：定番のマイナビです。大手なので案件数も多く、登録だけでもしておくと良いでしょう。

• Geekly(ギークリー)｜IT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。

• 社内SE転職ナビ｜社内SE案件を専門に扱う転職エージェントです。社内SEの求人数は業界トップレベルで、SES（客先常駐）からのキャリアアップを目指すエンジニアに多く利用されています。

※各社のプロモーションを含みます。

転職してあなたの人生を変えられるのは、あなただけです。行動に移しましょう。

なかなか腰が重いのは、痛いほど分かります。しかし、転職に関する作業は苦痛ですが、転職する時だけです。

一方で、転職しなかった場合は、ずっと苦痛になる可能性があります。

その後のエンジニア人生が左右される重要な決定事項です。この記事をお読みになったあなたが、良いエンジニア人生が送れることを願っています。