「ブレインパッドはやばい会社なのか」「上場廃止になったのは業績が悪化したから？」
ブレインパッドは、データ分析やAI活用支援を手掛ける企業です。2026年3月17日に東証プライム市場から上場廃止となり、富士通グループに入りました。
結論から言えば、上場廃止は富士通による買収・完全子会社化に伴うもので、経営破綻が理由ではありません。社員の口コミでも、仕事のやりがいや成長環境を評価する声がある一方、給与・評価制度への不満が見られます。
この記事では、上場廃止の経緯と富士通との関係を確認したうえで、OpenWork、OpenMoney、転職会議などの口コミを比較し、年収や働き方、転職難易度を調査します。
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目次
💡 この記事の調査方法について
上場廃止については東京証券取引所、富士通、ブレインパッドの公式発表を参照しました。職場環境はOpenWork、OpenMoney、転職会議の社員・元社員の口コミを比較しています。
口コミは個人の経験であり、在籍時期や配属先によって評価が異なります。古い投稿を現在の職場環境と混同しないよう注意しています。
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ブレインパッドが上場廃止になった理由は？
ブレインパッドは2026年3月17日、東証プライム市場から上場廃止となりました。
理由は、富士通による公開買付け（TOB）と、その後の完全子会社化に向けた株式併合です。
| 時期 | 出来事 |
|---|---|
| 2025年10月30日 | 富士通によるTOBを発表 |
| 2025年12月 | TOB成立、富士通グループに参画 |
| 2026年2月26日 | 臨時株主総会で株式併合を承認 |
| 2026年3月17日 | 東証プライム市場から上場廃止 |
出典：日本取引所グループ・上場廃止等の決定／ブレインパッド・株式併合に関するお知らせ
上場廃止という言葉から経営危機を連想する人もいるかもしれませんが、今回のケースは買収に伴う非公開化です。
上場廃止後もブレインパッドは事業を継続しており、公式サイトではAI・データ分析関連の事業活動が発信されています。
富士通による買収でブレインパッドはどう変わる？
富士通は2025年10月30日、ブレインパッドの株式取得に向けた公開買付けを発表しました。
ブレインパッドが持つデータ分析・AI活用の専門性と、富士通の顧客基盤やシステム構築能力を組み合わせることが、経営統合の狙いです。
ブレインパッドにとっては、大企業の顧客や大規模なプロジェクトに関わる機会が広がる可能性があります。
一方、グループ入りによって組織運営や評価制度、事業方針が将来変わる可能性もあります。現時点で社員の待遇が一律に改善・悪化すると判断することはできません。
出典：富士通・公開買付けに関する発表／ブレインパッド・会社概要
ブレインパッドはやばい？社員の評判を横断分析
複数の口コミサイトでは、成長環境や仕事のやりがいを評価する声がある一方、待遇やキャリア形成への不満も確認できます。
| 口コミサイト | 主な評価 |
|---|---|
| OpenWork | 若手の成長環境・風通しを高く評価。長期育成や人事評価は相対的に低め |
| OpenMoney | 仕事のやりがい・働きやすさを評価する一方、待遇への満足度は低め |
| 転職会議 | 評価制度やマネジメントへの不満を退職理由とする投稿 |
成長環境や仕事のやりがいは評価されている
OpenWorkでは20代成長環境と風通しの良さがともに4.1となっています。
OpenMoneyでも仕事のやりがいは3.5で、専門性を生かせる仕事内容には一定の評価が見られます。
データサイエンスやAIの実務経験を積みたい人にとっては、魅力のある環境と考えられます。
給与・評価制度や長期的なキャリアには不満も
一方、OpenWorkでは人材の長期育成が2.5、人事評価の適正感が3.0です。
OpenMoneyの待遇満足度も2.5となっており、仕事のやりがいと比較すると低めです。
転職会議には評価制度やマネジメントを理由に退職を考えたという投稿があります。ただし、古い在籍経験に基づく口コミもあるため、現在も同じ問題が続いているとは限りません。
技術的な成長機会を評価する声と、昇給・昇進や長期的なキャリア形成への不満が両立しているのが、口コミから見える特徴です。
ブレインパッドは激務？残業時間と働き方
口コミサイトの平均残業時間は次のとおりです。
| サイト | 月平均残業時間 |
|---|---|
| OpenMoney | 24時間 |
| OpenWork | 27.0時間 |
| 転職会議 | 31.7時間 |
各サイトの集計対象は異なりますが、平均残業時間は月20〜30時間台前半です。
OpenMoneyには残業時間が管理されていることや、有給休暇を取得しやすいことを評価する投稿もあります。
この情報だけで全社的に激務とは判断できません。ただし、コンサルティング案件では顧客の要望や納期によって業務量が変わる可能性があります。
ブレインパッドの平均年収は761万円
2025年6月期の有価証券報告書によると、ブレインパッドの平均年収は761万円です。
| 項目 | 2025年6月期 |
|---|---|
| 平均年収 | 761万円 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均勤続年数 | 4年1か月 |
| 従業員数（単体） | 564人 |
一方、OpenMoneyに投稿された社員・元社員の平均年収は693万円です。職種別ではデータサイエンティストが747万円、ITエンジニアが600万円、コンサルタントが655万円となっています。
公式平均と口コミ平均は対象者の年齢や職種が異なります。転職時には平均年収だけでなく、募集ポジションの給与レンジを確認する必要があります。
ブレインパッドの離職率は高い？
2025年6月期の平均勤続年数は4年1か月です。
ただし、事業拡大によって新規採用者が増えると、退職者が多くなくても平均勤続年数は短くなります。
今回参照した資料では、全社の年間離職率を示す確かな数値を特定できませんでした。したがって、勤続年数だけで離職率が高いと判断することはできません。
また、富士通グループ入り後の社員の定着状況についても、現時点で十分な長期データがあるわけではありません。
ブレインパッドの採用難易度は高い？落ちた人の選考体験も調査
ブレインパッドの採用難易度は、特にデータサイエンティストや機械学習エンジニアなどの専門職では高めと考えられます。
2027年卒の募集要項では、データサイエンティストに統計・機械学習・数理最適化などを用いた分析やアルゴリズム開発が求められています。単にプログラミングができるだけでなく、分析結果を顧客の課題解決につなげる能力が必要です。
実際の選考でも、技術力と論理的思考力が確認されています。
中途採用ではSQL・Pythonやケーススタディの試験も
転職会議には、2025年にデータサイエンティスト職の中途採用を受けた人の選考体験談が掲載されています。
投稿によると、書類選考と面接に加えてWebテストがあり、SQL・Pythonの基礎アルゴリズム、処理速度を問う適性問題、プロジェクトマネージャーを想定したケーススタディなどが出題されたそうです。
テスト全体で約4時間かかったという具体的な報告もあります。
もちろん選考内容は職種や時期によって変わりますが、一般的な面接対策だけでなく、実務に近い技術試験への準備も必要と考えられます。
インターン選考に落ちても本選考で内定を得た実例がある
ブレインパッドの公式ブログでは、2024年夏のインターンシップ選考で不合格となった学生が、約半年後の本選考で内定を獲得し、2026年にデータサイエンティストとして入社した事例が紹介されています。
面接を担当した社員によると、一次・二次面接ではこれまでの経験やスキルを、最終面接では入社後の目標や将来像を重視しているとのことです。
また、自分自身の成長だけでなく、顧客の課題解決に関心を持っているかどうかも評価のポイントとして挙げられています。
一度選考に落ちたからといって、再挑戦の可能性がなくなるわけではないことが分かります。
出典：ブレインパッド公式ブログ・インターン選考不合格から本選考で内定を得た事例
ブレインパッドの新卒年収は500万円
2027年卒のデータサイエンティスト募集要項では、モデル年収500万円とされています。
| 項目 | 2027年卒データサイエンティスト |
|---|---|
| 月額給与 | 385,363円 |
| 固定残業代 | 月30時間分・73,200円を含む |
| 入社一時金 | 30万円 |
| モデル年収 | 500万円 |
| 昇給・賞与 | いずれも年1回 |
固定残業時間を超えた分については、追加の時間外手当が支給されます。
新卒の段階からモデル年収500万円という条件は、給与面での魅力といえます。ただし、これはデータサイエンティスト職の募集条件であり、すべての新卒採用職種に共通する金額ではありません。
採用大学よりも専門性と課題解決能力が重視される
ブレインパッドでは、データサイエンティスト、ビジネスプロデューサー、機械学習エンジニアなどを職種別に採用しています。
公式採用ページでは、理系の研究経験を生かす社員だけでなく、社会科学分野で培った分析スキルを生かす社員も紹介されています。
そのため、特定の大学名だけで合否が決まるというより、応募職種に必要な専門性と、それをビジネスにどう生かせるかが選考の中心になると考えられます。
選考対策としては大学名を気にするより、研究・開発経験や分析プロジェクトの成果を具体的に説明できるようにしておく方が実践的でしょう。
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まとめ：ブレインパッドの上場廃止は富士通による買収が理由
ブレインパッドは2026年3月17日に上場廃止となりましたが、理由は富士通による買収・完全子会社化です。経営破綻によるものではありません。
口コミでは成長環境や仕事のやりがいを評価する声がある一方、給与・評価制度や長期的なキャリア形成への不満も確認できます。
2025年6月期の平均年収は761万円。AI・データ分析の専門性を高めたい人には魅力がありますが、富士通グループ入り後の組織運営や評価制度については、今後の変化も確認したいところです。
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データサイエンスやAI開発の経験があれば、他のAI企業、ITコンサルティング企業、事業会社のデータ分析部門も候補になります。
今すぐ転職する必要はありません。現在の経験で狙える年収や仕事内容を比較し、自分に合う企業を探してみてください。
首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。スピーディーな転職支援が特徴です。
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引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト