アクセンチュアとマイクロソフトのジョイントベンチャーとして設立された、アバナード（Avanade）。
転職先として調べていると、「アバナード やばい」「アバナード 激務」といった検索候補が出てくるため、働き方が気になっている人も多いでしょう。
結論から言うと、現在公開されている社員口コミの数字を見る限り、アバナード全体を「激務な会社」と判断するのは難しいです。
OpenMoneyでは平均残業時間が月16時間、転職会議では月20.4時間となっており、リモートワークやワークライフバランスに対する評価も比較的高くなっています。
一方で、残業時間には0～80時間という幅があり、職種やプロジェクトによって忙しさが変わることも読み取れます。
この記事では、アバナードが「やばい」「激務」と言われる理由を、社員口コミや公開データから検証します。
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目次
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引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
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結論：アバナードは本当に「やばい」「激務」なのか？
社員口コミを調査すると、アバナードは「常に長時間労働が続く会社」というイメージとは少し違います。
| 項目 | 口コミデータ |
|---|---|
| 平均残業時間 | 月16時間（OpenMoney） |
| 平均残業時間 | 月20.4時間（転職会議） |
| 有給消化率 | 67.0％（OpenMoney） |
| リモート勤務 | 週4.1日（OpenMoney） |
| 平均年収 | 813万円（OpenMoney投稿者平均） |
出典：転職会議「アバナード」
少なくとも平均値を見る限り、「外資系ITだから毎日深夜まで働く」といった会社ではありません。
OpenMoneyではワークライフバランスの評価も4.2となっています。
ただし、同サイトの残業時間には月0～80時間という幅があります。会社全体の平均だけでなく、職種やプロジェクトによる差も見ておく必要があります。
アバナードが「やばい」「激務」と言われる3つの理由
1．プロジェクトによって忙しさが変わる
アバナードの働き方を考えるうえで重要なのが、プロジェクトによる違いです。
転職会議では、システム開発職の平均残業時間が月24.8時間、ネットワーク・サーバ・通信インフラ系では月15.7時間、その他のシステム・ソフトウェア関連職では月19.5時間となっています。
同じアバナードでも、職種によって残業時間には差があります。
クライアントワークが中心になるため、担当するプロジェクトの状況や納期、役割によって忙しさが変わることも考慮しておきたいところです。
2．役職が上がるほど責任範囲も広がる
アバナードにはAnalyst、Senior Analyst、Consultant、Senior Consultant、Managerなどの職位があり、役職が上がるにつれて年収も高くなる傾向があります。
転職会議の2025年の口コミでは、Managerで900～1,200万円程度、Group Managerでは1,200～1,400万円程度という年収イメージが投稿されています。
一方、転職会議には「激務」に関する口コミも複数投稿されています。
高い年収を狙える一方、上位職になればプロジェクト管理や顧客との調整など責任範囲も広がります。
「アバナードは激務か」を考える場合は、若手エンジニアとマネージャークラスを分けて考えた方がよいでしょう。
3．Microsoft技術への継続的なキャッチアップが必要
アバナードは、Microsoft Azure、Dynamics 365、Microsoft 365、Copilotなど、Microsoftのテクノロジーを中心に企業のDXを支援しています。
Microsoft製品やクラウド、AIに興味があるエンジニアには魅力的な環境ですが、技術の変化も速い分、継続的なキャッチアップが必要です。
長時間労働という意味での「激務」とは別に、常に新しい技術を学ぶ環境を負担に感じる人もいるでしょう。
逆に、新しいMicrosoft技術を仕事で触りながら専門性を高めたい人には相性の良い環境です。
「アバナードは常駐ばかりでやばい」は本当？
元々のアバナードの記事では「常駐先（派遣先）によって労働環境が変わる」と説明していましたが、アバナードの働き方を単純に「派遣先次第」と表現するのは適切ではありません。
アバナードはクライアント企業のDXやシステム導入をプロジェクト単位で支援する会社です。
そのため、顧客先で仕事をするケースはありますが、一般的なSESのように「客先常駐が前提」と一括りにするより、プロジェクトごとの勤務形態を見る必要があります。
実際、OpenMoneyでは平均リモート勤務日数が週4.1日となっています。
入社前には「常駐の有無」だけでなく、想定されるプロジェクトの出社頻度やリモート勤務、顧客との働き方まで確認しておくとよいでしょう。
アバナードの年収は本当に高い？
アバナードは非上場企業のため、上場企業のように有価証券報告書から全社員の平均年収を確認することはできません。
そのため、「平均年収1,000万円を超える」といった情報を見る場合は、その数字が何を根拠にしているのか確認する必要があります。
OpenMoneyでは、274人の回答者による平均年収が813万円、年収レンジは418万円～2,500万円となっています。
転職会議では平均年収725万円、システム開発職では658万円です。
口コミサイトによって回答者の年齢・職種・役職が異なるため、単純比較はできません。
ただ、OpenMoneyでは最高2,500万円の投稿があり、転職会議でもマネージャー以上になると1,000万円前後からそれ以上の年収を示す口コミがあります。
「全社員が1,000万円超」ではないものの、役職次第ではかなり高い年収を狙える会社と考えるのが現実的でしょう。
実はワークライフバランスの評価は高い
「アバナード＝激務」というイメージと少し違うのが、ワークライフバランスに関するデータです。
OpenMoneyでは平均残業時間16時間、有給休暇消化率67.0％、リモート勤務は週4.1日。ワークライフバランスの評価は4.2となっています。
転職会議でも残業時間は月20.4時間、有給消化率は69.7％です。
アバナード自身も採用ページで、場所や時間に関係なくチームと協働しながら、仕事とプライベートの健全なバランスを保つための柔軟性を重視すると説明しています。
もちろん、平均残業時間が短いからすべてのプロジェクトが楽というわけではありません。
ただ、少なくとも公開されているデータからは「外資系ITだから常に激務」というイメージとは違う姿が見えてきます。
🚀 IT経験を活かせる求人は幅広い
ITエンジニアの転職先は、現在と同じ業界・職種だけではありません。
SIer、自社開発、社内SE、ITコンサル、SaaSなど、これまでの経験を活かせる選択肢があります。
一般公開されている求人だけでなく非公開求人まで確認すると、自分では探していなかった企業が候補になることもあります。
アバナードへの転職が向いている人
アバナードとの相性を左右するのは、単純に「激務に耐えられるか」ではありません。
Microsoft AzureやDynamics 365、Microsoft 365、Copilotなどに興味があり、新しい技術を継続的に学びたい人には面白い環境でしょう。
また、同じ仕事を繰り返すより、プロジェクトごとに異なる顧客や課題に向き合いたい人にも向いています。
一方、担当業務や勤務時間が毎日ほぼ固定された環境を求める人や、技術のキャッチアップをできるだけ避けたい人は、入社後にギャップを感じる可能性があります。
アバナードの強みはMicrosoft×アクセンチュア
アバナードは2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立された会社で、日本法人は2005年に設立されています。
Microsoftエコシステムに強く、クラウド移行、基幹システム、データ・AI、業務改善などを支援しています。
出典：アバナード公式サイト
特にMicrosoft製品を軸にキャリアを伸ばしたいエンジニアにとっては、この事業領域そのものが大きな魅力です。
反対に、Microsoft以外の技術領域を中心にキャリアを作りたい人は、希望する案件や今後のキャリアパスを入社前に確認しておいた方がよいでしょう。
まとめ｜アバナードは「激務でやばい」と一括りにはできない
アバナードについて調査すると、「やばい」「激務」と言われる背景には、プロジェクトによる業務量の差や、役職が上がった際の責任の重さ、新しいMicrosoft技術への継続的なキャッチアップなどがあります。
一方、OpenMoneyでは平均残業時間16時間、転職会議では20.4時間となっており、会社全体の平均値だけを見ると極端な長時間労働とは言えません。
リモートワークやワークライフバランスに関する評価も高く、「アクセンチュア系だから常に激務」というイメージだけで判断するのは早いでしょう。
ただし、担当プロジェクトや職種によって働き方に差があるのは確認しておきたいところです。
転職を検討するなら、年収だけでなく、想定されるプロジェクト、役割、出社頻度、残業状況なども確認したうえで判断するとよいでしょう。
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト