日興システムソリューションズ（NKSOL）は「やばい」？年収・激務の噂と証券系の実態を徹底解説

「日興システムソリューションズはやばいって本当？」

「年収は高いらしいけど、証券系だから激務なの？」

日興システムソリューションズ（NKSOL）は、長年にわたりSMBCグループの証券システムを支えてきたIT企業です。

結論からいうと、口コミを見る限り「激務すぎてやばい会社」という評価は当てはまりにくいです。

転職会議では平均残業時間29.1時間、有給消化率67.2％。Yahoo!しごとカタログでは正社員83人の平均年収が796万円となっています。

一方、証券システムでは夜勤・休日対応が発生する仕事もあり、働き方には注意点があります。

さらに、NKSOLは2026年4月1日に日本総合研究所と合併しました。これから転職する人は、この点も含めて見ておく必要があります。

今回はSE歴10年、うち約5年をSESで働いた筆者が、社員口コミや公開データからNKSOLの年収・激務の実態を調査します。

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2026.03.07

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日興システムソリューションズは2026年4月に日本総研と合併

まず押さえておきたいのが、NKSOLは現在、独立した会社ではないことです。

2026年4月1日、日本総合研究所を存続会社として、日本総研ホールディングス・NKSOLを含むグループ内再編が実施されました。

再編の目的について日本総研は、SMBCグループのIT開発力・技術力を強化し、銀証連携のデジタルサービスなどを強化するためと説明しています。

出典：株式会社日本総合研究所
https://www.jri.co.jp/company/release/2026/0401-2/

そのため、これから応募する人は旧NKSOLの口コミを参考にしつつ、統合後の日本総研での仕事内容や待遇を確認する必要があります。

日興システムソリューションズが「やばい」と言われる3つの理由

1. 証券システムでは夜勤・休日対応がある

証券システムでは、市場が閉まっている時間帯にリリースやメンテナンスを行うことがあります。

転職会議にも、休暇は取りやすい一方、月1回程度の夜勤や、2か月に1回程度の土日出勤があるという趣旨の口コミがあります。休日出勤時は振替休日を取得できるとのことです。

出典：転職会議
https://jobtalk.jp/companies/29868/answers/6769570

毎日遅くまで残業するタイプの激務とは違いますが、夜勤・休日対応を絶対に避けたい人は注意した方がいいでしょう。

2. システム子会社ならではのキャリアの悩みがある

退職理由では、システム子会社という立場から、システムやビジネスそのものの企画に関与しにくく、よりビジネス側へ携わりたいと考えたという趣旨の口コミがあります。

出典：転職会議
https://jobtalk.jp/companies/29868/answers?question_codes=leave

金融ITの専門性を高めたい人には魅力的ですが、幅広い業界や事業企画まで経験したい人には物足りない可能性があります。

ただし、日本総研との統合によって、この位置づけは今後変わっていく可能性があります。

3. 日本総研との合併で待遇がどうなるかは要確認

OpenMoneyには2026年4月、NKSOL在籍のITエンジニアから、日本総研との合併に伴う福利厚生・給与面の変化を退職検討理由として挙げる投稿もあります。

出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/2352/career_path_reports/resignation_reason

統合直後なので長期的な影響はまだ判断できません。

これから応募するなら、旧NKSOL時代の待遇だけで判断せず、現在適用される給与・福利厚生を確認するのがよいでしょう。

日興システムソリューションズの年収は高い？平均796万円

「日興システムソリューションズ 年収」で検索している人も多いでしょう。

旧NKSOLは非上場企業のため、有価証券報告書から平均年収を確認することはできません。

一方、Yahoo!しごとカタログでは、正社員83人の平均年収が796万円、平均年齢35.8歳となっています。

出典：Yahoo!しごとカタログ
https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1600000723/salaries/

キャリコネでも、正社員25人の平均年収は738.9万円。年収レンジは372万円〜1,032万円となっています。

出典：キャリコネ
https://careerconnection.jp/review/423/review/

集計対象が違うので単純比較はできませんが、700万円台後半がひとつの目安になりそうです。

また、キャリコネでは1,000万円を超える投稿例もあるため、経験や役職次第では年収1,000万円前後も狙える給与水準だったと考えてよいでしょう。

日興システムソリューションズは激務？平均残業は約26〜29時間

「証券系IT＝激務」というイメージもありますが、口コミサイトの数字を見ると少し印象が変わります。

出典：転職会議、Yahoo!しごとカタログ

どちらも社員・元社員による投稿データですが、月25〜30時間程度という点では近い数字です。

そのため、旧NKSOLを「毎日深夜まで働くような激務企業」と評価するのは違うでしょう。

ただし、証券システムでは夜勤・休日対応が発生する仕事もあります。

残業時間は極端に長くないものの、金融システム特有の時間外対応はある。これが実態に近そうです。

日興システムソリューションズに向いていた人・慎重に考えたい人

旧NKSOLの年収・残業データを見る限り、筆者としては待遇と働き方のバランスは悪くなかった会社だと思います。

向いている人

大規模システムを経験したい人、安定した環境で専門性を高めたい人、年収も重視したい人とは相性がよかったでしょう。

平均年収700万円台後半という投稿データに対して、残業は月25〜30時間程度です。

慎重に考えたい人

夜勤・休日対応を避けたい人や、特定領域に固定されず幅広い仕事を経験したい人は慎重に考えた方がよいでしょう。

また、現在は日本総研へ統合されています。

これから応募する人は、旧NKSOLの口コミだけでなく、日本総研での配属先・仕事内容・給与制度まで確認してください。

まとめ｜日興システムソリューションズは「やばい会社」とは言いにくい

日興システムソリューションズ（NKSOL）は、口コミを見る限り「激務すぎてやばい」「給料が安くてやばい」という会社ではありませんでした。

Yahoo!しごとカタログでは平均年収796万円。転職会議では平均残業29.1時間、有給消化率67.2％となっています。

一方、証券システムでは夜勤・休日対応が発生する仕事もあり、システム子会社としてのキャリアに物足りなさを感じたという退職理由も確認できます。

そして2026年4月1日には日本総研へ統合されました。

これから転職する人は、旧NKSOLの高い給与水準を参考にしつつ、統合後の仕事内容・給与・福利厚生を確認して判断するのがよいでしょう。

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