「この現場、もしかしてハズレかも……」
そんな違和感を抱きながら常駐していませんか?客先常駐(SES)の世界には、エンジニアのキャリアを壊し、精神をすり減らすだけの「絶対に行くべきではない地雷現場」が確実に存在します。
筆者も5年間のSES生活で、複数の現場を渡り歩いてきました。その経験から断言できるのは、「伸びない現場」に居続けることこそが、エンジニアにとって最大のキャリアロスだということです。
この記事では、SE歴10年の筆者が実体験をもとに、エンジニアが絶対避けるべき常駐先の共通点と、地雷を回避するためのチェックリストを公開します。
💡 当記事の信頼性
当メディアは、株式会社ウィザード(一般労働者派遣事業 許可番号:派14-301840)が運営しています。25年以上の歴史と、2,000件を超える受託・SES開発の実績を保有。数多くのIT企業や転職事例を見てきた「プロの視点」から、あなたのキャリアに本当に役立つ情報をお届けします。
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地雷現場しか紹介してこない会社にいても未来はありません。エンジニアを大切にする優良企業は、競合に情報を漏らさないよう「非公開求人」で募集をかけています。今の現場に絶望する前に、まずはプロのアドバイザーに「まともな現場」の基準を相談してみましょう。
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目次
以下の特徴に1つでも当てはまる現場は、早急に撤退を検討すべき「地雷」の可能性が高いです。
自社の営業が「未経験なのに経験者として」現場に送り込んだケースです。現場からはプロとしての成果を求められますが、実力が伴わないため、あなたは「使えないヤツ」として糾弾されることになります。これはエンジニア個人の責任ではなく、会社のコンプライアンスの問題です。
「定時で帰る奴はやる気がない」「20時までは必ずいろ」といった、根性論が支配する現場です。特に官公庁案件などで、古い体質のプロパー社員が仕切っている現場に多く見られます。効率ではなく「拘束時間」で評価される環境では、技術力は伸びません。
IE(Internet Explorer)専用のシステム、手書きの大量のエクセル仕様書、バージョン管理すらされていないコード。こうしたモダンな開発からかけ離れた現場に数年居続けると、あなたの市場価値はゼロになります。
客先の社員が直接、契約外の作業を命令してくる現場です。自社のリーダーが機能しておらず、防波堤がない状態での一人常駐は、最もパワハラが起きやすい危険な環境です。
地域だけで判断するのは危険ですが、エンジニア界隈の噂や筆者の経験則として、特定の地域には「古い体質のレガシー現場」が集積している傾向があります。以下の地域への配属を打診された際は、案件内容を特に入念にチェックすることをおすすめします。
【注意点】
もちろん、これらの地域にもホワイトな自社開発企業や優良受託企業は存在します。あくまで「多重下請け構造の最下層」や「レガシーな運用保守」が多い傾向がある、という認識で臨むことが大切です。
面談時や配属初日に、以下のポイントをチェックしてください。
もし今の現場が地雷だと確信したら、まずは自社の営業に「スキルのミスマッチ」を理由に相談しましょう。そこで親身になってくれない、あるいは「根性が足りない」と突き放すような会社であれば、会社ごと変えるのが正解です。
IT業界は売り手市場です。SESでの現場経験があるエンジニアを求めているホワイト企業は、あなたが思っている以上にたくさんあります。
エンジニアにとって、どの現場で誰と働くかは、給料以上に重要な資産です。地雷現場で心身を摩耗させる時間は、1分たりともありません。
今の環境に疑問を感じているなら、まずはエージェントを通じて「エンジニアが主役の現場」を探してみてください。
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株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE(システムエンジニア)歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト
