製造業向けの技術者派遣で知られる「株式会社メイテック」。大手メーカーの開発現場で経験を積みたい人にとって、転職先の候補に入りやすい会社です。
一方で、ネットでは「メイテックは誰でも受かる」「採用がゆるい」といった話も見かけます。
結論から言うと、メイテックは「誰でも受かる」会社ではありません。採用人数が多いことから入りやすいイメージを持たれがちですが、実際にはエンジニアとしての経験や適性を見られます。
では、なぜ「誰でも受かる」と言われるのでしょうか。また、どんな人が落ちやすいのでしょうか。
この記事では、メイテックの採用難易度や選考で見られるポイント、落ちた人にありがちな傾向、入社後の待遇までわかりやすく解説します。
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参考：
メイテック「研修制度・キャリアサポート」
メイテック「メイテックについて」
メイテックグループホールディングス「2026年3月期 第2四半期 決算説明資料」
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目次
1. メイテックが「誰でも受かる」と言われる4つの理由
では、なぜメイテックは「誰でも受かる」と言われているのでしょうか。実際に採用が簡単だからというより、会社の仕組みや採用人数から「入りやすそう」に見えている部分が大きいと思います。
① 「派遣」という言葉から誤解されやすい
メイテックは技術者派遣の会社ですが、エンジニアはメイテックに正社員として雇用され、メーカーなどの取引先で働きます。
いわゆる登録型派遣とは仕組みが違い、配属先が変わったからといって雇用関係がなくなるわけではありません。
ただ、「派遣会社」というイメージだけが先行して、「登録すれば誰でも働けるのでは？」と思われることがあります。
実際には普通の中途採用と同じように選考があるため、「派遣＝誰でも受かる」というわけではありません。
② 採用人数が多く、求人をよく見かける
メイテックは多くのエンジニアを抱えているため、採用人数もそれなりに多くなります。転職サイトで求人を見かける機会も多く、これが「いつも募集している＝簡単に入れる」というイメージにつながっているのでしょう。
ただ、採用人数が多いことと、誰でも採用していることは別の話です。
メイテック自身も採用方針として「採用基準の堅持」を掲げており、人数を確保するために誰でも採用しているわけではありません。
③ 若手や経験の浅いエンジニアにもチャンスがある
メイテックは研修やエンジニア教育にもかなり力を入れています。
そのため、完成された即戦力だけを採用する会社ではなく、経験が浅くても、これまでの経験や今後の伸びしろを含めて評価される余地があります。
これも「採用ハードルが低い」と言われる理由のひとつでしょう。
ただし、「未経験だから何もできなくてもOK」という意味ではありません。技術職として働いていく意欲や適性は当然見られます。
④ ネットでは「誰でも受かる」という評判が広まりやすい
メイテックについて検索すると、5chや転職系の掲示板などで「誰でも受かる」「大量採用だから簡単」といった書き込みを見かけることがあります。
ただ、こうした書き込みだけでは、投稿者の経歴や実際の選考結果までは分かりません。
ネットの評判だけで採用難易度を判断するより、実際の採用人数や募集要件、選考内容を見た方が確実です。
少なくとも「求人をよく見る」「採用人数が多い」という理由だけで、「メイテックは誰でも受かる」と考えるのは少し違うでしょう。
2. 【現実】メイテックの就職難易度と「落ちる人」の共通点
「採用人数が多いなら、やっぱり受かりやすいのでは？」と思うかもしれませんが、誰でも採用されるわけではありません。
メイテックの仕事内容や採用方針を見ると、特に次のような人は選考で苦戦しやすいと考えられます。
パターンA：コミュニケーションが苦手
メイテックのエンジニアは、自社だけで仕事が完結するわけではありません。配属先となるメーカーの社員や、ほかのエンジニアと一緒に仕事を進めることになります。
そのため、技術力だけでなく、「相手の話を理解できる」「自分の考えを説明できる」「周囲と協力して仕事を進められる」といった部分も重要です。
話が上手である必要はありませんが、面接でほとんど会話が成立しなかったり、自分の経験をうまく説明できなかったりすると、評価されにくくなるでしょう。
パターンB：技術を学ぶ姿勢が見えない
メイテックは「生涯プロエンジニア」という考え方を掲げており、入社後も技術を学び続けることを重視しています。
そのため、「研修で全部教えてもらいたい」という受け身の姿勢だけでは、メイテックとの相性はあまり良くありません。
資格の勉強でも、仕事で新しい技術を覚えた経験でも構いません。「これまで何を学んできたのか」「これから何を身につけたいのか」を自分の言葉で話せるようにしておいた方がいいでしょう。
パターンC：志望動機が「安定していそう」だけ
メイテックは正社員として働ける技術者派遣なので、雇用の安定性に魅力を感じて応募する人もいるでしょう。それ自体はまったく悪いことではありません。
ただ、志望動機が「大きい会社だから」「安定していそうだから」だけでは弱いです。
「どんなエンジニアになりたいのか」「これまでの経験をどう活かしたいのか」まで話せた方が、メイテックを選ぶ理由にも説得力が出ます。
つまり、メイテックは「一部の優秀なエンジニアしか受からない会社」ではないものの、「とりあえず応募すれば誰でも受かる会社」でもないというのが実態に近いでしょう。
メイテックとメイテックフィルダーズの違い
「メイテック 誰でも受かる」と調べると、よく一緒に出てくるのが「メイテックフィルダーズ」です。どちらもメイテックグループのエンジニア派遣会社ですが、別の会社で、選考もそれぞれ別に行われます（グループは2023年10月に持株会社体制へ移行）。
| 項目 | メイテック | メイテックフィルダーズ |
|---|---|---|
| グループ内の役割 | ハイエンド領域のエンジニア派遣（グループの中核） | ミドルレンジ領域のエンジニア派遣 |
| エンジニア社員数 | 約8,000名 | 約4,000名 |
| 稼働率（2023年度実績） | 97.7％ | 95.5％ |
| 平均年収 | 約600万円（2026年3月期） | 公表なし |
出典：株式会社メイテックグループホールディングス 有価証券報告書（2024年3月期・2026年3月期）
担当する技術領域を見ると、求められる水準はメイテックのほうが高く、メイテックフィルダーズは比較的経験の浅い層まで含めて採用していると考えられます。ただし、メイテックフィルダーズもエンジニアを正社員として雇用する以上、選考はしっかりあります。上の「落ちる人の共通点」は、どちらにも同じように当てはまると考えておきましょう。
3. 知っておきたいメイテックの年収と働き方のリアル
「誰でも受かる」かどうかよりも重要なのが、入社後の実態です。
年収水準：派遣業界ではトップクラス
メイテックの平均年収は約600万円です（2026年3月期の有価証券報告書。平均年齢40.7歳、平均勤続年数14.2年）。前の期からは4.2％増えています。正社員として雇用される技術者派遣の中では高い水準で、平均勤続年数が14年を超えていることからも、長く働く人が多い会社だと分かります。
残業代と待機期間の給与
エンジニアは正社員として雇用されているため、プロジェクトの合間の待機期間（配属待ち）でも給与は支払われます。登録型派遣のように「仕事がない期間は無給」ということはありません。また、稼働率は2023年度でメイテック97.7％、メイテックフィルダーズ95.5％と高く、長い待機期間が発生しにくい点も安心材料です。
4. メイテックに向いている人・向いていない人
この記事を読んでいるあなたが、メイテックで「勝ち組」になれるかどうかを判断するチェックリストです。
| 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|
| 特定の会社に縛られず、様々な現場でスキルを磨きたい | 一つの場所で長く、ルーチンワークをこなしたい |
| 最新技術を学ぶための勉強を苦に感じない | 仕事が終わったら技術のことは一切考えたくない |
| 人間関係をゼロから構築することを楽しめる | 環境の変化に弱く、馴染むのに時間がかかる |
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5. メイテックについてよくある質問
メイテックの就職難易度は？
「誰でも受かる」ほど簡単ではないものの、超難関でもない中程度と考えられます。2023年4月の新卒入社はグループ全体で824名と採用規模は大きい一方、稼働率は97％台と高く、配属先で活躍できる人を選んで採用しています。
メイテックの研修は厳しいですか？
楽ではない、と感じる人はいるでしょう。新卒で入社したエンジニアには、ビジネスマナーに加えて、配属先の職場を想定した実務的な技術研修が行われます。講師を務めるのは先輩のエンジニア社員です（有価証券報告書より）。受け身の姿勢だと負荷を感じやすい研修だと考えておきましょう。
メイテックの採用倍率は？
公式には公表されていません。ネット上にはさまざまな数字が出回っていますが、出典がはっきりしないものが多いので注意が必要です。「採用人数は多いが、選考で一定数は落ちる」と考えておくのが現実的です。
メイテックはやばい会社？
働く条件の面では「やばい」会社ではありません。エンジニアは正社員として雇用され、配属待ちの期間も給与が支払われます。平均勤続年数は14.2年（2026年3月期）と長く、長く働く人が多い会社です。ただし、配属先によって仕事内容や職場環境が変わる点は、技術者派遣ならではの注意点です。
6. まとめ：メイテックは「誰でも受かる」会社ではない
結論として、メイテックは「誰でも受かる」会社ではありません。採用人数が多いため入りやすく見えますが、実際には経験や適性を見たうえで選考されています。
とはいえ、幅広くエンジニアを採用しているので、経験が浅い人にも十分チャンスはあります。「自分の経歴では無理かも」と最初から諦める必要もないでしょう。
また、メイテックが気になっているなら、大手メーカーやIT企業など、ほかの求人も比較してから決めるのがおすすめです。
今より年収や働き方の良い会社が見つかれば、そちらも含めて検討すればOK。逆にメイテックが一番合っていると思えば、そのとき応募すればいいと思います。
「良い会社があれば話を聞いてみる」くらいの気軽さで、選択肢を持っておきましょう。
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト