NTTデータアイについて調べると、「やばい」「激務」といった検索候補が出てくるため、転職先として大丈夫なのか気になる人もいるでしょう。
実際のデータを見ると、2025年度の平均残業時間は月25.5時間。有給休暇の平均取得日数は15.8日で、口コミサイトでも有給の取りやすさを評価する声が見られます。
一方、公共系の大規模システムを扱うため、繁忙期の残業や休日対応に関する口コミもあります。この記事では、NTTデータアイが「やばい」と言われる理由を、公式データと社員・元社員の口コミから調査しました。
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目次
NTTデータアイは「やばい」会社？まずは基本データを確認
NTTデータアイは、NTTデータが100％出資するSIerです。
官公庁・自治体・医療を中心とした公共分野を得意としており、社会保険、税務、住民サービス、航空、貿易物流、危機管理・防災など幅広いシステムに関わっています。
2025年度の売上高は964億円、2026年4月時点の従業員数は2,373名です。
| 項目 | データ |
|---|---|
| 売上高 | 964億円 |
| 従業員数 | 2,373名 |
| 平均勤続年数 | 14.0年 |
| 平均残業時間 | 月25.5時間 |
| 有給休暇取得日数 | 15.8日 |
| 育児休業取得率 | 87.5％ |
※売上高、平均勤続年数、残業時間、有給休暇取得日数、育児休業取得率は2025年度実績。従業員数は2026年4月1日時点。
出典：NTTデータアイ「採用情報」、NTTデータアイ「会社概要」
少なくとも公開されている数字を見る限り、「残業だらけで休めない会社」という印象とは少し違います。
ただし、平均残業時間25.5時間は決して少ない数字でもありません。口コミを見ると、忙しさについてはかなり具体的な意見が出ています。
NTTデータアイが「やばい」「激務」と言われる理由
① プロジェクトによっては残業が増える
転職会議では、NTTデータアイの平均残業時間が月28.7時間、有給消化率が74.6％となっています。
会社公表の月25.5時間と大きく離れているわけではありません。
一方、個別の口コミを見ると、繁忙期には残業が増えるという声があります。
2024年頃に在籍していた20代後半の社員からは、36協定による残業管理や有給の取りやすさを評価しつつ、忙しい時期には月45時間程度の残業が続くこともあったという投稿がありました。
ほかにも、開発プロジェクトの繁忙期やトラブル対応で残業・休日出勤が発生するという口コミがあります。
② 公共系システムならではの責任がある
NTTデータアイが扱うのは、社会保険、医療、税務、住民サービス、危機管理など、生活に直結するシステムです。
一般的なWebサービスと違い、障害が起きたときの影響が大きく、品質や安定稼働が強く求められます。
特に制度変更に伴うシステム改修や本番移行では、決められた時期までに対応しなければならない仕事もあります。
社会インフラに関わる仕事ならではの面白さがある反面、納期や品質に対する責任も大きくなります。
③ 年末年始や休日に作業するケースもある
公共系システムでは、利用者が少ない時間帯にシステムの切り替えやメンテナンスを行うことがあります。
転職会議にも、プロジェクトによってはゴールデンウィークや年末年始に作業することがあるという口コミが掲載されています。
もちろん常に休日出勤するわけではなく、休暇を取りやすいという投稿もあります。
「土日祝日は必ず何もない」という働き方を想像して入社すると、ギャップを感じる可能性はありそうです。
NTTデータアイの口コミ・評判は実際どう？
激務に関する口コミだけを見ると不安になりますが、全体の評価はそこまで悪くありません。
OpenWorkでは総合評価3.66点。法令順守意識は5点満点中4.7点、有給休暇消化率は84.7％となっています。
平均残業時間は月27.9時間です。
良い評判：有給休暇は比較的取りやすい
口コミで比較的多いのが、休暇の取りやすさに関する評価です。
転職会議には、急な予定変更や体調不良でも休暇を取得しやすかったという投稿があります。
会社公表のデータでも有給休暇の平均取得日数は15.8日。女性活躍推進法に基づく公表データでは、年次有給休暇取得率84.1％となっています。
良い評判：テレワークも利用されている
NTTデータアイではテレワーク制度があり、会社によると全社平均の利用率は40％程度です。
ただし、開発フェーズや担当業務などによって20～100％まで変動すると明記されています。
公共系だから毎日出社というわけではなく、担当する仕事によってはテレワークを取り入れながら働けます。
気になる評判：忙しい時期の差が大きい
一方、口コミで目立つのが繁忙期についての意見です。
普段は残業が少なくても、開発や本番移行の時期になると一気に忙しくなるという投稿があります。
逆に、残業時間がしっかり管理されていた、有給休暇も問題なく取れたという口コミもあり、常に激務という会社ではなさそうです。
年間を通して一定のペースで働くというより、プロジェクトの状況によって忙しい時期が出てくる仕事と考えた方が実態には近いでしょう。
NTTデータアイの年収は高い？
NTTデータアイは非上場企業のため、上場企業のように有価証券報告書で平均年収を公表していません。
そこで口コミサイトの投稿データを確認しました。
| 口コミサイト | 投稿者の平均年収 |
|---|---|
| OpenWork | 572万円 |
| OpenMoney | 562万円 |
| 転職会議 | 530万円 |
※いずれも口コミ投稿者のデータであり、全社員の平均年収ではありません。
3サイトを見ると、投稿者ベースでは500万円台が平均となっています。
転職会議では、20代前半で年収500万円という投稿がある一方、2026年に投稿された課長クラスでは年収1,000万円という例もあります。
役職や残業時間によって給与差もあるため、年齢だけで年収を決めつけない方が正確です。
賞与と福利厚生はかなり充実している
給与だけでなく、福利厚生もNTTデータアイの特徴です。
2026年度の新卒採用情報では、賞与は年2回で「7.55ヶ月（業績反映前、個人評価により変動）」とされています。
さらに、住宅関連では家賃補助や持家取得支援があり、NTT企業年金、退職金、財形貯蓄なども用意されています。
22歳未満の子どもを対象とした子育て・介護手当や、リモートワーク手当もあります。
「NTTデータ本体とまったく同じ福利厚生」とまでは確認できませんが、大手グループ企業らしく制度はかなり揃っています。
NTTデータアイで働くメリットは？
公共系の大規模システムに関われる
NTTデータアイの一番分かりやすい特徴は、公共分野に強いことです。
航空、自動車、貿易物流、社会保障、医療、公会計、税務、行政、自治体など、扱う分野はかなり広くなっています。
数年単位の大規模プロジェクトや、多くの利用者が使うシステムに関わりたいエンジニアには面白い環境です。
PM・上流工程の経験を積みやすい
大規模SIでは、プログラミングだけでなく、要件定義、設計、顧客との調整、ベンダー管理、プロジェクト管理などの仕事も増えていきます。
私自身もSESで客先常駐していた経験がありますが、エンジニアとして年収を上げていくなら、実装だけでなく設計や顧客折衝、PMまで経験を広げるのは一つのルートです。
NTTデータアイは、公共系SIerでそうした経験を積みたい人とは相性が良い会社です。
長く働くための制度が揃っている
2026年度の年間所定休日は129日。年次有給休暇は年間20日付与され、最大40日まで繰り越せます。
男性の育児休業取得率も83％となっています。
給与だけでなく、休暇や育児、住宅関連の制度まで含めて働きやすさを考える人には魅力があります。
NTTデータアイに向いていない人は？
一方で、仕事内容にはかなり特徴があります。
Web系のような開発スピードを求める人
官公庁や自治体向けのシステムでは、品質やセキュリティ、手続きが重視されます。
少人数で素早くサービスをリリースし、頻繁に仕様を変更していくWeb系企業とは仕事の進め方が違います。
新しいサービスを短いサイクルで開発したい人なら、Web系や自社サービス企業の方が合うこともあります。
ずっとプログラミングを続けたい人
SIerでは経験を積むにつれて、顧客との調整やプロジェクト管理を任されるケースが増えます。
技術だけを追い続けたい人より、将来的にPMや上流工程にも進みたい人の方がキャリアを作りやすい会社です。
繁忙期でも残業を増やしたくない人
平均残業時間は月25時間前後ですが、口コミには繁忙期に残業が増えたという投稿があります。
残業を完全に避けたい人には、公共系の大規模SIそのものが合わない可能性があります。
NTTデータアイの将来性は？
NTTデータアイは、NTTデータが100％出資するグループ企業です。
2025年度の売上高は964億円で、公共分野では社会保障、医療、税務、行政、防災など幅広いシステムを手掛けています。
これらは今後も維持・更新が必要になる社会インフラです。
さらに行政DXやクラウド移行など、既存システムを新しくしていく仕事もあります。
「公共系だから絶対に安泰」とまでは言えませんが、公共分野で長年積み上げた開発実績とNTTデータグループとの関係は、NTTデータアイの大きな強みです。
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まとめ：NTTデータアイは「やばい」のか？
NTTデータアイについて調査しましたが、「ブラックでやばい会社」という実態ではありませんでした。
公式の平均残業時間は月25.5時間、有給休暇の平均取得日数は15.8日。OpenWorkでも有給消化率84.7％となっており、休暇については比較的良い数字が出ています。
ただ、口コミを見ると繁忙期には残業や休日対応が発生することもあります。公共系の大規模システムを扱う以上、納期や本番移行のタイミングで忙しくなることはありそうです。
給与・福利厚生・休暇制度は充実しており、公共系の大規模システムや上流工程に携わりたいエンジニアには魅力のあるSIerです。
🚀 IT業界の非公開求人もチェック
ITエンジニアの転職先は、大手SIerだけではありません。自社開発企業やITコンサル、社内SEなど、これまでの経験を活かせる求人があります。
転職エージェントでは非公開求人も紹介されているため、今の年収や働き方を変えたい人は一度求人を見てみるのがおすすめです。今すぐ転職する必要はありません。
首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。スピーディーな転職支援が特徴です。
公式サイトで無料登録するリクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト