SESから社内SEへの転職は可能。人気の理由やキャリアアップのコツを解説。

SESから社内SEへの転職はできる？

SESエンジニアからのキャリアアップとして、自社開発企業や社内SEへの転職が挙げられます。

結論から言って、SESから社内SEへの転職は、難易度は低くないものの可能です。

SESエンジニアの実務で得られたスキルを生かすことが出来るため、スキルやキャリアパスのマッチング度が高ければ可能性があります。

当記事では、SESから社内SEを目指す方に向けて、転職が可能である理由や、転職のコツを詳しく解説します。

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受託・SES案件の開発実績は2000件以上。数多くのSESエンジニア、SES会社、SES転職事例を見てきました。

SESと社内SEの違い

SESからの転職先で人気職種が、社内SEです。

社内SEは、企業の情報システム部門のSEを指し、社内システムの開発、運用、保守、そしてヘルプデスク業務などを行う職種です。

感謝される機会が多い

社内SEの業務は、基本的には自社のための作業ですので、作業実績が業績に直接コミットされることが醍醐味の１つです。

自社に貢献していることが目に見えますので、やりがいのある仕事です。社内のメンバーから感謝される機会も多いでしょう。

一方で、SESの場合は、携わったシステムの運用に関わらないケースも多々あります。その場合、製造が終わったらそれまで、という場合も多く、感謝される機会が少ないと言えます。

帰属意識が持てる

自社のための作業に注力しますので、自社への帰属意識を持って作業ができます。

一方で、SESでは、常駐先に行きっぱなしで帰属意識が希薄になりがちです。SES最大のデメリットと言えるでしょう。

長期間同じ仕事に従事できる

SESとは違って、数年にわたって同じ業務に従事することが一般的です。ひとつの業務を、落ち着いて腰を据えて取り組みたい方にとっては、社内SEのほうが向いていると言えます。

勤務地が変わらない

勤務先が変わらずに安定するメリットがあります。そのため、安定的に腰を据えて働くことができます。環境の変化が少ないため、肉体的にも精神的にも負担が少なく済みます。

プロジェクトごとに現場が変わるSESなどと比べるとストレスやプレッシャーが少ないですね。

平均年収が高め

社内SEの仕事の平均年収は約499万円。日本全体の平均年収と比べて高めな傾向です。

出典：国税庁の令和2年度「民間給与実態統計調査結果」、求人ボックス.com

また、ITの他職種と比べてもやや高い水準です。

SESから社内SEに転職可能な理由

SESでの経験・スキルを活かせる

すでにエンジニア経験がありキャリアを積んでいるが、社内SEは未経験というエンジニアには、社内SEへの転職に門戸が開かれています。

特に求められるのはシステムの開発フェーズを上流から下流まで知っているエンジニアです。要件定義から開発、テスト、運用にいたるまで幅広い工程の経験があるエンジニアは、重宝されます。

これらの経験は社内SEとしての業務にも活用することができます。

非IT業界のIT部門では、高度なIT知識を持った人材を社内SEとして迎え入れることで、自社のIT部門を強化したいので、即戦力の人材を求めています。

DX化推進が進んでいる

DX（デジタルトランスフォーメーション）化推進、IoT、ビッグデータ構築などの流れも、現在のIT業界において大きな潮流の１つです。

特にDX（デジタルトランスフォーメーション）化推進による業務は、業種に関わらず増大傾向にあります。

DX…企業が積極的にIT技術を取り入れ、ビジネスモデルや組織文化、そして制度などを、より良い方向に変革（transformation）する取り組みのこと。

DX化推進に伴い、システム開発や運用を自社で手がける内製化も活発化しており、ITエンジニアは重宝される存在になります。

その結果、多くの業界でエンジニアの需要が高まっているため、社内SEの採用枠が増えている現状があります。

社内SE以外のキャリアパスも考慮する

SESからの転職先としては、社内SE以外にもさまざまなキャリアパスが考えられます。社内SEがベストかどうかは、これまでのキャリアや、今後どうありたいか？によって変わります。

SESからの転職先としては、以下のIT職種が挙げられます。

SIer

SIerは、システム開発や運用などを請け負う企業のことです。

「System Integrator（システムインテグレーター）」の略で「SIer（エスアイヤー）」と呼びます。

SIerの場合、自社内で開発することもありますが、客先常駐することもあるため、客先常駐をしたくない場合は注意が必要です。

自社開発企業

自社開発企業は、自社が提供するサービス、例えばWebサイトやアプリケーションなどを自社で開発することができる企業です。

開発に際して、クライアントが存在しないことが特徴です。

優良SES企業

SESから転職する際に、必ずしもSES以外に転職する必要はありません。転職して、今の現場よりも優良な現場を目指すのも一つの道です。

身売りSES・客先常駐メインではない、優良なSES企業は存在しています。

優良なSES企業は、客先から直接仕事をもらっていたり、リモートのSES案件を受注している会社がおすすめです。

SESから社内SEに転職する効率的な方法

スキルの棚卸しをする

SESから社内SEへの転職では、SESの実務経験の中で、どのようなスキルを身につけられているかどうかカギとなります。

残念ながら、スキルを得にくい現場、例えば品質管理やテスター業務などにいる場合は、まずはより良質なSES案件に常駐できる企業に転職することを目指しましょう。

自分ではスキルになっていないと思っていても、思わぬ経験が評価されたりするのが転職市場です。自身のスキルを客観的に判断することが大切です。

スキルがマッチしていれば求人は見つかる

SESで得たスキルと、社内SEの求人内容がマッチしていれば最適な転職先は見つかります。

スキルのマッチングについては、転職のプロである転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談するとスムーズです。

キャリアアドバイザーは、これまで多くの求職者＆企業を見てきた、いわば「転職のプロ」です。

IT関係のアドバイザーは元エンジニアというケースも多いため、細かい要望もヒアリングして、最適なマッチングをしてくれます。

転職エージェントを活用する

SESから社内SEを効率的に目指す方法としては、転職エージェントに相談すると良いでしょう。

転職エージェントは人事部と密にコミュニケーションを取っており、求職者が持っていない企業情報を把握しています。

転職活動は情報戦です。良質な情報を手に入れられるかどうかで勝負が決まります。

• マイナビ IT AGENT｜人材紹介・転職サイト：定番のマイナビです。大手なので案件数も多く、登録だけでもしておくと良いでしょう。

• Geekly(ギークリー)｜IT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。

• 社内SE転職ナビ｜社内SE案件を専門に扱う転職エージェントです。社内SEの求人数は業界トップレベルで、SES（客先常駐）からのキャリアアップを目指すエンジニアに多く利用されています。

※各社のプロモーションを含みます。

転職してあなたの人生を変えられるのは、あなただけです。行動に移しましょう。

なかなか腰が重いのは、痛いほど分かります。しかし、転職に関する作業は苦痛ですが、転職する時だけです。

一方で、転職しなかった場合は、ずっと苦痛になる可能性があります。

その後のエンジニア人生が左右される重要な決定事項です。この記事をお読みになったあなたが、良いエンジニア人生が送れることを願っています。