SESから転職するには何年目がベスト？

SESから転職するタイミングは何年目がベスト？

そのようなお悩みをお持ちでしょうか。

結論から言って、転職先に持っていけるスキルを得ており、活躍できる見込みがあればいつでもOKです。勤務年数を必要以上に気にする必要はありません。前職での勤務年数は、単なる結果であって、あまり意味のない数値でしかありません。

最低でも3年は働くべき。と言う考えは古いですね。

とはいえ、現職の期間があまりにも短いとデメリットも増えてしまいます。「またすぐに辞めるのでは？」と勘ぐられてしまいますよね。

当記事では、SESから転職する場合のタイミングについて詳しく解説します。

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SES転職に最適なタイミング

スキルセットを得られたタイミング

転職先で活かせるスキルセットを得られたと感じた時が、最適なタイミングと言えます。転職活動の際に、それを武器に戦えるためですね。

SESからの転職先には、SIer企業、社内SE、ITコンサルタントになるなど複数のルートがあります。転職先の職種・企業で活かせるスキルを目指しましょう。

短期すぎない

現職の期間が短くなりすぎないように調整することをおすすめします。なぜなら、就職活動をするにあたり、「ウチの会社もすぐに辞めてしまうのでは？」と勘ぐられてしまう可能性が出てくるためです。

しっかりとしたスキルを持っているのに、就業期間でマイナス評価をもらってしまうのは大きな損失ですよね。

具体的な期間を明示するのは難しいですが、もしあなたが人事担当者だったら、どれぐらいの期間が短すぎると感じるかで判断すると良いでしょう。

ただし、それぞれの期間について合理的な説明が出来れば問題ありません。

契約更新のタイミング

今行っている現場の契約更新のタイミングを狙って転職するのもおすすめです。今の現場に迷惑をかけにくいからですね。

SESの契約は、多くが3ヶ月契約というケースが多いので、最適なタイミングを確認しましょう。

SESを短期で転職しても良い理由

慢性的な人手不足だから

SES転職において、勤務期間が短くても大丈夫な理由として、IT業界は慢性的な人材不足である、ということが挙げられます。

求人が多く転職しやすい環境にあります。2030年には最大で79万人のIT人材不足が予想されており、各社がIT人材を獲得するのに積極的な状況です。

そのため、短期間での転職であってもマッチする求人が見つかる可能性は非常に高いと言えます。

期間よりもスキル重視である

SESからの転職では、期間よりも現場で得られたスキルの内容が大切です。今どき、3年以上の経歴を求める会社の方が少なくなっています。

その上で、今の常駐先でスキルを吸収するつもりで業務にあたり、尚且つ習得したスキルを説明できるようにしておくと良いですね。

転職時にアピールするためには何が必要か？を常に意識してください。

スキルがマッチしていれば求人は見つかる

SESで得たスキルと、求人内容がマッチしていれば最適な転職先は見つかります。

スキルのマッチングについては、転職のプロである転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談するとスムーズです。

キャリアアドバイザーは、これまで多くの求職者＆企業を見てきた、いわば「転職のプロ」です。

IT関係のアドバイザーは元エンジニアというケースも多いため、細かい要望もヒアリングして、最適なマッチングをしてくれます。

SES転職のコツ

良質な現場に行く

スキルを学べる良質な現場に行くことが必要です。

テスターやコールセンターなどのスキルのつかない現場に行かされないようにしましょう。

常駐先を狙う

常駐先に転職するのも一つの方法です。すでにその現場で仕事していて、評価もされているので、色々と話が早いですよね。

転職先としてもその人の「人となり」やスキルセットを良く知っているわけですから、採用コストも最小限で済みます。

常駐先への転職は「SESあるある」と言えるほど、よくある話です。

常駐先への転職については、以下の記事でより詳しく解説しています。

⇨SESの引き抜きは違法？10年目SEが詳しく解説。

良質なSES企業を目指す

SESからのキャリアアップは、SESを抜け出すことだけではありません。

今よりも良質なSES企業への転職も、１つの選択肢です。

一次請けの利益率が高い案件を、淡々とこなしているSES企業が存在しています。そういった企業であれば、給与水準も期待できます。

また、案件数が豊富なSES企業であれば、エンジニアが案件を選ぶことができますので、将来を見据えたキャリアパスの設計が可能です。

質の高いSES企業の見分け方については、以下の記事でより詳しくご紹介しています。

⇨優良なSES企業の見分け方を10年目エンジニアが徹底解説。

SESの転職を有利に進める方法

スキルの棚卸しをする

SESで積み上げてきたスキルの棚卸しをして、どんなスキルを身につけることができたのか？を整理しましょう。

その際、ただこれまで得たスキルを羅列するのではなく、自身の将来のキャリアパスを定め、それにマッチしたスキルを積み上げられているかどうかをチェックすると良いでしょう。

すると、次に行くべき転職先についての要望もまとまります。

もし難しく感じるようでしたら、転職エージェントに相談しながら進めればOKです。

キャリアパスを明確にする

今SESで現場に出ている場合は、自身のキャリアパスをしっかり描いて、今後やりたい業務内容とマッチした案件を選びましょう。

その先にある転職を考慮して、必要となるスキルを磨いていくためです。

ただ会社に言われたまま、キャリアパスに合わない現場に行かされると、遠回りになってしまいます。

転職エージェントを利用する

SESで得たスキルと求人内容がマッチしていれば最適な転職先は見つかります。

スキルのマッチングについては、転職のプロである転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談するとスムーズです。

キャリアアドバイザーは、これまで多くの求職者＆企業を見てきた、いわば「転職のプロ」です。

IT関係のアドバイザーは元エンジニアというケースも多いため、細かい要望もヒアリングして、最適なマッチングをしてくれます。

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転職してあなたの人生を変えられるのは、あなただけです。行動に移しましょう。

なかなか腰が重いのは、痛いほど分かります。しかし、転職に関する作業は苦痛ですが、転職する時だけです。

一方で、転職しなかった場合は、ずっと苦痛になる可能性があります。

その後のエンジニア人生が左右される重要な決定事項です。この記事をお読みになったあなたが、良いエンジニア人生が送れることを願っています。