SIerの年収が低い…は本当？他職種・業界との比較や年収UP方法をご紹介。

SIerの年収は低い？

そのような噂を耳にすることがあるかもしれませんね。結論から言って、SIer企業の平均年収は約465万円と決して低くありません。むしろ、上流工程からプロジェクトに携わることができるSIerでは、ITエンジニアの中でも比較的年収が高い傾向があります。

ただし、勤めている企業にもよります。プロジェクトに対する貢献度が高くても正当に評価してくれないケースもあり、その場合は転職することで年収UPにつながる可能性が高いと言えます。

当記事では、SIerの年収について詳しく解説します。

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SIerの平均年収

SIer企業の平均年収は、dodaの「平均年収ランキング 最新版 【職業別】」によると、平均年収は約465万円となっています。（男性が491万円、女性が409万円）

また、30代：499万円、40代：618万円、50代：747万円と年齢に応じて平均年収が上がっています。マネジメントスキルやプロジェクトに対する大局観が評価されて年収UPしていく形です。

ちなみに業界別の順位としては、金融、メーカー、総合商社に次いで4位となっており、SIer企業の平均年収は、他業種と比べても特別低いこともありません。

参考までに日本人全体の平均年収は約458万円ですので、それも上回っている形となります。

出典：国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査」

他職種の平均年収

ここで、IT他職種の平均年収を確認してみましょう。自社開発企業やITコンサルについてはどうでしょうか。

ITコンサルティング475万円、自社開発企業が471万円となっています。確かにSIerと比べると平均年収は若干上回っています。しかし、どの職種でも個々人のスキルやキャリアによるところも大きく、それらを考慮すればほぼ等しい水準と言えるのではないでしょうか。

結論：企業による

SIerの年収が低いかどうかは、企業によるというのが結論です。

ひと口にSIerと言っても、給与テーブルは企業によって様々です。高い年収を得られるSIerも存在していますので、頭ごなしにSIerは年収が低い、と決めつけるのは早計と言えます。

年収は、どんな業務内容か？よりも、どこで仕事をしているか？で決まります。納得できる給与水準を提供している企業へ転職することで、SIerの年収に関する悩みは解決する可能性が高まります。

年収が低いSIerの特徴

多重下請けである

SIer企業で、高い年収を得るためには、良質なプライム案件をメインで受注している企業で働くと良いでしょう。

プライム案件…1次請け案件のこと。間に挟まる仲介業者が居ないため、利益率が高い。

多重下請け案件ばかりの企業ですと、ブローカー（仲介企業）に中間マージンを抜かれてしまうので、エンジニアの取り分が少なくなってしまうのです。

そのため、SIerで転職活動をする場合は、より発注元企業に近い場所を目指すと年収UPに繋がりやすいと言えます。具体的には、今3次請けの企業に居るならば2次請けのポジションを目指すなどです。

太客がいない

プライム案件を中心にこなしている企業では、「お得意様企業」が存在しています。定期的に仕事を発注してくれる、いわば「親方」のような存在ですね。その企業から1次請けで良質な案件を受けられると、安定した利益を得ることができます。

一方で、そういった太客がいない場合、売り上げが安定しないこともあります。

給与テーブルが公開されていない

プライム案件を中心にこなしている企業では、高い年収テーブルを持っている傾向があります。企業によって、かなりの差があると考えて良いでしょう。

具体的には、社員の年収テーブルが400万円〜900万円程度の企業も存在しますが、一方で600〜700万円程度が限界、という企業も存在します。

これは企業規模はさほど関係なく、同じ規模の会社でも差が生じています。最近では年収テーブルを公開しているクリーンな企業もありますね。

SIerで年収UPする方法

どの企業で働くか

SIerエンジニアは、どの企業で働くか？によって年収が大きく変わります。

メーカー系・ユーザー系企業では比較的年収が高い傾向があります。一方で、独立系SIer企業では、やや平均年収が低い傾向があります。どの企業で働くか？は、SIer企業で高給を得るためにとても大切な要素です。

同じプロジェクトに多くの企業が参画している場合などによく起こることとして、業務内容はほぼ同じなのに、給与水準が全く違うケースがあります。同じスキルを持った人でも、働く企業によって平均年収以上にも以下にもなります。

入社前に企業の給与水準などの実情を知るには、転職エージェントに相談するのがベストです。

上流工程を主体的にこなす

ソフトウェア開発にはフェーズがあり、SIerではそのうち要件定義や設計フェーズといった上流工程を担当するケースが多いでしょう。

顧客と直接打ち合わせをして、プログラムの要件を汲み取り、ドキュメントに落とし込む能力が要求されます。高いコミュニケーション能力や、技術的な提案によってお客様の課題を解決できる知識が必要となります。

上流工程を一人で主体的に担当できるようになると、SIerの中で評価される存在となり、給与水準も自然と上がっていくでしょう。

スキルを積んでより高収入SIerへ転職する

今勤めている企業で、スキルを積んでより高収入のSIerへ転職するのも１つの選択肢です。

自社内のみで完結するスキルだけでなく、汎用性の高いスキルを学べるように心がけておくと良いでしょう。

年収UPのためのキャリアパス構築方法

転職エージェントを利用する

納得できる水準の給与テーブルを持ったSIer企業を効率的に目指す方法としては、転職エージェントに相談すると良いでしょう。

転職活動は情報戦です。良質な情報を手に入れられるかどうかで勝負が決まります。

• マイナビ IT AGENT｜人材紹介・転職サイト：定番のマイナビです。大手なので案件数も多く、登録だけでもしておくと良いでしょう。

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