中堅・中小企業のDXを支える自社開発SIerとして事業を展開する、東証プライム上場企業「株式会社アイル」。
転職先として調べていると、検索候補などで「株式会社アイル やばい」という言葉を目にして、不安になった人もいるのではないでしょうか。
「中小企業向けの事業で将来性は大丈夫?」「営業力が強い会社だけどエンジニアは激務?」など、気になるところもあると思います。
しかし、公開されているデータを見ると、平均残業は月約13時間、離職率は2.3%、平均年収は約652万円となっています。
本記事では、株式会社アイルがなぜ「やばい」と検索されるのか、年収・残業・離職率などのデータも確認しながら、エンジニアの転職先としてどうなのかを解説します。
💡 当記事の信頼性
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【この記事でわかること】
株式会社アイルが「やばい」と検索される理由
平均年収約652万円・平均残業約13時間という待遇の実態
離職率2.3%は本当?公開データから見る働きやすさ
目次
アイルは販売・在庫管理システム「アラジンオフィス」をはじめとしたサービスを展開し、中堅・中小企業のDXを支援しています。
営業力のある会社というイメージから、「ノルマが厳しいのでは?」「エンジニアにも負担が大きいのでは?」と心配する人もいるでしょう。
ただ、後ほど紹介する公式採用FAQでは、月平均の残業時間は約13時間とされています。
少なくとも「営業力が強い=エンジニアも激務」と単純に判断するのは違いそうです。
大企業向けのSIerと比較すると、アイルの事業を地味に感じる人もいるかもしれません。
しかし、中堅・中小企業の販売管理や在庫管理などは、企業活動を支える重要な領域です。
アイルは「アラジンオフィス」などの自社製品を展開しており、2025年7月期の連結売上高は192億94百万円。東証プライム市場にも上場しています。
企業規模や業績を見ても、「中小企業向けだから不安定」と単純に考える必要はないでしょう。
アイルは自社製品を提供しているため、職種によっては顧客の要望を聞きながらシステム導入を進めます。
そのため、
「できるだけプログラミングだけをしていたい」
というエンジニアには、顧客とのコミュニケーションや調整業務を負担に感じる可能性があります。
逆に、ユーザーに近いところで仕事をしたい人には魅力的な環境です。
「株式会社アイル やばい」と検索している人が一番気になるのは、やはり待遇や働き方でしょう。
公開されている最新データをまとめました。
| 項目 | 実態・数値 |
|---|---|
| 平均年収 | 約651.8万円(2025年7月期) |
| 平均年齢 | 34.7歳(2025年7月期) |
| 平均勤続年数 | 8.7年(2025年7月期) |
| 平均残業 | 月約13時間 |
| 離職率 | 2.3%(2025年7月末時点) |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始休暇など |
数字を見る限り、「やばい=激務なブラック企業」と判断できる材料は見当たりません。
特に注目したいのが、残業時間と離職率です。
アイルの公式採用FAQによると、月平均の残業時間は約13時間です。
同社は採用FAQの中で「残業しない人=優秀な人」という考え方も示しており、残業削減に取り組んでいるとしています。
もちろん部署や繁忙期によって差はあるでしょう。
また、納品や顧客対応などで休日出勤が必要になる場合もありますが、その場合は振替休暇を取得するとされています。
さらに目を引くのが離職率2.3%です。
アイルが2026年3月に公表した資料によると、2025年7月末時点の離職率は2.3%。
過去10年間で最も低い水準とされています。
同社が厚生労働省の調査をもとに示している情報通信業の離職率10.2%と比較しても、かなり低い数字です。
少なくとも、社員が次々に辞めていく会社というイメージとは大きく異なります。
2025年7月期の有価証券報告書によると、株式会社アイルの平均年間給与は6,517,666円です。
約652万円ですね。
平均年齢は34.7歳、平均勤続年数は8.7年となっています。
もちろんこれは全社員の平均なので、エンジニア全員が652万円もらえるという意味ではありません。
一方、現在のキャリア採用では、パッケージ導入SEやWEBシステムエンジニアなどで想定年収500万~1,000万円の求人も掲載されています。
経験次第では年収アップも狙えるでしょう。
具体的な年間休日数は公式採用ページでは明記されていませんが、休日は完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始休暇となっています。
さらに、
誕生日休暇。
長期勤続休暇。
育児休暇。
ライフサポート休暇。
などの制度も用意されています。
特に2026年4月からは、年次有給休暇とは別枠で、看護や介護などにも利用できる「ライフサポート休暇」が導入されています。
個人的に注目したいのは、アイルが自社製品を持っている点です。
SESではプロジェクトが変わるたびに勤務先や仕事内容が変わることがあります。
一方、自社製品を持つ企業なら、一つのサービスに長く関わりながら知識を深めていく働き方もできます。
そのため、
「客先常駐から離れたい」
「自社製品に長く関わりたい」
「ユーザーに近いところでシステムを作りたい」
というエンジニアなら、転職先の候補になるでしょう。
ただし、職種によっては顧客折衝や導入支援もあります。
「とにかくコードだけを書いていたい」という人は、応募する職種の仕事内容をよく確認した方がいいと思います。
公開されているデータを見る限り、株式会社アイルを「やばい会社だから避けた方がいい」と判断する必要はなさそうです。
平均年収は約652万円。
平均残業は月約13時間。
離職率は2.3%。
完全週休2日制で、休暇制度も複数用意されています。
東証プライム上場企業としての安定性もあります。
一方で、自社製品をユーザーへ提供する会社なので、職種によっては顧客とのコミュニケーションも必要です。
ただし、アイルが気になっているからといって、アイルだけに絞って転職活動をする必要はありません。
同じような自社開発企業やユーザー系SIerなども見てから比較した方が、自分に合った会社を判断しやすくなります。
🚀 転職しなくてもOK。まずは「選択肢」を持っておこう
転職エージェントは、今すぐ会社を辞める人だけが使うものではありません。
「どんな求人があるのか」
「今の年収は適正なのか」
「自分の経験は他社でどれくらい評価されるのか」
そんな情報収集や市場価値の確認だけでもOKです。
ITエンジニア向けには、転職サイトには出てこない非公開求人もあります。
実際に求人を見てみて、今の会社の方が条件が良ければ、「転職しない」という選択をしてもいいんです。
「良い話があれば聞く」「選択肢だけは持っておく」くらいの気軽さで、まずは情報を集めてみてください。
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首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。スピーディーな転職支援が特徴です。
公式サイトで無料登録する参考:
株式会社アイル「有価証券報告書(2025年7月期)」
https://www.ill.co.jp/ir/library.html
株式会社アイル「採用FAQ」
https://www.ill.co.jp/recruit/faq.html
株式会社アイル「福利厚生」
https://www.ill.co.jp/recruit/welfare.html
株式会社アイル「キャリア採用」
https://www.ill.co.jp/recruit/entry_career.html
株式会社アイル「離職率2.3%のアイル、社員の生活事情を考慮した『ライフサポート休暇』を制定」

株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE(システムエンジニア)歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト
