【なんj】SESワイ、面談10連敗を達成して案件なかなか決まらずwwもうこれ詰みだわ…

1：風吹けば名無し：2026/05/20(水) 14:45:10.22 ID:ochiWaiWai

【悲報】SESワイ、客先面談10連敗を達成して無事死亡ww

・「今回は見送りで」の定型文を見すぎて鬱w
・自社の営業から「もう紹介できる案件ないよ？」と圧をかけられる
・同期は現場決まってるのにワイだけ社内ニート（待機）

これもうエンジニア向いてないってことなんか…。メンタル崩壊して部屋から出たくない…

客先面談に何回も落ちると、「自分にはエンジニアとしての価値がないんじゃないか」と本気で落ち込みますよね。

しかし、結論から言うと、面談に落ちるのはあなたのスキル不足ではなく、あなたのレベルに合う案件を引っ張ってこれない「自社の営業力不足」が原因です。あなたが責任を感じる必要は一切ありません。

当記事では、「SES面談連敗」の裏事情と、あなたを無能扱いする会社から抜け出し、現場がサクッと決まるホワイト企業へ移るための立ち回りを解説します。

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「面談に落ちすぎて、次の弾（案件）がないと言われた…」

そんな状況に追い込まれているなら、今すぐその会社を見限るべきです。待機期間を理由に給料を削られたり、最悪の場合は自己都合退職に追い込まれるリスクがあります。

エンジニアを大切にする優良SESは、独自の強力な営業ルートや豊富な元請け案件を抱えているため、あなたの今のスキルにぴったりの現場をすぐに見つけてくれます。

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リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。

引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT

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2026.03.07

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なんj民に知ってほしい「SES面談で落ちまくる」3つの理由

面談に落ちるのは、あなたの技術力が低いからではありません。業界の構造的な裏事情が関係しています。

• 営業の技術理解力が低い： 営業が技術やスキルレベルを理解していないため、あなたの今の実力に合わない的外れな案件ばかり引っ張ってきているケースです。

• 営業の提案力・マッチング力が壊滅的： 「Javaしかやったことない」と言っているのに、「PHPの現場」の面談を組んでくるケースです。事前準備も対策もなくぶっつけ本番で挑まされれば、落ちるのは当然です。

• 不合格の責任をエンジニアに擦り付ける自社の闇： 営業のミスマッチで落とされたにもかかわらず、自社に戻ると「なんで受からないの？」「やる気ある？」と詰められる。これは典型的なすり替えです。

「案件がない」と言われた時の現実的な対処法

会社から「もう紹介できる案件がない」「これ以上落ちるなら減給」などと言われたら、真に受けてはいけません。以下のステップで自分の身を守ってください。

1. 面談のフィードバックを求める： 「スキル不足」という曖昧な理由ではなく、「具体的にどの技術要素、あるいはどういった回答が現場のニーズと合わなかったのか」を営業に開示させてください。答えられない営業なら、そもそも現場の要望を理解していません。

1. 待機手当（休業手当）が満額出るか確認する： 会社都合での待機である以上、労働基準法第26条に基づき、会社は平均賃金の6割以上の休業手当を支払う義務があります。「現場が決まらないから無給」は完全に違法です。

1. 営業力の強い他社へ即座に乗り換える： あなたに合う案件を1ヶ月以上見つけられない会社は、この先もずっと同じことを繰り返します。エンジニアの数に対して十分な案件ストックを抱えている会社へ移りましょう。

会社が変われば、驚くほど一発で現場は決まる

正直なところ、今の会社で面談を10回受けて消耗するよりも、営業力がまともな会社に移って1回の面談でスパッと決めるほうが、精神的にもキャリア的にもプラスです。

エンジニア一人ひとりのスキルシートと希望に合わせた「高確率で受かる案件」をピンポイントで提案してくれるSES企業も存在します。

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結論：あなたに合う案件を提案できない会社が悪い

毎回の「お祈り」通知に怯え、自社の営業の顔色を伺いながら過ごす毎日は、あなたのせいではありません。会社の営業力不足が主な原因です。

SESにおいて、エンジニアに適した現場を用意するのは会社の義務であり、それができない会社はビジネスの体を成していません。あなたを必要としてくれる現場は必ずあります。いますぐ動いて、ホワイトな環境を選び取りましょう。

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