ユーザー系SIerの内販率100%企業一覧！外販なしの「隠れホワイト」を実名公開

ユーザー系SIerへの転職を考えていると、「内販100%の会社なら、落ち着いて働けるのでは？」と気になりますよね。

親会社やグループ企業の案件が中心なら、新しい顧客を獲得するための営業や価格競争に追われにくいというメリットがあります。一方で、親会社の業績や、担当するシステムによって働き方が変わる点には注意が必要です。

この記事では、内販の仕事を探すときに候補になるユーザー系SIerと、転職前に知っておきたいメリット・デメリットを紹介します。

🚀 内販中心の仕事を探すなら、非公開求人もチェック

内販中心のユーザー系SIerを探しているなら、企業の採用ページに加えて、転職エージェントが扱う「非公開求人」も紹介してもらいましょう。

エージェントには、「親会社やグループ企業向けの案件が中心の仕事を探している」と伝えてみてください。取り扱う公開・非公開求人のなかから希望に合う募集を探してもらい、担当業務も確認できます。

自分では知らなかった会社が候補になることもあるので、応募先を決める前に見比べておくのがおすすめです。

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リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。

引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT

エージェント選びで迷う人は、『IT転職エージェントおすすめ13選』も参考にしてみてください。

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ユーザー系SIerの「内販100%」とは？

内販100%とは、売上のすべてを親会社やグループ企業向けの仕事から得ている状態を指します。グループ外の企業にもサービスを提供している場合は、厳密には内販100%ではありません。

ただ、転職先を探すときには、外販が一部あっても、親会社向けの案件を中心に担当する会社や部署まで見ておくと、選択肢が広がります。

内販のメリットは、同じグループの業務を継続して支えられることです。システムを作って終わりではなく、利用する社員の反応を見ながら、改善に関われる仕事もあります。

外販中心の会社に比べると、新規案件を取るためのコンペや価格競争に追われにくい点も魅力です。ただし、親会社がほかのIT企業と比較することはあるので、競争がまったくないわけではありません。

また、金融・製造・流通など、親会社の業務に詳しくなれるのも特徴です。技術だけでなく、「この業務にはどんなシステムが必要か」まで考えたい人には、面白い仕事だと思います。

内販100%のユーザー系SIerで気をつけたいこと

内販中心の働き方にはメリットがありますが、入社すれば必ずラクになるわけではありません。特に、身につくスキルと親会社への依存は、転職前に考えておきたいところです。

① 親会社独自の知識に偏ることがある

同じグループのシステムを長く担当すると、親会社の業務や独自ルールには詳しくなります。一方で、担当する仕事によっては、ほかの会社でも使える技術を学ぶ機会が少なくなることがあります。

たとえば、独自の古いシステムを維持する仕事が中心だと、新しい開発環境やクラウドに触れる機会は限られるかもしれません。

もちろん、既存システムを安定して動かすのも必要な仕事です。ただ、「数年後に転職するとしたら、どんな経験をアピールできるか」は考えておきたいですよね。

クラウド移行やシステム刷新に関われる部署もあるので、内販かどうかに加えて、実際に何を担当するのかを見ておきましょう。

② 親会社の業績や方針の影響を受けやすい

売上の大部分を親会社に頼っているため、親会社がIT投資を抑えると、仕事や予算に影響が出る可能性があります。外販が少なければ、グループ外の仕事で補うのも簡単ではありません。

また、親会社から役員や管理職が来る会社では、自社で入社した社員がどこまで昇進できるのか、気になる人もいると思います。

「大手の子会社だからずっと安心」と決めつけず、親会社の事業や、自社社員の昇進例まで見ておくと、入社後を想像しやすくなります。

③ 希望する技術や仕事に挑戦できるとは限らない

内販の仕事では、親会社が必要としていることが優先されます。自分が使いたい技術があっても、既存システムとの相性や運用上の理由から、採用されないこともあるでしょう。

いろいろな業界の案件を経験したい人や、新しい技術を次々と試したい人には、物足りなく感じるかもしれません。

一方で、同じ業務を深く理解し、長い時間をかけて改善したい人には合いやすい働き方です。新しい案件を次々と経験したいのか、一つの事業にじっくり関わりたいのかで、向き不向きが変わります。

内販100%のユーザー系SIerは、どんな人に向いている？

内販中心の会社は、特定の業界や事業に長く関わりながら働きたい人に向いています。「案件が変わるたびに、業務も人間関係も一から覚え直すのがしんどい」という人には、魅力を感じやすいと思います。

ただ、若いうちに入ると成長できない、経験を積んでから入れば安心、と年齢だけで決まるわけではありません。若手でも開発や構築を経験できる部署はありますし、経験者でも希望と違う業務を担当する可能性はあります。

今の経験を活かしたいのか、新しい技術を身につけたいのか。転職でかなえたいことを決めたうえで、その部署で実現できるかを聞いてみてください。

「内販100%」という条件だけで絞るより、仕事内容や働き方まで合わせて探した方が、自分に合う会社を見つけやすくなります。

【実名】内販の仕事を探すときに見ておきたいユーザー系SIer

ここからは、親会社やグループ企業向けの仕事を探すときに候補になる企業を紹介します。

「内販100%」で探すと、候補はかなり限られます。そこで今回は、親会社やグループ企業向けの仕事が中心で、内販100%に近い働き方を探せるユーザー系SIerも含めて紹介します。外販を行う会社でも、配属先によってはグループ内の案件を中心に担当できます。

金融・保険系

東京海上日動システムズは、東京海上グループのITを支える会社です。保険業務に関わるシステムを、長く担当したい人には気になる候補でしょう。

ニッセイ情報テクノロジーは、日本生命グループのシステムに加えて、グループ外向けの事業も行っています。内販の仕事を希望するなら、配属予定の部門がどの顧客を担当するのかを聞いておきたいところです。

MS&ADシステムズは、三井住友海上やあいおいニッセイ同和損保など、MS&ADグループのシステムを担う会社です。保険分野の業務知識を身につけたい人にとって、検討候補になります。

農中情報システムは、農林中央金庫のシステムを支える会社です。金融システムに関わる仕事を探しているなら、担当業務や勤務条件を見てみてください。

インフラ・製造系

トヨタシステムズは、トヨタグループのITを支える会社です。自動車・製造業に興味があり、その業務に関わるシステムを担当したい人には候補になります。

JR東日本情報システム（JEIS）は、JR東日本グループのシステムを担っています。鉄道や関連事業をITで支える仕事に関心がある人は、募集内容を見ておきたい会社です。

テプコシステムズは、東京電力グループのシステムを手がけています。電力事業に関わる仕事ですが、担当するシステムによって働き方は変わるので、運用体制まで確認しましょう。

ANAシステムズは、ANAグループのITを支える会社です。航空業務に関わりたい人には魅力がありますが、担当業務によっては夜間対応なども確認しておきたいところです。

商社・流通・鉄鋼系

三菱商事アイ・ティ・サービスは、三菱商事グループのITを支える会社です。グループ社員が使うIT環境や業務システムに関わる仕事を探すときに、候補になります。

イオンアイビスは、イオングループのITや共通業務を担っています。小売・流通の業務に関心がある人なら、仕事内容との相性を見てみるとよいでしょう。

JFEシステムズは、JFEグループ向けの仕事に加え、グループ外へのサービスや自社製品も展開しています。内販100%の企業としてではなく、グループ向けの仕事を担当できるかという視点で確認したい会社です。

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まとめ：内販中心の求人は、仕事内容まで見て選ぼう

内販中心のユーザー系SIerは、親会社の業務を理解しながら、継続してシステムに関わりたい人には魅力のある転職先です。

ただし、内販率が高いだけで、残業が少ない、年収が高い、希望のスキルが身につくと決まるわけではありません。「どの会社に入るか」と同じくらい、「そこで何を担当するか」も見ておきたいですね。

求人を探すときは、企業の採用ページとあわせて、転職エージェントの非公開求人も確認してみてください。今は希望に合う募集がなくても、条件を伝えておけば、募集が出たときに紹介を受けられる可能性があります。

「親会社・グループ企業向けの仕事が中心」「客先常駐を減らしたい」「今の年収は維持したい」など、希望を具体的に伝えると探してもらいやすくなります。

紹介された求人を見比べてから、応募するかを決めれば大丈夫です。まずは、自分の経験でどんな内販の仕事を狙えるのか、相談してみてください。