「新卒でSESに入ったけど、後悔している」
同期が自社開発やメーカーで働いているのを見て、焦りを感じていませんか？
新卒でSESに入って後悔する人は、確かにいます。ただ、その後悔の多くは「最初の1〜3年の過ごし方」と「会社選び」で挽回できるものです。
この記事では、新卒からエンジニアを育てているSES企業の目線で、後悔する理由と、1〜3年目でできる挽回の方法、第二新卒で転職するという選択肢まで解説します。
💡 当記事の信頼性
当メディアは、株式会社ウィザード（一般労働者派遣事業 許可番号：派14-301840）が運営しています。25年以上の歴史と、2,000件を超える受託・SES開発の実績を保有。数多くのIT企業や転職事例を見てきた「プロの視点」から、あなたのキャリアに本当に役立つ情報をお届けします。
🚀 新卒3年以内なら「第二新卒」として選べる求人があります
新卒で入った会社が合わないと感じても、3年以内なら第二新卒として、ポテンシャルを見てもらえる求人に応募できます。
転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人も含めて、今の経験で応募できる求人を探せます。
すぐに転職する予定がなくても、自分にどんな選択肢があるかを知っておくと、今の会社でがんばるかどうかも決めやすくなります。
Geekly | レバテックキャリア | テックゴー |
|---|---|---|
|
|
|
| ITの求人数約3万件* ※2024年1月時点、非公開求人を含む | 非公開、大手企業、ベンチャーまで多彩な求人あり | SIer、ITコンサルの独占求人多数。元大手エージェントも多数在籍 |
| 口コミを見る | 口コミを見る | 口コミを見る |
| 公式サイトを見る | 公式サイトを見る | 公式サイトを見る |
※利用料金は無料／※登録は3分程度で終わります
※相談だけの利用もOK
※Geekly・レバテックキャリア・テックゴー各社のプロモーションを含みます。
リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
あわせて読みたい
▶ SESの悩みを知恵袋の相談から解説｜SES企業が本音で答える8つの相談
▶ SESを半年で辞めてもOK？最適な転職タイミングやコツを解説
目次
結論：新卒SESの後悔は「1〜3年目の過ごし方」で挽回できる
先に結論をお伝えします。
新卒SESで後悔するかどうかは、SESという働き方そのものより、最初の1〜3年でどんな経験を積めるかで決まります。経験を積める会社なら挽回できますし、積めない会社なら、新卒3年以内に「第二新卒」として動くのも前向きな選択です。
まずは、なぜ後悔しているのかを整理するところから始めましょう。
新卒でSESに入って後悔する5つの理由
新卒でSESに入った人が後悔しやすい理由は、主に次の5つです。
1. スキルがつかない案件に配属された
最初の配属が、テストや運用、問い合わせ対応など、手順どおりの作業ばかりの案件だと、「これで成長できるのか」と不安になります。
テストや保守ばかりで悩んでいる場合は、「テスト・保守ばかり」から抜け出す方法も参考にしてください。
2. 同期や友人と比べてしまう
自社開発企業やメーカーに入った友人の話を聞くと、自分だけ遠回りしているように感じてしまいます。
ただ、新卒1〜3年目の時点では、どの会社でもできることに大きな差はありません。比べるべきは「会社の名前」ではなく、自分が何を経験できているかです。
3. 客先で孤独を感じる
SESでは、自分の会社ではなくお客様の職場で働きます。同じ会社の先輩や同期が近くにおらず、相談相手がいなくて孤独を感じる新卒も多いです。
4. 給料がなかなか上がらない
SESの給料は、エンジニアを送り出す単価と連動しています。新卒のうちは単価が低めの案件が多いため、給料も上がりにくく感じやすいです。単価と給料の関係は、SESの単価相場で解説しています。
5. 思っていた仕事と違った
「プログラミングがしたかったのに、ずっとテスト」「人と話す仕事がしたかった」など、入社前のイメージと実際の仕事が違うことも、後悔の大きな原因です。
その後悔の原因は「案件」「会社」「職種」のどれ？
後悔しているときは、原因を3つに分けて考えると、次の行動が見えてきます。
| 原因 | よくある状態 | 考えたい行動 |
|---|---|---|
| 案件 | 今の現場の仕事内容や人間関係が合わない | 営業に相談して、次の案件を変えてもらう |
| 会社 | 研修や面談がなく、何度希望を伝えても同じような案件ばかり | 上の工程を経験できる会社への転職を考える |
| 職種 | パソコンに向き合う仕事そのものが楽しめない | IT以外の仕事や、人と関わる仕事への転職を考える |
「案件」が原因なら、会社を辞めなくても解決できることがあります。逆に「会社」や「職種」が原因なら、早めに動いたほうが、選べる道は広がります。
エンジニアそのものが向いていなかったケースもある
正直にお伝えすると、弊社でも、新卒で入社して1年たたずに退職した人がいました。理由は「エンジニアの仕事がそもそも向いていなかった」というもので、接客業のように人と直接関わる仕事がしたい、という気持ちに気づいたそうです。
これは、本人が悪いわけではありません。実際に働いてみて初めて分かる向き・不向きもあります。向いていない仕事を無理に続けるより、早めに気づいて方向を変えるほうが、長い目で見てプラスです。
辞めるタイミングについては、SESを半年で辞めてもOK？やSESを辞めたいと感じたらで詳しく解説しています。
弊社の新卒エンジニアの実例
参考までに、弊社の新卒エンジニアが入社後にどんな経験を積んでいるかを紹介します（個人が特定されないよう、内容を一部ぼかしています）。
入社後は約2か月の研修
弊社では、4月の入社から5月末ごろまで、約2か月の研修を行っています。
- 入社直後：入社手続き、パソコンの設定、オリエンテーション
- 2日目：ビジネスマナー研修（外部の会場で1日）
- その後〜5月末：プログラミングやITの基礎の研修
最初の配属と、1〜3年目の成長
研修のあと、新卒は実際の開発案件に配属されています。
| 時期 | 担当した仕事（例） |
|---|---|
| 1年目 | 設備の稼働を監視するシステムの開発。C#でのプログラミングと単体テストを担当 |
| 2年目 | 物流の仕分けシステムや、センサーのデータを集めるシステムなど、複数の開発に参加。PythonやLinuxなど、扱う技術も広がった |
この新卒エンジニアは、仕事と並行して資格の勉強も続けていました。1年目は一つの技術を確実に身につけ、2年目に扱う範囲を広げるという流れが、成長しやすいパターンです。
また、上期・下期の評価面談で、目標の設定や振り返りを行っています。新卒が一人で悩みを抱え込まないためにも、こうした面談の場があるかどうかは大切です。
後悔したまま続けないために、年次ごとにやること
今の会社で挽回するにしても、転職するにしても、年次ごとに次のことを意識しておきましょう。
| 年次 | やっておきたいこと |
|---|---|
| 1年目 | 今の現場で基礎を身につける。担当した仕事を、スキルシートに書けるように記録しておく |
| 2年目 | 次の案件では「一段上の仕事」を営業に希望する。テストだけならプログラミング、プログラミングなら設計など |
| 3年目 | 自分の市場価値を確かめる。今の会社で上を目指すか、第二新卒・若手として転職するかを決める |
担当した仕事の記録は、案件が変わるときにも転職するときにも役立ちます。書き方は、SESのスキルシートの書き方を参考にしてください。
第二新卒で転職するという選択肢
新卒で入った会社をおおむね3年以内に辞めた人は、「第二新卒」として転職活動ができます。
第二新卒は、ポテンシャルを見てもらいやすい
第二新卒の採用では、経験の長さよりも、これから伸びそうかを見てもらいやすいのが特徴です。新卒のときには入れなかった自社開発企業や社内SEの求人に、応募できることもあります。
SESからの転職先については、SESから社内SEへの転職やSESからWeb系への転職も参考になります。
「なぜ辞めたのか」は必ず聞かれる
弊社でも、良い人がいれば第二新卒の方を積極的に採用したいと考えています。ただし、採用する側として必ず確認するのが、なぜ第二新卒になったのかという理由です。
「人間関係が嫌だった」「なんとなく合わなかった」だけでは、また同じ理由で辞めてしまうのでは、と心配されます。「何が合わなかったのか」と「次の会社で何をしたいのか」をセットで説明できるように準備しておきましょう。
たとえば「テストばかりで開発の経験を積めなかったので、開発に携われる会社で力をつけたい」のように、前向きな理由につなげて話せると、評価されやすくなります。
これから新卒でSESに入る人へ：入社前に確認すること
これから新卒でSESに入る人は、後悔しないために、説明会や面接で次の点を確認しておきましょう。
- 入社後の研修は、どれくらいの期間、どんな内容か
- 新卒は、最初にどんな案件に配属されることが多いか
- 入社3年目くらいの先輩は、どんな仕事をしているか
- 定期的な面談や、相談できる仕組みはあるか
- 昇給はいつ、どんな基準で決まるか
答えが具体的に返ってくる会社なら、安心して入社してよいと思います。良いSES企業の選び方は、優良なSES企業の見分け方で詳しく解説しています。
新卒SESの後悔に関するよくある質問
新卒でSESに入るのはやめたほうがいいですか？
やめたほうがいいとは限りません。研修があり、若手を開発などの案件に入れている会社なら、実際の現場で経験を積みながら成長できます。大切なのは、SESかどうかより、会社と案件の中身です。
新卒でSESを1年未満で辞めても大丈夫ですか？
辞めること自体は問題ありません。ただし、次の会社では辞めた理由を必ず聞かれるので、何が合わなかったのか、次に何をしたいのかを説明できるようにしておきましょう。
新卒SESから自社開発企業に転職できますか？
できます。開発の経験を1〜3年積んでいれば、第二新卒や若手として応募できる自社開発企業の求人もあります。担当した仕事を具体的に説明できるよう、記録を残しておくことが大切です。
第二新卒は何年目までですか？
はっきりした決まりはありませんが、一般的には、新卒で入社しておおむね3年以内の人を指すことが多いです。
エンジニアが向いていないと感じたらどうすればいいですか？
まずは、今の案件が合わないだけなのか、技術職そのものが合わないのかを切り分けましょう。技術職そのものが合わないなら、IT以外の仕事や、人と関わりながらITの知識を生かせる仕事に移るのも前向きな選択です。
🚀 第二新卒として動けるうちに、選択肢を確認しておきましょう
第二新卒として見てもらえるのは、新卒で入社してからおおむね3年以内です。迷っているなら、まずはどんな求人があるかを知っておくことから始めましょう。
転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人も含めて、今の経験で応募できる求人を探せます。
すぐに転職する予定がなくても、自分にどんな選択肢があるかを知っておくと、今の会社でがんばるかどうかも決めやすくなります。
| Geekly | レバテックキャリア | テックゴー |
|---|---|---|
|
|
|
| ITの求人数約3万件* ※2024年1月時点、非公開求人を含む | 非公開、大手企業、ベンチャーまで多彩な求人あり | SIer、ITコンサルの独占求人多数。元大手エージェントも多数在籍 |
| 口コミを見る | 口コミを見る | 口コミを見る |
| 公式サイトを見る | 公式サイトを見る | 公式サイトを見る |
※利用料金は無料／※登録は3分程度で終わります
※相談だけの利用もOK
※Geekly・レバテックキャリア・テックゴー各社のプロモーションを含みます。
リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
IT転職エージェントの比較は、こちらの記事も参考にしてください。
SESの悩み・転職の関連記事
共有する
この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト