大塚商会は誰でも受かる？採用倍率の実態と選考で落ちる人の特徴を解説

IT商社として国内トップクラスの売上を誇る「大塚商会」。多種多様なITソリューションを武器に、中小企業から大企業まで圧倒的な顧客基盤を持っています。

転職・就職活動を進める中で、「大塚商会は誰でも受かる」という噂を耳にしたことはありませんか？採用人数が多いことからそう思われがちですが、実際には非常にシビアな選考が行われています。

結論から言うと、大塚商会は「誰でも受かる」ような甘い会社ではありません。むしろ、プロの営業・エンジニアとしての資質を厳しく見抜かれます。この記事では、採用の実態と、なぜ受かりやすいと誤解されるのかを徹底解説します。

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2026.03.07

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1. 大塚商会が「誰でも受かる」と誤解される3つの理由

なぜ「誰でも受かる」というイメージが先行しているのでしょうか。そこには同社のビジネスモデルが関係しています。

① 圧倒的な採用ボリューム

大塚商会は毎年、新卒・中途合わせて数百名規模の大量採用を行っています。常に新しい戦力を求めているため、「窓口が広い＝誰でも入れる」という誤解を生んでいるのが大きな要因です。

② 学歴よりも「人間力・ガッツ」重視の採用

IT企業でありながら、同社が最も重視するのは「営業力」や「やり抜く力」です。高学歴や高度なスキルがなくても、バイタリティがあると判断されれば内定が出るため、ハードルが低く見えることがあります。

③ 離職率と入れ替わりの激しさ

正直に申し上げると、大塚商会は非常にタフな環境です。成果への執着が求められるため、合わずに早期退職する人も一定数います。その分、常に求人が出ていることが「誰でも受かる」という噂を助長しています。

2. 【現実】大塚商会の選考で落ちる人の共通点

「誰でも受かる」と思って準備なしで挑むと、ほぼ確実に落とされます。不採用になる人には以下の特徴があります。

• 主体性とバイタリティの欠如： 「指示を待ちたい」「楽をして稼ぎたい」というマインドは一瞬で見抜かれます。
• コミュニケーション能力の不足： 顧客の懐に入り込む仕事であるため、論理的かつ誠実な受け答えができないと致命的です。
• 大塚商会の社風への理解不足： 同社は規律と成果を重んじる文化です。この社風にアレルギーがある人は、面接の段階でミスマッチとして弾かれます。

3. 大塚商会を「キャリアの起点」にするメリット

大塚商会は、決して「入って終わり」の会社ではありません。ここで生き抜くことで得られる資産は膨大です。

• 最強の営業・ビジネススキル： 大塚商会で数年働けば、どこに行っても通用する「売る力」が身につきます。
• IT×商売の感覚： 単なる技術だけでなく、「ITを使ってどう利益を出すか」という商売の視点が養われます。
• 大手SIerやコンサルへのステップアップ： ここでの圧倒的な実績を武器に、将来的に年収の高いコンサルティングファームや大手SIerへ転職する人も多く、キャリアパスの第一歩として非常に強力です。

3. 大塚商会の年収の実態：やればやるほど稼げる「報奨金」の仕組み

「大塚商会 誰でも受かる」と並んでよく検索されるのが「年収」についてです。結論から言うと、大塚商会はIT業界の中でもトップクラスに「稼げる」環境が整っています。

平均年収は800万円〜900万円超えも

有価証券報告書などのデータによると、大塚商会の平均年収は800万円〜900万円前後を推移しています。これは日本の平均年収を大きく上回っており、同業他社と比較しても非常に高い水準です。特に営業職の場合、若いうちから年収1,000万円の大台を突破するケースも珍しくありません。

「稼げる」最大の理由はインセンティブ（報奨金）

大塚商会の給与体系の最大の特徴は、月々の固定給に加えて、個人の売上実績に連動した「報奨金（インセンティブ）」が非常に手厚いことです。

• 成果がダイレクトに給与に直結： 複合機やPC、サーバー、クラウドサービスなど、扱う商材が多岐にわたるため、クロスセル（抱き合わせ販売）による利益への貢献度が評価されやすい仕組みです。
• 賞与（ボーナス）の高さ： 会社の業績が良い年は、決算賞与を含めて年3回のボーナスが支給されることもあり、これが年収を大きく押し上げる要因となっています。

エンジニア職の年収も安定して高い

営業職が目立ちがちですが、大塚商会を支えるエンジニア（SE）職の年収も安定しています。大手顧客のシステム導入や保守運用を一手に引き受けているため、着実に経験を積むことで昇給・昇進が狙える環境です。

4. 「大塚商会 彼氏」と検索する人へ：結婚相手としてのリアルな評判

意外にも多い検索ワードが「大塚商会 彼氏」です。現在お付き合いしている方や、結婚を考えているパートナーが「大塚商会勤務」である場合、その働き方や将来性に不安を感じて調べているケースが目立ちます。

結論から言うと、大塚商会の社員は「結婚相手」として非常に優良なスペックを持っていると言えます。ただし、その裏側にある働き方も理解しておく必要があります。

① 経済的な安定感は抜群（高年収）

前述の通り、大塚商会は平均年収が非常に高く、30代で年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。住宅ローンなどの審査も通りやすく、家族を養っていく経済基盤としては申し分ない「勝ち組」企業です。

② 「激務」ゆえのすれ違いには注意

大塚商会の営業スタイルは非常に泥臭く、成果への執着が求められます。そのため、平日は帰宅が遅くなったり、仕事のプレッシャーで疲弊している場面もあるかもしれません。パートナーとしては、その「戦っている姿」を支える寛容さが求められる場面もあります。

③ 体育会系ゆえの「誠実さ」と「バイタリティ」

厳しい社風を生き抜いている社員は、礼儀正しく、精神的にタフな人が多い傾向にあります。困難に直面しても逃げずに解決しようとする姿勢は、家庭を築く上でも大きな安心材料になります。

まとめ：大塚商会は「覚悟がある人」への門戸が広いだけ

「大塚商会 誰でも受かる」という噂の真相は、「今のスキルや学歴に関わらず、本気で成長したい・稼ぎたいという覚悟がある人には、最高のチャンスを与えてくれる器がある」ということです。

決して誰でも受かるわけではありません。しかし、しっかり対策をして内定を勝ち取れば、あなたの市場価値は数年で劇的に高まるはずです。