炎上プロジェクトに新人が放り込まれた体験談。

炎上プロジェクトに新人が放り込まれた！

そのようなお悩みをお持ちでしょうか。

SESでは、案件選びに「ガチャ」要素が少なからずあります。現場に行ってみたら炎上プロジェクトということもしばしばあります。

筆者の実体験で、強制的に残業させられる炎上プロジェクトに2年目で行っていたことがありました。

いま考えれば、すぐに脱出するべきでしたが…なぜか数ヶ月、我慢して仕事していました。

これ、結構ありがちではないでしょうか。

でも、我慢する必要はありません。無理しないですぐに抜け出してください。

今すぐ優良なSES企業に転職することをおすすめします。

筆者は10年業界に身を置いており、様々な企業を見てきました。その上で間違いなく言えるのは、良質なSES企業は確実に存在しているということです。

筆者の体験談も交えつつ、炎上プロジェクトに新人が放り込まれた時の対処法を詳しく解説していきます。

当記事の信頼性…当メディアは、株式会社ウィザードが運営しています。
受託・SES案件の開発実績は2000件以上。数多くのエンジニア、IT企業、転職事例を見てきました。

炎上プロジェクトに新人が放り込まれた時のデメリット

心身ともに疲弊する

炎上案件では長時間労働が当たり前になり、心身ともに疲弊してしまいます。

最悪の場合、仕事を続けられなくなるケースもあるため、もっと労働環境の良いプロジェクトを探すべきです。

質の良い案件があるSES企業で働くことを強くおすすめします。

炎上案件を請けること自体が問題

そもそも、炎上案件を請けること自体が問題と言えます。

ブラックSES企業は、炎上しているプロジェクトでも、他にまともな仕事がないため受注してしまいます。

プロジェクトの納期や現在の状況などが、すでに壊滅的である事実を知っていながらエンジニアをアサインするのです。

エンジニアの心身よりも売り上げを優先しているのは、褒められた行為ではありません。

炎上プロジェクトの具体例

残業時間の指定

筆者の実体験で、とある現場で強制的な残業を指示されるケースがありました。

参画した初日に「20:00までは必ず残業してくれ。」というお達しがチームリーダーから直々に伝えられました。

「長時間労働すればプロジェクトが収束する」という短絡的すぎる考え方が蔓延していました。現場のリーダーがそのような考え方だったのが怖いですね。

マイグレーションに注意

マイグレーション（既存システムの移転作業）には注意が必要です。

既存システムが、技術力が低い他社が作成したものである場合、いわゆる「スパゲッティコード」状態で、解析するのに時間がかかります。

ちょっとした不具合を修正するのに、思っていたより根が深い場合などが多くあります。

結果として、最初に見積もりした工数を大幅に超えてしまい、炎上に繋がりがちです。

炎上プロジェクトは避けるべき理由

偽装請負の可能性がある

SESの準委任契約では、派遣と違って客先（発注側）の企業が労働者へ指示を出すのは禁止されています。それが破られている状態を「偽装請負」と呼びます。

残念ながら、炎上しているプロジェクトでは、特に偽装請負が起こりやすい状況と言えます。

なぜなら、発注者（プロパー）企業が焦りや不安を抱えているため、SESの人員に対して直接指示出しをするケースが多く見受けられます。

マネジメントスキルが身につかない

炎上案件では、スケジュールや予算が破綻しているため、すでにマネジメントが崩壊していると言えます。

そのため、期日内、予算内に終わらせるための感覚が身につきにくい環境と言えます。

また、そういった案件では残タスクの洗い出しなども正確に出来ていないことが多くあります。

新人は転職しやすい

新人が炎上案件にアサインされた場合は、すぐに抜け出すことをおすすめします。「新卒切符」「第２新卒」の強力なカードを持っている今のうちなら、引く手数多です。

経験が浅くてもポテンシャルを重視して採用してくれるケースもありますし、求人はいくらでもあります。ブラックな炎上プロジェクトで我慢する必要はありません。

良質なプロジェクトの特徴

稼働時間の管理が正確

業務時間内に終わらせるスケジュール、タスク管理がなされているのが正常なプロジェクトです。稼働時間の管理が正確で、ほとんど残業しているエンジニアがいないプロジェクトもあります。

そういったプロジェクトではなく、あえて炎上案件を選んで請ける必要はありません。

スキルにつながる

しっかりと時間や予算が調整されたプロジェクトでは、高度なスキルを持ったエンジニアが集まりますし、開発環境なども整備されている傾向があります。

また、それに携わるエンジニア自身のスキルにも繋がります。

一次請けである

一次請けの利益率が高い案件を、淡々とこなしているSES企業が存在しています。

また、案件数が豊富なSES企業であれば、エンジニアが案件を選ぶことができます。

給与水準も期待できますし、将来を見据えたキャリアパスの設計も可能です。

炎上案件を避ける効率的な方法

別のIT職種を模索する

IT職種は様々ですので、職種を変えることで炎上案件から脱出できる可能性があります。

• SIer
• 自社開発企業
• 社内SE
• 優良SES企業

これらの職種については、以下の記事でより詳細を解説しています。

→SESの転職

良質なプロジェクトを扱うSES企業に転職する

なお、必ずしもSES以外に転職する必要はありません。転職して、炎上案件にアサインしない、優良なSES企業を目指すのも一つの道です。

身売りSES・客先常駐メインではない、優良なSES企業は存在しています。

優良なSES企業は、客先から直接仕事をもらっていたり、リモートのSES案件を受注している会社がおすすめです。

転職エージェントに相談する

現在お勤めの会社で、炎上案件ばかりにアサインされる場合は、転職も視野に入れて活動すると良いでしょう。

今は優秀なエージェントに相談できる転職サービスが充実していますので、恵まれています。

• マイナビ IT AGENT｜人材紹介・転職サイト：定番のマイナビです。大手なので案件数も多く、登録だけでもしておくと良いでしょう。

• Geekly(ギークリー)｜IT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。

• 社内SE転職ナビ｜社内SE案件を専門に扱う転職エージェントです。社内SEの求人数は業界トップレベルで、SES（客先常駐）からのキャリアアップを目指すエンジニアに多く利用されています。

※各社のプロモーションを含みます。

転職してあなたの人生を変えられるのは、あなただけです。行動に移しましょう。

なかなか腰が重いのは、痛いほど分かります。しかし、転職に関する作業は苦痛ですが、転職する時だけです。

一方で、転職しなかった場合は、ずっと苦痛になる可能性があります。

その後のエンジニア人生が左右される重要な決定事項です。この記事をお読みになったあなたが、良いエンジニア人生が送れることを願っています。