【なんJ】SESで経歴詐称、強要されて咽び泣くワイww「実務3年（嘘）」で現場入りとか謎…

1：風吹けば名無し：2026/05/11(月) 19:00:15.22 ID:skillUsoWai

自社の営業から「スキルシートに実務経験3年って書いとけ」って指示されたんやが……。
実際は研修終わったばかりのド素人。こんなん現場入った瞬間にボロが出て詰むやろ？
バレて損害賠償とか言われたら怖すぎる。SES業界ってどこもこんな感じなん？

なんJのSESスレで必ず話題になるのが「スキルシートの盛りすぎ問題」です。案件が決まらない焦りから、会社が若手に嘘の経歴を担がせて現場へ送り込む手法ですが、これは明確なリスクです。現場で無能扱いされる恐怖に怯える前に、そもそも「嘘をつかないと案件が取れない会社」から脱出することをおすすめします。

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結論から言うと、嘘のスキルシートを強要するような会社からは、1秒でも早く脱出するべきです。

ただし、ホワイトなSES企業は、ミスマッチを防ぐためにエージェント限定の非公開求人で募集を出していることが多いのが現実です。その会社が本当に案件を選べる環境なのか、無理な経歴詐称をさせていないかといった「現場のリアルな内情」を事前に裏取りしておきましょう。

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リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。

引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT

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2026.03.07

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SESの経歴詐称とスキルシート盛り。なんJでの評判と現実的なリスク

嘘のスキルシートで現場入りすることには、以下のような実害が伴います。

• 現場での「即日退場」とメンタル崩壊： 経験者前提でタスクを振られるため、当然こなせません。現場から「3年やっててこれ？」と詰められ、最短3ヶ月（あるいは数日）で契約終了になるケースが多発しています。

• スキルが身につかない悪循環： 基礎を固めるべき時期に、背伸びした嘘を隠すための「その場しのぎ」の対応に追われ、エンジニアとしての本質的な技術が全く積み上がりません。

• 経歴に傷がつく： バレて強制退場になった事実は、次の現場面談でも足を引っ張ります。会社は責任を取りませんが、リスクを負うのは常にエンジニア本人です。

現場アンマッチはあなたの実力不足ではない

「現場で仕事ができない＝自分には才能がない」と思い込むのは間違いです。それは単なる「スキルアンマッチ」であり、無理なアサインをした会社の責任です。

私自身、過去にはスキルが全く合わず3ヶ月で退場になった現場もあれば、自分のレベルに合った現場で1年以上継続して高く評価された経験もあります。場所が変わるだけで、評価なんて180度変わります。

嘘のない「ホワイトSES」を効率的に探す方法

「経歴を盛らないと仕事がない」というのは、営業力が低い会社の言い訳です。まともな会社は、若手のポテンシャルを正当に売るルートを持っています。以下のポイントをチェックして、クリーンな環境への転職を検討してください。

• 「案件選択制」の企業を選ぶ： 自分で案件内容とスキルシートを突き合わせ、納得した上で参画できる会社なら、無理な詐称は発生しません。

• エージェント経由で「商流」を裏取りする： 中抜きが激しい多重下請けほど、無理なアサインが横行します。直請け案件を多く持つホワイトSES企業の求人を比較しましょう。

• 無料で市場価値を査定してもらう： 「今の自分のスキルではどこも受からない」と決めつけず、プロに相談して、嘘をつかずに参画できる現場をリストアップしてもらうのが現状打破の近道です。

結論：嘘をつかせる会社に未来はない

スキルシートに嘘を書かせるような会社に居続けても、得られるのは精神的な摩耗だけです。あなたを正当に評価し、等身大のスキルでステップアップさせてくれる現場は他にいくらでもあります。今の会社の言いなりにならず、外の求人と今の状況を比較してみると良いでしょう。納得できる環境を自分で選ぶことが、良いエンジニア人生を送るコツです。