「安川電機を辞めたいけれど、転職するべきだろうか」「実際に退職した人は、どんな理由で辞めている？」
安川電機は、産業用ロボットやサーボモータ、インバータなどを手掛ける大手電機メーカーです。平均年収は約859万円と高く、長期勤続者も多い企業です。
それでも、社員・元社員の口コミには評価制度や仕事内容、勤務地、働き方に対する不満が見られます。
複数の口コミサイトを横断すると、安川電機への不満は給与の低さだけでは説明できません。待遇には一定の評価がある一方、キャリア形成や仕事の進め方、部署ごとの働き方に課題を感じる人がいるようです。
この記事では、OpenWork、OpenMoney、転職会議、Indeedなどの情報を比較し、実際の退職理由と確認できた転職先を整理します。
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目次
💡 この記事の調査方法について
OpenWork、OpenMoney、転職会議、Indeedの社員・元社員による口コミを比較しました。口コミはサイトごとに投稿者や集計方法が異なります。複数の情報源で見られる傾向と、一部の職種・投稿に限られる不満を区別して考察しています。
年収や勤続年数については、有価証券報告書に基づく数値を使用しました。
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制御設計、組込み開発、電気・電子、FA機器などの経験があれば、他のメーカーや製造業向けIT企業でも評価される可能性があります。
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安川電機を辞めたい理由は？口コミサイトを横断して分析
まず、各サイトで確認できる評価や不満を整理します。
| 情報源 | 確認できた内容 |
|---|---|
| OpenWork | 待遇・風通しは比較的高評価。一方、人事評価の適正感や若手の成長環境は低め |
| OpenMoney | 仕事のやりがいの評価が相対的に低い。業務量への不満と、残業管理を評価する投稿が混在 |
| 転職会議 | 勤務地、突発的な休日対応、会議・資料作成、開発体制への不満 |
| Indeed | 定着率と昇進、上司との関係の評価が低め。勤務地の柔軟性も改善項目に挙がる |
出典：OpenWork／OpenMoney／転職会議／Indeed
複数サイトの情報を合わせると、特に次の3点が退職を考える背景として浮かびます。
1. 評価制度やキャリア形成への不満
OpenWorkでは、安川電機の待遇面の満足度が3.5、風通しの良さが3.7である一方、人事評価の適正感は2.7、20代成長環境は2.9となっています。
Indeedでも「定着率と昇進」の評価は2.4、「上司との関係」は2.6です。
評価の基準はサイトごとに異なりますが、どちらも昇進や評価に関わる項目が相対的に低くなっています。
一方、転職会議には、自分の部署では評価ルールが明確で公平だったという法人営業職の投稿もあります。
つまり、安川電機全体の評価制度が一律に不公平というより、部署や上司、担当業務によって評価への納得感に差がある可能性が考えられます。
2. 技術業務以外の仕事や開発体制への不満
OpenMoneyでは、仕事のやりがいの評価が2.8となっており、他の評価項目と比べて低めです。
転職会議には、制御設計職から会議や資料作成などの業務が多く、技術的な仕事にやりがいを感じにくいという投稿があります。
また、制御系ソフトウェア開発職の口コミでは、事業拡大に対して開発リソースが不足していることや、製品への投資判断に対する不満が挙がっています。
これらを合わせると、製品や技術そのものより、社内調整の多さや開発の進め方に不満を感じる技術者がいると考えられます。
ただし、OpenMoneyの評価は回答者全体の集計であり、転職会議の個別投稿と同じ人たちの意見ではありません。
出典：OpenMoney／転職会議・制御設計職／転職会議・ソフトウェア開発職
3. 勤務地や部署によって働き方に差がある
転職会議には、勤務地の都合で退職した研究・開発職の投稿があります。海外転勤の可能性も、日本での生活を希望する人には負担になり得るとしています。
また、サービスエンジニアからは、突発的な休日対応によって旅行などの予定を立てにくいという声が出ています。
Indeedでも、改善を期待する項目として勤務時間や勤務地の柔軟性が挙げられています。
一方、OpenMoneyには有給休暇を取得しやすいという技術職の投稿があり、残業代の管理を評価する声も確認できます。
安川電機の働き方を考える際は、会社全体を「激務」「ホワイト」と一括りにするより、サービスエンジニア、開発、営業など、職種ごとの違いを見る必要があります。
出典：転職会議・退職理由／OpenMoney・ワークライフバランス／Indeed
安川電機は本当に激務？残業時間を3サイトで比較
残業時間については、口コミサイトごとに次の集計値が掲載されています。
| サイト | 平均残業時間 |
|---|---|
| OpenWork | 月23.8時間 |
| OpenMoney | 月21時間 |
| 転職会議 | 月27.7時間 |
各サイトの集計対象や時期は異なりますが、いずれも月20時間台となっています。
ただし、平均値では休日の突発対応や特定部署への業務集中までは分かりません。実際の口コミにも、残業が減ったという声と、業務量が多いという声の両方があります。
安川電機の労働環境は、所属部署や担当する製品・顧客によって差があると考えるのが妥当です。
安川電機を辞めた人の転職先は？
OpenMoneyでは、安川電機からトヨタ自動車九州へ転職した事例が確認できます。
| 項目 | 転職事例 |
|---|---|
| 転職元 | 安川電機 |
| 転職先 | トヨタ自動車九州 |
| 転職時の年齢 | 26歳 |
| 在籍期間 | 5年間 |
| 職種 | 技術職から技術職 |
この事例では、安川電機での技術職経験を生かして、自動車メーカーへ転職しています。
ただし、退職理由や転職前後の年収変化は確認できないため、待遇改善を目的とした転職だったかどうかは分かりません。
安川電機の経験を生かせる転職先
安川電機の事業領域を踏まえると、自動車・自動車部品メーカー、産業機械メーカー、FA機器メーカー、ロボット関連企業などが転職先の候補になります。
特に、制御設計、組込みソフトウェア、モータ制御、生産技術などの経験は、他の製造業でも関連する求人があります。
また、工場の自動化や設備データ活用に関わってきた人なら、製造業向けIT企業も検討できます。
これらは実際の転職先として確認できた企業ではなく、技術経験から考えられる候補です。
安川電機の平均年収は約859万円｜転職前に待遇を比較したい
2026年2月期の有価証券報告書に基づくデータでは、安川電機の平均年収は約859万円です。
| 項目 | 2026年2月期 |
|---|---|
| 平均年収 | 約859万円 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均勤続年数 | 17.6年 |
| 従業員数（単体） | 3,114人 |
平均勤続年数は17.6年と長く、長期的に勤務している社員も多い企業です。ただし、平均勤続年数だけから離職率を判断することはできません。
OpenWorkでは待遇面の満足度が3.5となっており、Indeedでも給与を肯定的に評価する声があります。
一方、評価制度や昇進に関する不満もあるため、給与水準が高ければ全員が満足するというわけではありません。
安川電機から転職する場合、勤務地や仕事内容を改善できても年収が下がる可能性があります。現在の給与だけでなく、賞与や福利厚生も含めて比較しておきたいところです。
安川電機を辞めたいなら、転職すべき？
今回の口コミ調査では、安川電機の待遇や風通しを評価する声がある一方、評価制度、仕事内容、勤務地などへの不満が確認できました。
勤務地や休日対応が理由なら、転職先の勤務条件を確認することで改善できる可能性があります。
一方、評価や仕事内容への不満なら、社内異動によって解決できる場合もあります。現在の部署だけを基準に、会社全体が合わないと判断する必要はありません。
ただし、希望するキャリアを社内で実現するのが難しい場合は、転職先を探す理由になります。
安川電機での経験が他社でどの程度評価されるかを確認したうえで、残るか辞めるかを判断するのが現実的です。
🚀 安川電機から転職するなら、非公開求人も含めて条件を比較する
制御設計や組込み開発、FA機器などの経験があれば、他のメーカーや製造業向けIT企業でも評価される可能性があります。
今すぐ退職する必要はありません。現在の年収と希望する仕事内容をもとに非公開求人を比較し、転職する価値があるか確認してみてください。
首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。スピーディーな転職支援が特徴です。
公式サイトで無料登録するリクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト