【2026年最新】エフサステクノロジーズは「やばい」？統合後の実態と離職率・年収のリアル

「エフサステクノロジーズ」と検索すると、「エフサステクノロジーズ やばい」という関連ワードが出てきて、不安になった人もいるかもしれません。

特に旧・富士通エフサスを知っている人からすると、「会社が再編されて何が変わった？」「年収や働き方はどうなの？」という点は気になるところです。

そこで今回は、富士通の公式発表や採用情報に加えて、転職会議、OpenMoney、Yahoo!しごとカタログなどの口コミ・投稿データも確認しました。

先に結論を言うと、エフサステクノロジーズを「やばい会社」と判断できるような材料は見当たりません。

むしろ年収や休日などの条件は悪くありません。一方で、部署による働き方の違いや、2024年に大きな事業再編が行われた会社であることは知っておいた方がいいでしょう。

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2026.03.07

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そもそもエフサステクノロジーズはどんな会社？

まず、エフサステクノロジーズの成り立ちを整理しておきましょう。

エフサステクノロジーズは、旧・富士通エフサスを母体として2024年4月1日に発足しました。

富士通からサーバ・ストレージを中心としたハードウェア事業を統合し、現在はサーバ・ストレージの開発・製造・販売・保守、ネットワーク製品の販売・保守などを手掛けています。

グループ連結の従業員数は約7,500名です。

出典：富士通「サーバやストレージなどのハードウェア専業会社『エフサステクノロジーズ株式会社』を発足」

つまり、単純に「富士通グループの保守・運用部門を集めた会社」というわけではありません。

旧エフサス時代からの保守ノウハウに加えて、ハードウェアの開発・製造まで一貫して担う会社へ再編された、と考えた方が実態に近いです。

エフサステクノロジーズが「やばい」と言われる理由を調べてみた

では、社員・元社員の口コミではどんな点が気にされているのでしょうか。

転職会議やOpenMoneyなどを確認すると、特に押さえておきたいのが「部署によって働き方がかなり違う」という点です。

残業は部署による差が大きい

転職会議の投稿データでは、エフサステクノロジーズ（旧・富士通エフサス）の平均残業時間は月32時間となっています。

出典：転職会議「エフサステクノロジーズの評判・社員口コミ」

ただし、口コミを読んでいくと「会社全体が激務」というより、職種や部署による差があるようです。

OpenMoneyでも、残業時間や忙しさは部署によって異なるという趣旨の口コミが確認できます。

出典：OpenMoney「エフサステクノロジーズの残業の実態」

そのため、「エフサステクノロジーズ＝激務」と一括りにするより、配属される職種・部署によって働き方が変わる会社と考えた方がよさそうです。

2024年に大きな事業再編が行われている

もう一つ知っておきたいのが、2024年の事業再編です。

エフサステクノロジーズは単なる社名変更ではなく、富士通グループ内で行われたハードウェア事業再編によって現在の体制になりました。

富士通からサーバ・ストレージなどの事業を受け入れる一方、旧富士通エフサスが持っていた一部のインフラ構築・保守事業は富士通へ承継されています。

出典：富士通 2024年3月期 有価証券報告書

そのため、旧富士通エフサス時代の口コミをそのまま現在のエフサステクノロジーズの評価として見るのは注意が必要です。

2024年以前の口コミも参考にはなりますが、現在とは事業構成や組織が異なることを前提に読んだ方がいいでしょう。

エフサステクノロジーズの年収は低い？

「富士通本体より給料が低いのでは？」と気になる人もいるでしょう。

エフサステクノロジーズは非上場企業なので、有価証券報告書から社員の平均年収を確認することはできません。

一方、Yahoo!しごとカタログでは、818人の回答をもとにした平均年収が739万円となっています。

出典：Yahoo!しごとカタログ「エフサステクノロジーズの年収・給与」

口コミサイトの投稿データなので参考値ではありますが、少なくとも「富士通本体ではないから給料が極端に低い」という会社ではなさそうです。

年齢や職種、役職によって年収は変わるため、転職時には実際に提示される条件を確認しましょう。

年間休日126日。条件面は悪くない

働き方については、富士通グループらしい制度も確認できます。

キャリア採用情報では、標準労働時間は7時間45分、コアタイムなしのフレックス勤務制度があり、2025年度の年間休日は126日となっています。

出典：富士通グループ キャリア採用「エフサステクノロジーズ募集要項」

こうして数字を見ると、「やばい会社」というより、待遇は比較的良いものの、部署によって仕事の負荷に差がある会社という見方が近そうです。

エフサステクノロジーズへの転職はやめた方がいい？

「富士通本体ではないから」という理由だけで候補から外す必要はないと思います。

サーバ・ストレージなどのハードウェア領域に強く、開発・製造から販売・保守まで幅広く関われるのはエフサステクノロジーズの特徴です。

大規模なインフラやハードウェアに関わりたい人には、経験を積みやすい環境でしょう。

一方で、Webサービス開発を中心にキャリアを作りたい人や、クラウドネイティブな開発だけをやりたい人では、求人によって希望と仕事内容が合わない可能性があります。

重要なのは会社名だけで判断せず、「どの部署で、何を担当する求人なのか」まで確認することです。

エフサステクノロジーズを「辞めるべき人」と「残るべき人」

すでにエフサステクノロジーズで働いている場合も、「やばい」という評判だけを理由に辞める必要はありません。

転職を検討してもいい人

・現在の部署では希望する技術・キャリアを伸ばしにくい
・残業や働き方を変えたい
・クラウド、社内SE、ITコンサルなど別のキャリアへ進みたい
・現在の経験で年収アップできる会社があるか確認したい

急いで転職しなくてもいい人

・現在の待遇や働き方に大きな不満がない
・サーバ、ストレージ、ネットワークなどの経験をさらに積みたい
・大規模インフラに関われる環境を活かしたい
・富士通グループの安定した環境を重視している

インフラ構築、サーバ、ストレージ、ネットワーク、保守・運用などの経験があれば、他のSIerや社内SE、クラウド・インフラ系企業などへ経験をつなげられる可能性があります。

まとめ：エフサステクノロジーズは「やばい」会社なのか

今回、公式情報と社員・元社員の口コミを確認しましたが、エフサステクノロジーズを「やばい会社」と決めつけるような材料は見当たりませんでした。

Yahoo!しごとカタログの投稿データでは平均年収739万円、公式採用情報では年間休日126日となっており、条件面は決して悪くありません。

一方、口コミを見ると、部署によって残業時間や働き方に差があることは確認できます。

また、2024年に大きな事業再編を行っているため、旧富士通エフサス時代の口コミと現在の会社を完全に同じものとして見るのも避けた方がいいでしょう。

転職を考えているなら、「富士通グループだから安心」「検索候補にやばいと出るから危険」と会社単位で判断するより、応募する部署の仕事内容や条件まで確認して判断することをおすすめします。

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