「NSW株式会社はやばい？」「ホワイト企業なの？」「大手なのか、それとも派遣会社なのか？」と気になっている人もいると思います。
NSWは旧社名を日本システムウエアといい、現在は東証プライム市場に上場するIT企業です。システム開発だけでなく、クラウド、組込み、半導体など幅広い事業を展開しています。
結論からいうと、公開されている残業時間や有給取得率を見る限り、NSWを「激務でやばい会社」と評価する材料はそれほどありません。一方、客先常駐の働き方があり、プロジェクトによって労働環境に差が出る点には注意が必要です。
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目次
💡 この記事の調査方法について
会社規模、年収、残業時間、採用情報はNSWの公式サイトや有価証券報告書を確認し、実際の働き方や待遇についてはOpenMoney、転職会議などの社員・元社員による口コミも参考にしています。
※口コミは個人の経験によるもので、すべての社員やプロジェクトに当てはまるものではありません。
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NSW株式会社はやばい？最初に結論
現在確認できるデータを見る限り、NSWは「激務だから避けるべき会社」ではありません。
| 項目 | データ |
|---|---|
| 上場市場 | 東証プライム |
| 売上高 | 524.31億円（2026年3月期・連結） |
| 従業員数 | 2,536名（2026年3月末・連結） |
| 平均残業 | 18.8時間（公式）／18.8時間（転職会議） |
| 有給取得率 | 75％（公式）／62.9％（転職会議） |
NSW公式サイトでは月間残業時間18.8時間、有給休暇取得率75％を公表しています。
転職会議でも投稿者の平均残業時間は18.8時間です。公式と口コミサイトで残業時間がほぼ一致しており、長時間労働が常態化している会社とは考えにくい数字です。
NSWで気になるのは残業時間そのものより、客先常駐を含めてプロジェクトによって働き方が変わる点です。
NSW株式会社はホワイト企業？評判を確認
労働時間と休暇のデータだけで評価すれば、NSWは比較的働きやすい会社です。公式では年間休日143日、有給取得率75％、月間残業18.8時間を公表しています。
OpenMoneyのワークライフバランスに関する口コミでも、有給を取得しやすい、残業が少ないといった趣旨の投稿があります。
ただし、残業に関する口コミでは、プロジェクトの状況によって残業時間が変わり、同じ部署でも偏りが出るという投稿もあります。
そのため「どの部署でもホワイト」とまではいえません。それでも、平均残業18.8時間と有給取得率75％という数字から、少なくとも労働時間を理由にNSWを避ける必要性は低いと評価できます。
NSW株式会社は大手？上場企業としての位置づけ
NSWは東証プライム市場に上場しています。2026年3月期の連結売上高は524.31億円、連結従業員数は2,536名です。
NTTデータや富士通のような数万人規模のIT企業と比べれば規模は小さいため、「最大手SIer」に分類する会社ではありません。一方、売上500億円を超え、2,500人以上が働く東証プライム上場企業なので、中堅以上の規模を持つSIerです。
また、NSWは業務システムだけでなく、組込み開発、LSI・半導体、クラウド、データセンターなども手掛けています。事業領域の広さはNSWの特徴です。
NSWのランキングは？
「NSW株式会社 ランキング」と検索する人もいますが、SIerに公的な総合ランキングがあるわけではありません。
OpenMoneyなどにもSIer・ソフトウェア業界の年収ランキングがありますが、登録された給与データを基にした順位です。
NSWは「業界トップクラスの高年収企業」というより、一定の企業規模と事業基盤を持つ独立系SIerとして見る方が実態に近いです。
NSW株式会社は派遣会社？客先勤務はある？
NSWは単純なエンジニア派遣会社ではありません。システム開発、クラウドサービス、組込み開発、半導体設計などを自社の事業として持つIT企業です。
ただし、NSWの会社概要には労働者派遣事業の許可番号「派13-307975」が掲載されており、派遣事業も行っています。
さらに、公式の社員インタビューには、客先常駐で働き、現場が変わるごとに上司や同僚が替わった社員の事例も掲載されています。
私自身もSESで5年間客先常駐を経験しましたが、常駐型の仕事は案件によって仕事内容や職場環境がかなり変わります。
つまり「NSW＝派遣会社」ではありませんが、「入社すれば必ず自社内で働ける会社」でもありません。自社内勤務を最優先したい人には、この点がNSWのデメリットになります。反対に客先勤務に抵抗がなければ、それだけで転職候補から外す必要はありません。
NSW株式会社の年収・初任給は？
NSWの平均年収は有価証券報告書で公開されています。一方、OpenMoneyでは社員・元社員による年収情報や給与制度に関する口コミも掲載されており、待遇満足度は2.4/5.0です。
口コミには基本給を他社より低いと感じるという投稿もあります。NSWは極端な低年収企業ではありませんが、年収アップだけを目的に転職するなら、大手SIerやITコンサルも比較対象に入ります。
新卒の初任給は、NSW公式の募集要項によると、2026年4月改定で大学院卒28万7,000円、大学卒28万円、3年制専門卒27万5,000円、2年制専門・高専・短大卒27万円です。
ただし、この金額には東京地区・世帯主の場合の住宅手当が含まれています。初任給だけを見ると高く見えますが、他社と比較する際には条件をそろえて見る必要があります。
NSW株式会社の就職難易度は？採用大学も確認
NSWの就職難易度：★★★☆☆（普通〜やや難）
マイナビ2027では、エンジニア約160名、営業約10名の募集を予定しており、全学部・全学科が対象です。
採用実績校も幅広く、京都大学、大阪大学、九州大学、北海道大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、中央大学、法政大学などに加え、日本大学、東海大学、帝京大学、福岡大学、千葉工業大学などからも採用実績があります。
難関大学だけに採用対象を限定しておらず、高専・専門学校も対象です。一方、東証プライム上場企業であり、書類選考・適性検査・複数回の面接があります。
採用人数が多く、採用大学の幅も広いため、学歴フィルターが極端に厳しい企業ではありません。5段階では★★★☆☆、「普通〜やや難」程度が実態に近いと評価します。
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まとめ：NSWは激務より「配属による差」に注意
NSWは東証プライム上場、売上高524.31億円、連結従業員2,536名の独立系IT企業です。公式の月間残業時間は18.8時間、有給取得率は75％。転職会議でも平均残業時間は18.8時間となっており、「激務でやばい会社」という評価は当てはまりません。
注意したいのは、客先常駐を含めてプロジェクトによって働き方が変わる点です。自社内勤務を最優先したい人にはミスマッチが起きる可能性があります。
一方、業務システムだけでなくクラウド、組込み、IoT、半導体など幅広い領域を持っているため、SIerで技術領域を広げたい人には転職先の候補になります。年収を最優先する人なら、より給与水準の高い大手SIerやITコンサルも比較したいところです。
🚀 NSWだけでなく、条件の近い非公開求人も比較
NSWが自分に合っているかを見るには、同じ経験で応募できる他社の求人と比べるのが早いです。今すぐ転職する必要はないので、非公開求人も含めて年収や仕事内容を見ておくと選択肢が分かります。
首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。スピーディーな転職支援が特徴です。
公式サイトで無料登録するリクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト