「幅広い案件を経験できたが、このまま今の働き方を続けるべきか？」「もっと上流工程や、自社サービス開発に携わりたい」
富士ソフトは、業務系システムから組込・制御、クラウド、社会インフラまで幅広い事業を手掛けています。そのため、転職では「富士ソフト出身」というだけでなく、どの業界で、どの工程・技術を経験してきたかによって狙える転職先が変わります。
実際に転職事例を調べると、同業の大手IT企業だけでなく、自社サービス企業やITコンサルなどへ移ったケースも確認できます。
この記事では、「富士ソフトから転職」を考えている人に向けて、実際の転職事例を確認しながら、経験を活かしやすい転職先とキャリアの考え方を解説します。
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目次
1. 富士ソフトから転職するときに活かしやすい経験
富士ソフトから転職する場合、まず整理しておきたいのがこれまでの担当領域です。
富士ソフトは、流通・金融・製造・社会インフラ・医療・公共などの業務系システムに加えて、通信、モバイル、医療機器などの組込・制御、AWS・Azureなどを扱うクラウド分野まで幅広く事業を展開しています。
そのため、「富士ソフトにいたこと」よりも、そこで何を経験したかが転職では重要になります。
幅広い業界での開発経験
金融、製造、通信、公共などで開発経験があれば、同じ業界を顧客に持つSIerや事業会社への転職で経験を説明しやすくなります。
特に業務知識まで理解している場合は、単純なプログラミング経験だけではなく、「その業界のシステムを理解しているエンジニア」としてアピールできます。
設計・開発から運用までの経験
富士ソフトでは、システムの企画・構築から開発、運用・保守まで幅広い工程を扱っています。
要件定義や基本設計、顧客折衝、リーダー経験があれば上流工程を重視するSIerやITコンサル、開発経験が中心なら自社開発企業や別のSIerなど、これまで担当してきた工程から転職先を考えられます。
クラウド・組込などの専門技術
AWSやAzureなどのクラウド、組込・制御、ネットワーク、業務アプリケーションなど、特定分野の経験がある人は、その技術を軸に転職先を探す方法もあります。
「富士ソフトで幅広く経験した」だけで終わらせず、職務経歴書では担当業界・工程・技術・役割まで具体的に整理しておきたいところです。
2. 富士ソフトからの主な転職先：キャリアアップの3ルート
ONE CAREER PLUSに掲載されている転職体験談を見ると、富士ソフトから富士通、マネーフォワード、アマゾンジャパンなどへ転職した事例があります。また、富士ソフトからアビームコンサルティングへ転職した事例も確認できます。
あくまで投稿された転職体験談であり、富士ソフトを退職した人全体の転職先を示すデータではありません。ただ、実際にどのようなキャリアへ進んだ人がいるのかを見る材料にはなります。
出典：ONE CAREER PLUS「富士ソフトの転職体験談」
① 大手SIer・IT企業
まず考えやすいのが、富士ソフトで経験した開発・設計・顧客対応を活かして、別の大手SIerやIT企業へ移るルートです。実際の転職体験談でも、富士通への転職事例が確認できます。
同じSIerへの転職でも、会社によって得意分野や担当工程、給与水準は異なります。現在より上流工程へ進みたい場合は、企業名だけでなく、募集ポジションでどこまで担当できるのかを確認しておきたいところです。
② 自社サービス・事業会社
受託開発から離れて、自社のサービスやシステムに継続して関わりたい人には事業会社も候補になります。
ONE CAREER PLUSでは、富士ソフトからマネーフォワードやアマゾンジャパンへ転職した事例が掲載されています。
ただし、自社サービス企業では開発文化や求められる技術がSIerと異なることもあります。設計・開発経験に加えて、応募先が使っている技術との相性も確認しておく必要があります。
③ ITコンサル・上流工程
顧客との折衝や要件定義、プロジェクト管理を経験しているなら、ITコンサルティング会社も選択肢になります。
実際にONE CAREER PLUSには、富士ソフトからアビームコンサルティングのシステムコンサルタントへ転職した事例があります。
この方向を目指す場合は、開発経験だけでなく、「顧客の課題に対して何を提案したか」「プロジェクトでどのような役割を担ったか」といった経験も整理しておくと伝わりやすくなります。
3. 富士ソフトから転職して変わること
年収が上がる可能性がある
転職先の給与水準や役職によっては、富士ソフト在籍時より年収が上がる可能性があります。ただし、「富士ソフトから転職すれば100万円以上上がる」と一律に言えるものではありません。
年収を重視するなら、現在の年収だけでなく、基本給、賞与、残業代、各種手当を含めた条件で比較した方が分かりやすくなります。
仕事内容を変えられる
「顧客向けのシステム開発から自社サービスへ」「開発中心から上流工程へ」「技術職からITコンサルへ」など、転職によって仕事の方向性そのものを変えることもできます。
一方で、自社サービスへ移れば担当する事業や技術領域がある程度固定されるなど、富士ソフトでさまざまな案件を経験してきた人にとっては環境が大きく変わる場合もあります。
働き方が必ず改善するとは限らない
「客先常駐をやめれば働きやすくなる」「事業会社へ行けば残業が減る」とは限りません。転職先によっては、リリース前の繁忙期や障害対応などで忙しくなることもあります。
働き方を理由に転職する場合は、勤務地やリモート勤務の有無だけでなく、残業時間、休日対応、オンコールの有無なども確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。
4. 富士ソフトからの転職を成功させる3つのポイント
① 「何をやってきたか」を具体的にする
富士ソフトは事業領域が広いため、「富士ソフトでSEをしていました」だけでは経験が十分に伝わりません。
例えば「Javaを使った金融系システムの開発」「AWSを使ったクラウド移行」「組込ソフトウェアの基本設計」といったように、業界・技術・工程をセットで整理すると経験を伝えやすくなります。
② リーダー・顧客折衝経験があれば整理しておく
チームリーダー、進捗管理、顧客との打ち合わせ、協力会社との調整などを経験している場合は、それも転職時の材料になります。
「何人のチームだったか」「自分がどこまで担当したか」「どんな問題に対して何をしたか」まで整理しておくと、単なる肩書きより仕事内容が伝わります。
③ 転職先を一つの業界に絞りすぎない
富士ソフトでの経験は、別のSIerだけでなく、自社サービス、事業会社の社内SE・DX部門、ITコンサルなどにつながる可能性があります。
最初から「次もSIer」と決めるより、これまでの経験を使える求人をいくつか見た上で、次に伸ばしたいスキルや仕事内容から転職先を考える方法もあります。
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まとめ：富士ソフトからの転職は「これまでの経験」を軸に考える
富士ソフトからの転職では、会社名だけで転職先が決まるわけではありません。業務系、組込・制御、クラウドなど事業領域が広い会社だからこそ、これまで担当してきた業界・技術・工程・役割によって次の選択肢が変わります。
実際の転職体験談でも、大手IT企業、自社サービス・事業会社、ITコンサルなどへの転職事例が確認できます。
今すぐ富士ソフトを辞めるつもりがなくても、現在の経験で応募できる求人や年収水準を確認しておけば、今の会社に残るか転職するかを考える材料になります。
🚀 IT業界の非公開求人もチェック
転職先を探すときは、現在の会社だけを基準にせず、同じ経験で応募できる求人をいくつか比較してみるのがおすすめです。
転職するかまだ決めていない場合でも、求人を見たりエージェントに相談したりすることで、自分の経験が転職市場でどのように評価されるのか確認できます。
首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。スピーディーな転職支援が特徴です。
公式サイトで無料登録するリクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト