富士電機は「勝ち組」？年収・ホワイト度とパワー半導体の将来性を解説

富士電機は、パワー半導体やエネルギー関連機器を手掛ける大手電機メーカーです。

平均年収は800万円を超え、残業時間も減少しています。待遇面は充実していますが、社員口コミを見ると、昇進制度や昔ながらの企業文化に不満を感じる人もいるようです。

この記事では、富士電機が「勝ち組」と言われる理由を、公式データとOpenMoney・転職会議の口コミから調べました。

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富士電機は「勝ち組」？年収・残業・福利厚生を調査

まずは富士電機の待遇を見ていきましょう。

※平均年収・年齢・勤続年数は2026年3月期の単体データ。残業時間と休暇取得日数は2025年度の公表実績です。

出典：富士電機 有価証券報告書、富士電機レポート2026

平均年収は約841万円。ここ数年で大きく上昇

富士電機の平均年収は、2022年3月期の約760万円から2026年3月期には約841万円まで上昇しました。

5年間で約81万円増えた計算です。

ただし、平均年齢は44.9歳。管理職や勤続年数の長い社員も含まれるため、若手社員が全員800万円以上をもらっているわけではありません。

それでも、大手メーカーとして給与水準が高く、ここ数年で賃上げが進んでいることは分かります。

残業時間は減少。有給休暇も取りやすくなっている

富士電機が公表する平均残業時間は、2019年度の月23.8時間から2025年度には18.9時間まで減少しました。

有給休暇の平均取得日数も、同じ期間に16.5日から18.7日へ増えています。

給与が上がっているだけでなく、働き方の改善も進んでいるようです。

富士電機の社員口コミ・評判は？

公式データだけでは分からない部分もあるので、OpenMoneyと転職会議の口コミも調べました。

① 給与や福利厚生には満足している人が多い？

転職会議には、給与や賞与を評価する口コミが見られます。

また、寮や社宅などの住宅関連制度を評価する声もあります。住居費を抑えられるのは、特に若手社員にとってメリットになりそうです。

一方、給与の上がり方については不満もあります。

2026年に投稿された半導体の研究開発職の口コミでは、近年の賃上げを評価しつつ、同じ等級では成果による給与差が付きにくいという意見がありました。

給与水準そのものよりも、頑張った分がどれだけ評価されるかを気にする社員もいるようです。

出典：転職会議「富士電機の口コミ」

② ワークライフバランスは比較的良いという声も

OpenMoneyには、休暇を取りやすいという口コミが掲載されています。

ただ、残業時間については少し違った数字も出ています。

出典：OpenMoney、転職会議

※口コミサイトの数字は回答者の平均であり、会社の公式集計とは対象や集計方法が異なります。

転職会議には、人員不足で残業が増えているという投稿もあります。

OpenMoneyでも、2025年に投稿された営業職の口コミでは待遇やワークライフバランスを比較的高く評価している一方、2024年の技術職の投稿では働き方への不満が示されています。

平均値だけでは見えない、仕事の忙しさの違いがうかがえます。

③ 昇進や評価制度には不満の声もある

口コミで気になったのが、昇進制度への不満です。

転職会議には、昇進試験の準備に時間がかかる、成果が評価に結びつきにくいといった投稿があります。

また、OpenMoneyの評価を見ると、待遇面の満足度が約3.21点なのに対し、仕事のやりがいは約2.79点、成長環境は約2.91点でした。

いずれも5点満点で、投稿者による評価です。

給与や福利厚生には満足していても、仕事の面白さやキャリアアップには物足りなさを感じる人がいるのかもしれません。

出典：OpenMoney「富士電機の口コミ・評判」

④ 昔ながらの大企業らしさを感じるという意見

転職会議には、社内調整の多さや意思決定の進め方についての口コミもあります。

富士電機のような大手メーカーでは、品質や安全性を守るため、設計変更や設備投資などに複数の部門が関わります。

そうした仕事の進め方に慣れている人もいれば、もっとスピード感のある環境で働きたいと考える人もいるでしょう。

給与や福利厚生が充実している一方で、組織の仕組みには昔ながらの大企業らしさが残っているようです。

※口コミは社員・元社員個人の経験に基づくもので、全社員の意見を示すものではありません。

富士電機の将来性は？パワー半導体の業績を調査

富士電機の将来性を語るうえで、よく話題になるのがパワー半導体です。

電気自動車や産業機器、再生可能エネルギー設備などに使われており、電力の効率化に欠かせない部品です。

ただし、富士電機の業績を調べると、少し意外な結果が出ています。

会社全体では売上・利益ともに拡大

富士電機の2025年度の売上高は1兆2,276億円、営業利益は1,366億円でした。

前年度の売上高1兆1,234億円、営業利益1,176億円から、いずれも増加しています。

営業利益率も約11.1％まで上昇しました。

事業別の営業利益を見ると、次のようになっています。

出典：富士電機「セグメント情報」

実は半導体事業は減益している

2025年度の半導体事業は、前年度から136億円の減益となりました。

さらに2026年度の経営計画でも、半導体事業の営業利益は130億円を見込んでいます。

パワー半導体は成長が期待される分野ですが、足元の業績は厳しい状況です。

一方、エネルギー事業は好調です。系統用蓄電池システムやデータセンター向けの電源設備などに需要があり、2026年度も増収増益を計画しています。

富士電機は半導体だけの会社ではありません。複数の事業を持ち、半導体が減益となった2025年度も会社全体では利益を伸ばしています。

出典：富士電機レポート2026「会長CEOメッセージ」

富士電機の就職・転職難易度は高い？

富士電機は大手電機メーカーなので、就職や転職の難易度が気になる人も多いと思います。

ネット上には「就職偏差値60」などの数字もありますが、就職偏差値には統一された基準がありません。

中途採用では、応募する仕事に合った経験があるかどうかが大きく関わります。

技術職は専門性が求められる

富士電機の技術系職種では、電気・電子、機械、制御、材料、情報などの知識が活かせます。

例えば、パワー半導体の開発なら半導体や回路設計の経験、製造設備の開発なら生産技術や設備設計の経験が関係します。

メーカーでの開発経験がある人なら、これまで扱ってきた製品や技術に近い職種が応募先になります。

ITエンジニアにもチャンスはある

富士電機には、制御システムや組み込みソフトウェア、社内IT、製造業のDXなど、情報技術に関わる仕事もあります。

ITエンジニアなら、次のような経験が活かせます。

• 制御・組み込みソフトウェアの開発
• 製造業向けシステムの開発・導入
• 社内ITインフラの構築・運用
• 情報セキュリティやDX推進
• プロジェクトマネジメント

私自身、SEとしてメーカーのシステム開発に携わった経験がありますが、メーカーのIT業務は一般的なWebサービス開発とは違う部分もあります。

生産管理や品質管理など、製造現場の業務を理解することも求められます。

そのため、富士電機を目指すITエンジニアなら、技術力に加えて製造業の業務知識もアピール材料になります。

富士電機に向いている人・向いていない人

向いている人

• パワー半導体や電力制御などの技術に興味がある人
• 大手メーカーで長く働きたい人
• 給与だけでなく、福利厚生や休暇制度も重視する人
• 一つの製品や技術にじっくり関わりたい人

向いていない人

• 20代から成果に応じて大幅な昇給を狙いたい人
• 少人数の組織で素早く意思決定したい人
• スマートフォンやゲームなど消費者向け製品を開発したい人
• 勤務地や働く場所の自由度を最優先したい人

富士電機は産業機器やエネルギー関連の技術に強みを持つ会社です。

その分野で専門性を高めたい人には仕事の選択肢があります。一方、Webサービスや消費者向け製品の開発を希望する人なら、別のメーカーやIT企業の方が希望する仕事に近い場合もあります。

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まとめ：富士電機は「勝ち組」と言われるだけの魅力がある？

富士電機は平均年収が800万円を超え、残業時間も減少しています。給与や福利厚生を評価する社員もいて、待遇面はかなり充実しています。

一方、口コミでは昇進制度や昔ながらの企業文化に不満を感じる声もありました。

パワー半導体は今後も注目される分野ですが、直近の業績は減益です。ただ、エネルギー事業が好調で、会社全体では利益を伸ばしています。

給与や働きやすさを重視する人にとって、富士電機は十分に魅力のある転職先といえそうです。

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リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。

引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT

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