ダイワボウ情報システムは「やばい」？年収・激務の実態とIT商社の将来性を調査

国内最大級のIT専門商社として、PCや周辺機器、ソフトウェア、クラウドサービスなどを扱うダイワボウ情報システム（DIS）。

売上高は2025年3月期に1兆1,000億円を超えており、IT業界ではかなり大きな存在です。

一方、検索すると「ダイワボウ情報システム やばい」というキーワードも出てきます。

「激務なのか？」

「営業ノルマが厳しい？」

「体育会系なの？」

と気になっている人もいるでしょう。

結論からいうと、現在のダイワボウ情報システムは「激務だからやばい」という会社ではなさそうです。

公式発表の平均残業時間は月8.6時間。OpenMoneyでも平均15時間となっており、むしろワークライフバランスの評価は高めです。

一方で社員口コミまで調べると、営業会社らしい体育会系の雰囲気や全国転勤、部署による仕事の当たり外れなどは気になるところ。

今回は公式情報だけでなく、OpenMoney・OpenWork・エン カイシャの評判などの社員口コミも合わせて、ダイワボウ情報システムが本当に「やばい」のか調べてみます。

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2026.03.07

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ダイワボウ情報システムは「やばい」？

まず、現在のダイワボウ情報システムを数字で見てみましょう。

出典：ダイワボウ情報システム
https://www.pc-daiwabo.co.jp/corporate/profile.html

出典：ダイワボウ情報システム「働きやすさに関する制度・取り組み」
https://www.pc-daiwabo.co.jp/saiyo/work-style/attempt.html

少なくとも、この数字だけを見て「ブラックでやばい会社」と判断するのは無理があります。

では、なぜ「やばい」という評判が出るのでしょうか。

① 激務というより「営業会社のノリ」が合わない可能性

口コミを調べていて気になったのが、労働時間よりも会社の雰囲気です。

OpenMoneyには2026年7月、総合職の社員から「営業主体の会社なので全体的に体育会系の雰囲気はある」という趣旨の口コミが投稿されています。

別の営業職からも「昔ながらの営業会社」という趣旨の声があり、2025年の口コミでも体育会系の気質が残っていることに触れられています。

出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/3180/reports/corporate_culture_organization

ダイワボウ情報システムはIT企業というより、IT製品を扱う「商社」です。

そのため、最新のIT技術に触れながら静かにデスクワークする会社をイメージして入ると、営業会社らしい活気や人間関係にギャップを感じる可能性があります。

ただし、同じ口コミには「やりやすい」「配属先次第」といった評価もあるため、体育会系＝働きにくいと決めつけるのも違うでしょう。

② 全国転勤の可能性は本当にある

ここは応募前に確認しておいた方がいいポイントです。

ダイワボウ情報システムは全国112拠点を持っており、新卒採用FAQでも総合職について、全国の拠点で勤務することも条件の一つと説明しています。

出典：ダイワボウ情報システム「採用FAQ」
https://www.pc-daiwabo.co.jp/saiyo/recruit/faq.html

OpenWorkにも、希望に沿わない転勤を退職理由として挙げた元社員の口コミがあります。

出典：OpenWork
https://www.openwork.jp/user_answer.php?vid=a0A2x00000K4G9Y

全国に営業網を持っていることはDISの大きな強みですが、働く側からすると転勤リスクにもなります。

特に「東京から絶対に離れたくない」「家族の都合で勤務地を変えられない」という人は、応募時に確認しておきたいところです。

③ 「激務でやばい」は現在の数字とは少し違う

一方、元記事で強調されていた「激務」については、現在のデータを見ると印象が変わります。

会社公式の2025年度実績では、平均残業時間は月8.6時間です。

OpenMoneyでも社員30人の平均残業時間は月15時間となっています。

さらにワークライフバランスの評価は4.4、有給休暇消化率は78.9％です。

出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/3180

2026年3月に投稿された営業職の口コミでも、ワークライフバランスについてかなり肯定的な評価が確認できます。

出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/3180/reports/work_life_balance

エン カイシャの評判でも、営業職・在籍6〜10年の社員から月20時間程度という投稿があります。

出典：エン カイシャの評判
https://en-hyouban.com/company/00005070506/kuchikomi/13281121/

もちろん繁忙期や部署によって残業時間は変わりますが、少なくとも現在の平均値から「激務企業」と断定するのは難しそうです。

④ 年収は？平均604万円というデータ

年収については、OpenMoneyに60人分の給与データがあります。

2026年7月時点では、

出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/3180/salaries

となっています。

営業職だけを見ると平均年収は631万円です。

出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/3180/salaries

「30代なら必ず800万円」「40代なら1,000万円」といった単純な給与体系ではありませんが、30歳前後で平均600万円程度という口コミデータなら、給与水準は決して低くありません。

さらにDISは住宅関連の福利厚生がかなり手厚いです。

公式採用サイトでは、独身寮は月1万5,000円、社宅は家賃の65％を会社が負担。住宅購入後も一定条件のもと、ローン返済月額の50％を累計10年間支給する制度が紹介されています。

出典：ダイワボウ情報システム
https://www.pc-daiwabo.co.jp/saiyo/work-style/attempt.html

額面年収だけでなく、住宅費まで含めて待遇を考えた方がよさそうです。

⑤ 意外と気になるのが「仕事のやりがい」

口コミを調べていて、個人的に一番気になったのはここです。

OpenMoneyの会社評価では、

ワークライフバランス：4.4

人間関係・風通し：3.8

に対して、

仕事のやりがい：1.9

となっています。

出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/3180

営業職の口コミには、大きな案件を獲得したときにやりがいを感じるという声がある一方、評価について「担当する顧客の運もある」という趣旨の投稿もあります。

出典：OpenMoney
https://openmoney.jp/corporations/3180/reports/list/all?page=4

ここはDISの仕事を考えるうえで結構重要だと思います。

自社でソフトウェアや製品を開発する会社ではなく、メーカーと販売パートナーをつなぎ、IT流通を支える会社です。

そのため「自分でプロダクトを作りたい」というエンジニアには物足りない可能性があります。

逆に、多くのメーカー・販売店と関わりながらIT業界全体を見たい人には面白い環境でしょう。

ダイワボウ情報システムの将来性は？

事業の将来性については、かなり強い材料があります。

ダイワボウ情報システムの2025年3月期売上高は1兆1,000億円を突破しました。

さらにダイワボウホールディングスのITインフラ流通事業は2026年3月期に売上高1兆3,364億円まで拡大しています。

出典：ダイワボウホールディングス
https://www.daiwabo-holdings.com/ja/ir/finance/segment/segment2.html

そして今後はPCを大量に販売するだけではありません。

中期経営計画では、

• クラウドプラットフォーム市場でのシェア拡大
• SaaSビジネスの拡大
• 海外テクノロジーベンダーの開拓
• 高付加価値商材の拡大
• 技術専門部隊による提案力強化

などを掲げています。

出典：ダイワボウホールディングス「中期経営計画」
https://www.daiwabo-holdings.com/ja/ir/strategy.html

2027年3月期1Qでも、AI需要によるPC価格上昇への対応、Windows 10サポート終了やGIGAスクール更新で得た顧客基盤の活用、サブスクリプション事業の拡大などを進めています。

PC販売だけに依存せず、クラウド・SaaS・サービスへ領域を広げようとしているのは、将来性を考えるうえでプラスでしょう。

「1兆円企業なのに平均年収604万円」はどう見る？

ここまで調べて、一つ面白いと思ったのがこの点です。

DISは売上高1兆円を超える巨大企業ですが、OpenMoneyの平均年収は604万円です。

「売上1兆円ならもっと給料が高くてもいいのでは？」と思う人もいるでしょう。

ただ、ITディストリビューターは大量の商品を仕入れて販売するビジネスなので、売上高そのものが社員一人あたりの利益や給与に直結するわけではありません。

そのため、DISを転職先として見るなら「売上1兆円の超大手だから高給」と考えるより、

安定したIT流通基盤＋600万円前後の給与水準＋かなり手厚い住宅制度

という見方の方が実態に近そうです。

ダイワボウ情報システムが向いている人・向いていない人

ここまで調べると、向き不向きはかなり分かりやすい会社です。

向いているのは、ITそのものが好きというより、「ITを使ったビジネス」が好きな人でしょう。

さまざまなメーカーや販売パートナーと関わり、大きな案件を動かしたい営業タイプの人には面白い環境です。

一方で、

• 勤務地を絶対に変えたくない
• 体育会系の営業文化が苦手
• 自分でサービスやソフトウェアを開発したい
• フルリモート中心で働きたい

という人は、入社後にギャップを感じる可能性があります。

まとめ：ダイワボウ情報システムは「激務でやばい」会社ではなさそう

ダイワボウ情報システムについて公式情報と社員口コミを調べましたが、ネットでイメージされるような「激務のブラック企業」とは少し違いました。

公式の平均残業は月8.6時間、年間休日124日。

OpenMoneyでもワークライフバランスは4.4と高めです。

一方で、体育会系の営業文化が残っているという口コミや、総合職では全国勤務の可能性があります。

また、平均年収604万円に対して住宅関連の福利厚生はかなり手厚く、単純な額面年収だけでは待遇を判断しにくい会社でもあります。

個人的には、DISの「やばい」を調べるなら、激務よりも「昔ながらの営業会社の文化や全国転勤を受け入れられるか」を確認する方が重要だと思います。

そこが合う人なら、売上1兆円を超えるIT流通の基盤と、クラウド・SaaSへ広がる事業領域は大きな魅力です。

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今より良い会社がなければ、無理に転職する必要はありません。「良い会社があれば話を聞いてみる」くらいの気軽さで利用してみてください。