アルプス技研は「やばい」のか？現役エンジニアが知るべき実態と年収・離職率の真実

「アルプス技研 やばい」と検索して、

と気になっている人も多いと思います。

結論から言うと、アルプス技研は「やばいから避けるべき会社」とまでは言えません。東証プライム上場の技術者派遣会社で、大手メーカーの開発現場に携われるなど、エンジニアにとってメリットもあります。

一方で、技術者派遣という働き方なので、仕事内容や働きやすさが配属先によって変わりやすいのは知っておきたいところです。ネットで「やばい」と言われる背景にも、このあたりが関係しています。

この記事では、アルプス技研がなぜ「やばい」と検索されるのかを整理しながら、年収・残業・離職率・配属先・福利厚生など、転職前に確認しておきたいポイントを見ていきます。

参考：
アルプス技研「2025年12月期 有価証券報告書」
アルプス技研「情報系エンジニア」
アルプス技研「機械系エンジニア」

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2026.03.07

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なぜ「アルプス技研はやばい」と言われるのか？3つの理由

アルプス技研について調べると、「派遣だから不安」「配属先によって当たり外れがある」といった口コミが出てきます。

ただ、実際の仕組みを見てみると、少し誤解されている部分もあります。「やばい」と言われる主な理由を3つに分けて見ていきましょう。

1. 「派遣」という働き方に不安を感じる人が多い

一番大きいのは、やはり「派遣」へのイメージでしょう。

アルプス技研は、エンジニアを正社員として雇用したうえで取引先へ派遣する「常用型派遣」です。一般的な登録型派遣とは違い、派遣先との契約が終了したからといって、アルプス技研との雇用契約まで終了するわけではありません。

そのため、「派遣先がなくなったら即無職になる」という働き方ではありません。

とはいえ、勤務先が自社ではなく取引先になる点は変わらないので、「自社で腰を据えて働きたい」という人には合わない可能性があります。

2. 配属先によって働き方が変わりやすい

これは技術者派遣である以上、どうしても避けにくい部分です。

同じアルプス技研の社員でも、どの会社・どの部署・どんなプロジェクトに配属されるかによって、仕事内容や残業、人間関係は変わります。

良い現場に入れば大手メーカーの開発に長く携われる一方で、自分の希望と違う仕事に配属される可能性もあります。

ネットで「当たり外れがある」「現場ガチャ」と言われるのは、このあたりが理由でしょう。

転職を考えるなら、会社全体の評判だけでなく、自分の希望する職種ではどんな配属先が多いのかまで面接で確認しておきたいところです。

3. 「派遣単価と給料の差」が気になる人もいる

技術者派遣では、取引先が会社へ支払う派遣料金と、エンジニア本人が受け取る給与には差があります。

そのため、「自分はいくらで派遣されているんだろう？」「会社にどれくらい引かれているんだろう？」と気になる人もいるでしょう。

ただし、派遣料金と給与の差額がそのまま会社の利益になるわけではありません。社会保険料の会社負担分や営業・管理部門などのコストも含まれます。

なので、単純に「派遣単価－給料＝中抜き」と考えるのは少し違います。

一方で、給与や昇給に納得できるかは別の話です。アルプス技研への転職を考えるなら、平均年収だけでなく、自分の経験年数や職種でどのくらいの給与を狙えるのかまで確認しておいた方がいいでしょう。

一方で、アルプス技研にはこんなメリットもある

ここまで「やばい」と言われる理由を見てきましたが、アルプス技研ならではのメリットもあります。

特に、「正社員として安定して働きながら、さまざまなメーカーの開発現場を経験したい」という人には、相性のいい会社です。

1. 配属先が変わってもアルプス技研の正社員

アルプス技研は常用型派遣なので、取引先との契約が終了しても、アルプス技研との雇用関係まで終了するわけではありません。

ここは、技術者派遣で働くうえでは大きな安心材料です。

「今のプロジェクトが終わったら仕事がなくなるのでは？」と不安に感じる人もいると思いますが、配属先が変わってもアルプス技研の社員として働き続けるのが基本です。

派遣という働き方に不安を感じている人は、まずこの仕組みを理解しておくといいでしょう。

2. 技術者派遣としては年収も悪くない

アルプス技研は、機械・電気電子・ソフトウェアなど、メーカーの設計・開発分野を中心にエンジニアを派遣しています。

気になる年収ですが、2025年12月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は557万9,071円。平均年齢は35.7歳、平均勤続年数は9.9年となっています。

「技術者派遣だからかなり給料が低いのでは？」と思っていた人にとっては、そこまで悪い数字ではないでしょう。

また、口コミベースの参考値では、年代別の平均年収は以下のようになっています。

もちろん、実際の年収は職種や経験、役職などによって変わります。特に年代別の数字は口コミ回答を集計した参考値なので、あくまで目安として見てください。

参考：
アルプス技研「有価証券報告書」
Yahoo!しごとカタログ「アルプス技研の年収・給与」

3. 大手メーカーの開発現場を経験できる

アルプス技研の魅力として大きいのが、メーカーの開発現場で経験を積めることです。

自動車、半導体、精密機器、電機など幅広い分野の取引先があり、配属先によっては大手メーカーの設計・開発プロジェクトに携われる可能性があります。

「メーカー本体への転職はまだ難しいけど、設計・開発の経験を積みたい」という人にとってはメリットでしょう。

ただし、必ず希望する大手メーカーやプロジェクトに入れるわけではありません。ここは先ほど触れた「配属先による差」とセットで考える必要があります。

4. 研修やキャリア支援も用意されている

アルプス技研では、技術研修や階層別研修、資格取得支援など、エンジニア向けの教育制度も用意されています。

さまざまな会社の開発現場で働く技術者派遣だからこそ、入社後も継続してスキルを身につけていく仕組みがあるのはメリットです。

一方で、研修を受ければ自動的に市場価値が上がるわけではありません。

どんな技術を身につけたいのか、次にどんな案件を経験したいのかを考えながら制度を利用した方が、キャリアにはつながりやすいでしょう。

まとめ：アルプス技研は「やばい会社」ではない。ただし向き不向きはある

ここまで見てきた通り、アルプス技研は「やばいから避けるべき会社」とまでは言えません。

正社員として働きながらメーカーの開発現場を経験でき、年収も極端に低いわけではありません。研修制度も充実しており、2025年には会社主催の研修が1,047講座、エンジニアが自主的に開催した勉強会も2,793回実施されています。

一方で、技術者派遣である以上、配属先によって仕事内容や働き方が変わるというデメリットはあります。

そのため、「アルプス技研だから大丈夫」「派遣だからやめておこう」と会社名だけで判断するのではなく、実際にどんな仕事ができるのかを確認してから決めるのがいいでしょう。

転職前に確認しておきたいこと

特に確認しておきたいのが、仕事内容と勤務地です。

アルプス技研は機械・電気電子・ソフトウェアなど幅広い分野を扱っており、公式採用サイトでも要件定義や仕様検討、構想・基本設計といった上流工程の仕事が紹介されています。

ただし、すべての人が希望する仕事に配属されるとは限りません。

面接では、「自分の経験ならどんな仕事に配属される可能性が高いのか」「希望する勤務地で働けるのか」「配属先はどのように決まるのか」まで聞いておくと、入社後のミスマッチを減らせます。

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アルプス技研が気になっているなら、ホワイトなIT企業やSIerの求人もあわせて見ておくのがおすすめです。

一般の転職サイトには出ていない「非公開求人」もあるので、今より年収や働き方の良い会社があるのか、確認してみるだけでもOKです。

「良い会社があれば話を聞いてみる」くらいの気軽さで、選択肢を持っておきましょう。

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