NECフィールディングはやばい？激務の噂や離職率、将来性をプロが徹底検証！

NECフィールディングは、NECグループでICTシステムの保守・運用を担う会社です。

「NECフィールディング やばい」と検索されているため、激務なのではないか、将来性は大丈夫なのかと気になっている人もいるでしょう。

実際には、2025年度の平均残業時間は月14.5時間、年間休日は126日。一方、カスタマエンジニア（CE）の口コミには、夜間待機や休日対応が大変という声もあります。この記事では、公式データと社員・元社員の口コミから実態を調査しました。

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NECフィールディングは「やばい」会社？まずは基本データを確認

NECフィールディングは、ICTシステムの設計・構築から保守・運用までを手掛けるNECグループの企業です。

2025年度の連結売上高は1,998億95百万円。2026年3月末時点で4,957名が働いています。

※売上高、残業時間、年間休日、有給休暇取得日数は2025年度実績。従業員数・平均勤続年数は2026年3月末時点。

出典：NECフィールディング「会社概要」、NECフィールディング「数字で見るNECフィールディング」

数字だけを見ると、激務というイメージとはかなり違います。

特に平均勤続年数25.9年は長く、長期間働いている社員が多い会社です。

ただし、NECフィールディングには営業やシステムインテグレータ、スタッフ職のほか、顧客先で機器の保守を行うカスタマエンジニアもいます。

「やばい」「きつい」という口コミは、このCEの仕事内容と関係しているものが多く見られました。

NECフィールディングが「やばい」「激務」と言われる理由

① CEは夜間・休日対応がある

NECフィールディングは、全国のサービス拠点を使って24時間365日のオンサイト保守を提供しています。

そのため、CEでは夜間当番や休日待機が発生することがあります。

転職会議にも、現場のエンジニアは夜間当番や休日待機があるという口コミが掲載されています。

また、通常の当番以外でも、対応できるスキルを持つ社員が限られている場合に休日対応が発生したという投稿もありました。

出典：転職会議「NECフィールディングの口コミ」

毎日夜勤になる仕事ではありませんが、完全なデスクワークを想像してCEになるとギャップは大きそうです。

② 障害対応にはプレッシャーがある

保守の仕事では、正常に動いていたサーバーやネットワーク機器などに突然障害が発生します。

NECフィールディングは、障害受付から原因の切り分け、部品配送、現地での修理・復旧までを行っています。

顧客の業務が止まっている状況で対応することもあるため、通常のシステム開発とは違った緊張感があります。

その場で状況を確認し、原因を切り分けて復旧させる仕事が苦手な人には、CEはきつく感じるかもしれません。

③ 忙しい職場では残業が増えるという口コミもある

会社が公表する平均残業時間は月14.5時間ですが、転職会議の口コミ投稿者による平均は月27時間です。

※口コミサイトは投稿者のみを対象としているため、会社全体の平均値とは集計方法が異なります。

2025年の口コミには、残業が少ない職場がある一方、忙しい職場では月40時間を超えるという投稿もあります。

OpenWorkでも、2025年に投稿されたCE職の口コミでは月40時間の残業が報告されています。

出典：転職会議「NECフィールディングの残業」、OpenWork「NECフィールディング」

会社全体では残業削減が進んでいますが、障害対応や繁忙期のある仕事では忙しくなるケースもあるようです。

NECフィールディングの口コミ・評判は？

「激務」という口コミだけでなく、働きやすさや待遇についての評判も見てみましょう。

良い評判：休みはしっかり取れるという声がある

2025年度の年間休日は126日です。

新卒採用情報では完全週休2日制で、年次有給休暇は初年度から20日付与。未使用分を繰り越すと最大44日になります。

転職会議にも、有給を希望日に取得しやすい、夏季休暇として5日連続で取得できるという口コミがあります。

休日に作業した場合には代休制度も用意されています。

出典：NECフィールディング「募集要項」

良い評判：福利厚生は充実している

福利厚生には、借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプランなどがあります。

カフェテリアプランでは、毎年8万6,000円相当の基本ポイントが付与されます。

育児支援も手厚く、2025年度の育児休業取得率は男性97.6％、女性100％。復帰率も100％でした。

また、子どもが生まれた社員に産前10万円、産後55万円を支給する「ペアレントファンド」もあります。

出典：NECフィールディング「福利厚生」

気になる評判：仕事が一部の社員に集中するという声も

転職会議では、経験やスキルを持った社員に仕事が集中しやすいという口コミも見られます。

保守では、誰でもすぐにすべての機器を修理できるわけではありません。特定の製品やシステムに詳しい人に問い合わせや障害対応が集まることがあります。

若いうちは先輩から技術を学べる一方、経験を積んだ後に負担が増えたと感じる社員もいるようです。

残業時間中の休憩制度に不満を感じる口コミもある

2025年の転職会議には、定時後の一部時間帯が休憩時間として設定されており、その時間は残業時間として扱われないことへの不満が複数投稿されています。

会社の平均残業時間だけでは分からない部分なので、働き方を見るうえでは押さえておきたい口コミです。

出典：転職会議「NECフィールディングの残業に関する口コミ」

※口コミは社員・元社員個人の経験に基づくもので、全社員の働き方を示すものではありません。

NECフィールディングの年収は高い？

NECフィールディングは現在非上場のため、上場企業のように有価証券報告書で最新の平均年収を確認することはできません。

OpenMoneyでは、86件の給与データから平均年収639万円、中央値600万円となっています。

出典：OpenMoney「NECフィールディングの年収・給与制度」

職種別では、営業が平均650万円、ITエンジニアが549万円となっています。

口コミ投稿者のデータではありますが、平均年収は639万円、中央値は600万円となっており、30代前後の年収水準を知る一つの参考になります。

2026年4月入社の新卒初任給は、大卒で月27万2,400円、修士了で月30万円。賞与は年2回です。

年収だけで突出して高い会社というより、給与に加えて休日や退職金、社宅、育児支援などを含めた待遇が特徴です。

NECフィールディングの離職率は高い？

NECフィールディングの最新の離職率について、公式サイトでは具体的な数値を確認できませんでした。

そのため、「離職率○％だからホワイト」といった判断はできません。

一方、2026年3月末時点の平均勤続年数は25.9年です。

平均年齢も48.3歳となっており、長く働いている社員が多いことは分かります。

出典：NECフィールディング「数字で見るNECフィールディング」

転職会議の退職理由では、長時間労働や希望と異なる仕事への配属を理由に挙げる投稿がある一方、給与や福利厚生については評価している人もいます。

離職率の数字は分からないものの、平均勤続年数を見る限り、短期間で社員が次々と辞めている会社とは考えにくいでしょう。

クラウド化でNECフィールディングの仕事はなくなる？

NECフィールディングの将来性で気になるのが、クラウド化です。

企業のシステムがオンプレミスからクラウドへ移れば、自社内に置くサーバーが減り、従来型のハードウェア保守が縮小する可能性はあります。

ただ、NECフィールディング自身もすでに事業を変えています。

ハードウェア保守だけの会社ではなくなっている

現在は、ICT機器の修理だけでなく、システムの設計・構築、運用監視、セキュリティ、クラウド関連サービスまで提供しています。

例えば、AWSの環境構築・運用支援や、Nutanixを使った仮想基盤の構築・移行・運用監視なども扱っています。

さらに、ネットワークやセキュリティ、プラットフォームをまとめて運用する「オファリング型マネージドサービス」にも力を入れています。

出典：NECフィールディング「ソリューション・サービス」

医療機器やロボットなど、ICT以外にも保守を広げている

もう一つ面白いのが、保守対象そのものを広げていることです。

NEC製のICT機器だけでなく、他社製ICT機器、医療機器、店舗設備、ロボットなどの保守にも事業を拡大しています。

全国326拠点と24時間365日のサポート体制を、IT以外の分野にも使おうとしているわけです。

出典：NECフィールディング「DXの取り組み」

クラウド化によって従来型のハードウェア保守が変わっていく可能性はありますが、NECフィールディングも保守専業から運用・クラウド・セキュリティ・非ICT機器へ仕事を広げています。

2025年度の連結売上高は1,998億円を超えており、現時点で「クラウド化によって仕事がなくなる会社」と見るのは無理があります。

NECフィールディングに向いている人・向いていない人

向いている人

• サーバーやネットワークなどインフラに興味がある人
• 機器を触りながら技術を身につけたい人
• 顧客と直接話すことに抵抗がない人
• 大手グループの福利厚生や休暇制度も重視したい人
• 保守から設計・構築・運用まで経験を広げたい人

向いていない人

• 夜間待機や休日対応を絶対に避けたい人
• 現地での障害対応に強いストレスを感じる人
• Webアプリや自社サービスの開発を中心にやりたい人
• 年収を最優先して転職先を選びたい人

特にCEを考えている場合は、一般的なSEとは仕事内容がかなり違います。

プログラムを書くことよりも、顧客先で障害の原因を調べたり、機器を交換したり、正常に動くところまで復旧させたりする仕事が中心になります。

機械やネットワークを触るのが好きな人には面白い仕事ですが、開発だけをやりたい人には合いにくい職種です。

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まとめ：NECフィールディングは「やばい」のか？

NECフィールディングについて調査しましたが、会社全体の平均残業時間は月14.5時間、年間休日126日と、労働環境の数字はかなり良好です。

平均勤続年数も25.9年と長く、福利厚生や休暇制度についても充実しています。

一方、CEでは夜間待機や休日対応があり、口コミでは繁忙期に残業が増えるという声も確認できました。「保守の仕事がきつい」という評判には、それなりの理由があります。

また、クラウド化への対応として、マネージドサービスやセキュリティ、クラウド運用、医療機器などへ事業領域を広げています。

NECフィールディングは「激務でやばい会社」というより、保守・障害対応という仕事そのものに向き不向きが出やすい会社です。インフラや保守が好きな人なら、大手グループの待遇を受けながら技術を身につけられる転職先の一つです。

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インフラや運用・保守の経験があれば、SIer、社内SE、クラウド・ネットワーク系など転職先の選択肢があります。

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リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。

引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT

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