NTTコムウェアは「やめとけ」？年収・ホワイト度と隠れた将来性を徹底検証

NTTグループのITを長年支えてきたNTTコムウェア（現：NTTドコモソリューションズ）。

会社名を検索すると「NTTコムウェア やめとけ」というキーワードも出てくるため、就職・転職を考えている人は気になるところでしょう。

結論からいうと、「やめとけ」と一括りにできる会社ではありません。

社員口コミを見ると残業時間や待遇への評価は比較的良く、働きやすさを評価する声があります。

一方で、若手の成長環境や大企業ならではの仕事の進め方については、人によって合う・合わないが分かれそうです。

なお、NTTコムウェアは2022年にドコモグループへ参画し、2025年7月には「NTTドコモソリューションズ株式会社」へ社名変更しています。

この記事では、公式情報だけでなくOpenMoneyやエン カイシャの評判などの社員口コミも参考に、「NTTコムウェアは本当にやめとけなのか」を見ていきます。

参考：NTTドコモソリューションズ「沿革」

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2026.03.07

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1. なぜNTTコムウェアに「やめとけ」という噂が出るのか？

NTTコムウェアについて調べると、「やめとけ」「合わなかった」といった意見も見つかります。

ただ、口コミを見る限り「ブラック企業だからやめとけ」という単純な話ではありません。

むしろ、仕事内容や成長環境、大企業ならではの仕事の進め方が合わない人から不満が出やすい会社と考えた方が近そうです。

① 若手のうちは成長が遅いと感じる人もいる

まず気になるのが、若手の成長環境です。

エン カイシャの評判では、旧NTTコムウェアについて正社員125人が回答しており、総合評価は3.4となっています。

一方で、「20代成長環境」は3.3、「会社の成長性・将来性」は3.2です。

※エン カイシャの評判に投稿された社員・元社員の回答をもとにした数値です。

極端に低い評価ではありませんが、「若いうちからガンガン成長できる会社」と社員から突出して評価されているわけでもありません。

NTTグループの大規模システムを扱う会社なので、Web系企業やスタートアップのようなスピード感を期待するとギャップを感じる可能性があります。

参考：エン カイシャの評判「NTTコムウェアの評判・口コミ」

② NTTグループ向けの大規模システムが多い

NTTコムウェアは、もともとNTTのソフトウェア部門から分社して誕生した会社です。

現在のNTTドコモソリューションズも、自社を「NTTグループのITを担うCoE（Center of Excellence）」と位置づけています。

2023年には、NTTグループ115社・17万人が利用する決裁・財務・調達などのシステム刷新も手がけています。

これだけ大規模なシステムに関われるのは魅力ですが、逆に「自分でコードを書いてサービスをどんどんリリースしたい」「小さなチームで素早く意思決定したい」という人とは、仕事のイメージが合わない可能性があります。

参考：NTTドコモソリューションズ「トップが語るビジョン」

③ ドコモグループへの再編で会社が大きく変わった

近年は会社そのものも大きく変化しています。

NTTコムウェアは2022年1月にNTTドコモグループへ参画し、同年7月にはドコモ・システムズを吸収合併しました。

さらに2025年7月1日には、社名を「NTTドコモソリューションズ株式会社」へ変更しています。

会社側は社名変更について、ドコモグループとしての一体感を高め、シナジーを発揮しながら成長を加速させるためと説明しています。

そのため、昔の「NTTコムウェア」のイメージだけで転職先として評価するのも少し違います。

今後のキャリアを考えるなら、現在のNTTドコモソリューションズがどんな事業や職種を募集しているのかまで見た方がいいでしょう。

参考：NTTドコモソリューションズ「沿革」

参考：NTTコムウェア「商号変更について」

2. ドコモグループへの再編は「改悪」なのか？

NTTコムウェアは2022年からドコモグループの一員となりました。

再編によって何が変わったのかも見ておきましょう。

ドコモグループのソフトウェア開発を担う会社へ

2022年7月には、NTTコムウェアを存続会社としてドコモ・システムズを吸収合併しています。

会社側は、この合併について「サービス創出力・IT戦略の強化」を目的の一つとして説明しています。

また、現在の採用サイトでは「大部分の社員がエンジニア」であり、NTTグループのITを担うCoEとしての立場を継続するとしています。

つまり、「NTTグループのシステムを支える会社」という従来の強みを残しつつ、ドコモグループの一員としてソフトウェア開発を担う形になっています。

参考：NTTコムウェア「ドコモ・システムズ株式会社の吸収合併および組織の見直しについて」

再編後の将来性はまだ評価が分かれる

ただし、「ドコモグループに入ったから将来性も問題なし」とまで言い切るのは難しいです。

エン カイシャの評判では、旧NTTコムウェアの「会社の成長性や将来性」は3.2となっています。

社員口コミは旧社名時代のものも多いため、現在のNTTドコモソリューションズをそのまま表す数字ではありません。

一方で、現在も会社側が事業体制の刷新を続けていることを考えると、再編後の会社がどう変わるかは今後も見ていく必要があります。

「再編＝改悪」「再編＝絶対に良くなった」と決めつけず、自分が応募する事業や職種単位で確認した方がいいでしょう。

3. 客観的に見たNTTコムウェアの待遇・働き方

「NTTコムウェア やめとけ」と検索するとブラック企業を想像するかもしれません。

しかし、口コミデータを見ると、少なくとも労働時間や待遇について極端に悪い会社とは言いにくいです。

① 住宅補助などの福利厚生は充実している

現在のNTTドコモソリューションズでは、住宅関連を含む複数の福利厚生制度が用意されています。

公式の募集要項では、カフェテリアプランの対象として、社宅、住宅補助、マイホーム取得支援、財産形成支援、人間ドック、育児・介護支援、リゾート・スポーツ施設などが挙げられています。

また、2027年度新卒採用では、単身・首都圏の場合の住宅補助費として月4万1,000円を含んだ初任給が掲載されています。

「住宅補助だけで実質年収100万円アップ」とまでは言えませんが、住宅関連の支援があることは大きなメリットでしょう。

参考：NTTドコモソリューションズ「募集要項・選考フロー」

② 残業は月21時間。有給も取りやすいという口コミがある

エン カイシャの評判では、旧NTTコムウェアの平均残業時間は月21時間となっています。

勤務時間への納得度も80％です。

もちろん部署やプロジェクトによって忙しさは違いますが、「NTTコムウェアは激務だからやめとけ」というほどの数字ではありません。

OpenMoneyでも、2025年のITエンジニアによる口コミで有給消化率100％という回答があります。

一方、この回答者はワークライフバランスを5点満点中2.0、リモート日数を週0日と回答しています。

有給を取りやすいことと、日々の仕事が必ずしも楽であることは別の話です。

働き方は部署による差もありそうなので、転職時には残業時間や出社頻度まで確認しておくといいでしょう。

参考：エン カイシャの評判「NTTコムウェアの評判・口コミ」

参考：OpenMoney「NTTドコモソリューションズの口コミ」

③ 平均年収は約594万円。中途採用は589万〜892万円

旧NTTコムウェアは非上場企業のため、有価証券報告書から社員の平均年収を確認することはできません。

参考になるのが社員口コミと現在の求人です。

エン カイシャの評判では、正社員の平均年収は594万円、平均年齢は37歳となっています。

また、現在のNTTドコモソリューションズの経験者採用では、基本給31万7,000円以上、概算年収589万円〜892万円程度とされています。

この概算年収には、全社平均で月20時間の時間外手当が含まれています。

※平均年収はエン カイシャの評判に投稿された正社員の回答。経験者採用年収はNTTドコモソリューションズ公式募集要項を参照。

元々よく見かける「30代で850万円」「課長なら1,000万円以上」といった年齢・役職別の数字は、公開情報だけでは断定できません。

転職する場合は、口コミの平均年収よりも自分の経験・スキルで実際にいくら提示されるのかを確認した方が確実です。

参考：エン カイシャの評判「NTTコムウェアの年収・給与」

参考：NTTドコモソリューションズ「経験者採用 募集要項」

まとめ：NTTコムウェアは「やめとけ」と一括りにできる会社ではない

NTTコムウェアについて調べると「やめとけ」という言葉も出てきますが、口コミを見る限り、ブラック企業だから避けるべきという話ではありません。

エン カイシャの評判では平均残業時間は月21時間。現在の中途採用では概算年収589万〜892万円が提示され、住宅補助などの福利厚生も用意されています。

一方で、20代成長環境は3.3、会社の成長性・将来性は3.2です。

NTTグループの大規模システムを扱う会社なので、仕事の進め方やキャリアの作り方が合わない人はいるでしょう。

そのため、

• 大規模システムや社会インフラに関わりたい
• NTT・ドコモグループのIT領域で経験を積みたい
• 年収だけでなく福利厚生や働き方も重視したい

という人なら、十分に転職先の候補になります。

逆に、

• 若いうちからスピード感を持って経験を積みたい
• 小規模チームで自分の裁量を大きく持ちたい
• Web系の自社サービス開発を中心にやりたい

という人は、配属予定の仕事内容まで確認してから判断した方がいいでしょう。

NTTコムウェアは2022年にドコモグループへ入り、2025年7月にはNTTドコモソリューションズへ社名を変更しています。

「昔のNTTコムウェア」の評判だけで判断せず、現在の仕事内容と自分がやりたいことが合っているかを見ると良いでしょう。

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