「コムチュアって、やばい会社なの？」
「客先常駐ばかり？激務で給料も安い？」
コムチュアへの転職を調べていると、こうした評判が気になる人もいると思います。
結論からいうと、コムチュアは「激務すぎるブラックSIer」という会社ではありません。
2024年度の平均残業は月8.8時間、有給取得率は80.6％。働き方の数字だけを見ると、むしろかなり改善されています。
一方で社員口コミでは、配属される案件によって仕事内容や身につく技術が変わりやすいこと、給与水準への不満などが確認できます。
今回はOpenMoney、転職会議、公式データなどをもとに、コムチュアが「やばい」と検索される理由を整理しました。
💡 当記事の信頼性
当メディアは、株式会社ウィザード（一般労働者派遣事業 許可番号：派14-301840）が運営しています。25年以上の歴史と、2,000件を超える受託・SES開発の実績を保有。数多くのIT企業や転職事例を見てきた「プロの視点」から、あなたのキャリアに本当に役立つ情報をお届けします。
目次
💡 この記事の調査方法について
OpenMoney、転職会議などには、コムチュアで実際に働いた人の年収、残業、働き方、退職理由などの情報があります。
今回は一つの口コミだけで判断せず、複数の社員口コミとコムチュア公式の採用・労働データを横断して確認しました。
そこから読み取れる傾向については、弊社独自の見解です。
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引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
コムチュアが「やばい」と言われる理由
社員口コミまで確認すると、特に注意したいのは「案件によるキャリア差」「給与水準」「プロジェクトによる忙しさ」の3点です。
1．客先案件によってキャリアが左右されやすい
コムチュアは独立系SIerで、顧客企業向けのシステム開発・導入・運用を幅広く手掛けています。
Salesforce、ServiceNow、Microsoft、SAP、AWSなど、扱っている技術自体はかなり幅広いです。
ただし、転職会議では2026年に、身につく技術や勤務地、残業時間、テレワークの可否などが配属案件によって変わり、将来の見通しを立てにくいという趣旨の退職口コミが投稿されています。
出典：転職会議
https://jobtalk.jp/companies/1134/answers/8973722
ここはコムチュアへの転職で一番注意したいポイントです。
「コムチュアに入れば自動的に市場価値の高い技術が身につく」と考えるのは危険です。
応募時には会社名だけでなく、どんな案件・技術領域で採用されるのかまで確認した方がいいです。
2．給与は「高待遇SIer」とまでは言いにくい
OpenMoneyでは、コムチュアの給与データ73件から平均年収499万円、中央値477万円となっています。
回答者の平均年齢は28.3歳です。
ITエンジニアの平均年収は491万円となっています。
出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/3590/salaries
2026年に投稿されたデータだけを見ると平均545万円まで上がっていますが、大手SIerや高年収のIT企業と比べて突出して高い水準ではありません。
転職会議でも2026年の社員から、基本給について不満を感じている趣旨の投稿が確認できます。
出典：転職会議
https://jobtalk.jp/companies/1134/answers/9022629
「東証プライムだから高給」というイメージだけで転職すると、ギャップが出る可能性があります。
3．忙しい案件では負荷が高くなる
コムチュア全体の残業時間は、以前よりかなり減っています。
公式では2024年度の平均残業時間を月8.8時間と公表しています。
出典：コムチュア公式
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/data/
OpenMoneyでも社員投稿ベースの平均残業時間は月14時間です。
出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/3590
そのため、コムチュア全体を「激務」と評価するのは無理があります。
ただし転職会議では、2025〜2026年にも残業が多かった、複数作業を抱えて負荷が高かったというプログラマーの口コミがあります。
出典：転職会議
https://jobtalk.jp/companies/1134/answers?topic=%E6%AE%8B%E6%A5%AD
つまり、「ブラック企業だから常に忙しい」のではなく、会社平均はかなり落ち着いている一方、負荷の高い案件に入る可能性はあるというのが実態に近いです。
コムチュアの働き方はかなり改善されている
数字を見ると、働き方についてはポジティブな材料が多いです。
| 項目 | 実績 |
|---|---|
| 平均残業時間 | 8.8時間／月 |
| 有給取得率 | 80.6％ |
| 有給取得日数 | 12.6日 |
| 在宅勤務率 | 46％ |
※2024年度実績
出典：コムチュア公式
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/data/
年間休日についても公式Q&Aでは125日と案内されています。
出典：コムチュア公式
https://www.comture.com/recruitment/qa/
中途採用ではフレックスタイム制度も用意されています。
出典：コムチュア公式
https://www.comture.com/recruitment/midcareer/recruit/
少なくとも「休めない・毎日長時間残業」というタイプのSIerではありません。
成長環境については比較的評価が高い
OpenMoneyでは、コムチュアの「成長環境・スキルアップ」の評価が4.0となっています。
出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/3590
公式でもeラーニング約16,000講座、階層別研修72回など、人材育成への投資を行っています。
また、2026年3月期から2028年3月期の中期経営計画では、人材投資30〜50億円、資格取得延べ人数1期あたり1,500人などを目標に掲げています。
出典：コムチュア公式
https://www.comture.com/company/sustainability/goals.html
資格取得や新しいクラウド技術を学ぶ環境自体は整っています。
ただし、実務で何を経験できるかまで会社任せにしないことが大切です。
「どんな案件に入り、2〜3年後に何ができるエンジニアになれるのか」まで確認して転職するのがコムチュアでは特に重要です。
客先常駐だから転職しない方がいい？
コムチュアを検討する人が気にしやすいのが、客先で働く可能性です。
結論として、客先常駐があること自体を理由に避ける必要はありません。
SIerでは顧客先でプロジェクトを進める働き方は珍しくなく、そこで要件定義、クラウド導入、PM・PLなど市場価値の高い経験を積めるケースもあります。
問題なのは「客先常駐か」ではなく、任される仕事内容です。
運用監視やテストだけを長期間続けるのか、設計・構築や上流工程まで経験できるのかで、その後のキャリアは大きく変わります。
SES・SIer経験者なら、この違いは特に確認しておきたいところです。
コムチュアが向いている人・向いていない人
向いている人
- Salesforce、ServiceNow、Microsoft、SAPなどの経験を積みたい人
- SIerで設計・導入・上流工程へ進みたい人
- 資格取得や研修制度を活用してスキルを増やしたい人
- 残業を抑えながらITエンジニアとして経験を積みたい人
向いていない人
- 自社サービスだけを開発したい人
- 配属案件によって仕事内容が変わる働き方を避けたい人
- 転職直後から高年収を狙いたい人
- 自分でキャリアや案件を確認せず、会社に任せたい人
コムチュアはブラックだから避ける会社ではありません。
むしろ残業や有給の数字はかなり良好です。
一方で、SIerとして案件によるキャリア差があり、給与水準も飛び抜けて高いわけではありません。
「どんな案件で何を経験できるか」を確認できる人ほど、転職後のミスマッチを避けやすくなります。
まとめ｜コムチュアは激務より「案件と年収」を確認したい
コムチュアについて調べた結果、「独立系SIerだから激務でやばい」という評価は現在のデータとは合いません。
2024年度の平均残業は月8.8時間、有給取得率80.6％。OpenMoneyでも平均残業は月14時間となっています。
一方で、社員口コミでは案件によって仕事内容や技術、働き方が変わりやすいという不満があります。
またOpenMoneyの平均年収は499万円で、高年収企業と呼べる水準ではありません。
だからコムチュアへの転職で見るべきなのは、「ブラックかホワイトか」だけではありません。
自分がどんな案件に入り、どんな技術を身につけられるのか。その条件と年収に納得できるか。
ここまで確認して問題なければ、働き方と成長環境のバランスは悪くないSIerです。
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト