「SESを辞めたい理由はあるけど、面接でどう言えばいいか分からない」
「給料が安い」「スキルがつかない」が本音でも、そのまま話すと印象が悪くなりそうで悩みますよね。
SESからの転職理由は、本音を隠すのではなく「次に何をしたいか」に言い換えるのがコツです。
この記事では、エンジニアの採用面接もしているSES企業の目線で、採用する側が転職理由のどこを見ているのかと、そのまま使える例文7つを紹介します。
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引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
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目次
結論：SESの転職理由は「不満」ではなく「次にやりたいこと」で伝える
先に結論をお伝えします。
採用する側が転職理由で一番気にしているのは、「うちに来ても、また同じ理由で辞めないか」です。不満をそのまま話すのではなく、不満の裏にある「こうしたい」を、応募先でかなえられる形で伝えると、前向きな転職理由になります。
まずは、SESエンジニアが実際にどんな理由で転職を考えるのかを整理しましょう。
SESエンジニアのリアルな転職理由5つ
SESから転職したい人の本音は、主に次の5つです。
| 本音の転職理由 | よくある状況 |
|---|---|
| 給料が上がらない | 単価が上がっても給料に反映されない、商流が深い |
| スキルがつかない | テストや監視、運用の作業ばかりが続いている |
| 上流工程に進めない | 設計や要件定義に関われず、キャリアの先が見えない |
| 客先常駐が合わない | 自社の人と関わる機会がなく、帰属意識が持てない |
| 評価に納得できない | 現場での頑張りが、自社の評価や昇給につながらない |
どれも、SESで働いていればよくある悩みです。本音として持っていること自体は、まったく問題ありません。
給料が上がらない理由はSES・客先常駐の給料が安い理由、作業ばかりで悩んでいる場合は「テスト・保守ばかり」から抜け出す方法で詳しく解説しています。
採用する側は、転職理由のここを見ている
弊社でも、エンジニアの採用面接で必ず転職理由を聞いています。採用する側の本音としては、次の3つを見ています。
1. また同じ理由で辞めないか
一番気にしているのはここです。
たとえば「人間関係が嫌だった」「なんとなく合わなかった」だけだと、うちの会社でも同じことが起きるのではと心配になります。第二新卒の方を採用するときも、良い人なら積極的に採用したいと考えていますが、必ず「なぜ辞めたのか」の理由を確認しています。
2. 前の会社の悪口になっていないか
前の会社や上司、お客様への不満ばかりを話されると、どんなに理由に納得できても印象は下がります。
不満の内容は事実として短く伝え、話の中心は「これから何をしたいか」に置きましょう。
3. 転職理由と志望動機がつながっているか
「スキルアップしたい」と言いながら、応募先でどんなスキルを身につけたいのかが話せないと、説得力がありません。
転職理由で話した「やりたいこと」が、その会社でかなえられるという流れになっているかを見ています。
本音を前向きな転職理由に言い換える3ステップ
本音の転職理由は、次の3ステップで言い換えられます。
| ステップ | やること | 例 |
|---|---|---|
| 1. 不満を事実に置き換える | 感情ではなく、起きていることを短く言う | 「スキルがつかない」→「3年間、テスト工程を担当してきた」 |
| 2. 「こうしたい」を言葉にする | 不満の裏にある、本当にやりたいことを考える | 「設計から関わって、システム全体を理解したい」 |
| 3. 応募先とつなげる | その会社なら、やりたいことがかなう理由を話す | 「御社では若手も設計に関われると伺い、志望しました」 |
この3つがそろうと、本音を隠さずに、前向きな転職理由として伝えられます。
SESからの転職理由の例文7選
ここからは、よくある本音ごとに、言い換えた例文を紹介します。自分の経験に合わせて、数字や技術の名前を入れて使ってください。
例文1：給料を上げたい場合
NG：「今の会社は給料が安く、昇給もほとんどないので転職したいです」
OK：「現職では4年間、Javaでの開発を担当し、直近の1年はリーダーとして3名のメンバーをまとめてきました。担当範囲は広がってきましたが、評価の仕組みが案件ごとに異なり、成果が待遇に反映されにくい環境です。成果を正当に評価していただける環境で、より大きな役割に挑戦したいと考え、転職を決めました」
給料の話は、「成果を正当に評価してほしい」と言い換えるのが基本です。そのためにも、どんな成果を出してきたかをセットで話しましょう。
例文2：スキルアップしたい場合（テストばかりだった）
NG：「テストばかりでスキルがつかないので辞めたいです」
OK：「現職では2年間、Webシステムのテスト工程を担当し、テスト手順書の作成や不具合の原因の切り分けを経験しました。テストを通じてシステムの仕組みを理解するうちに、自分でも開発に携わりたいと考えるようになりました。業務と並行してPythonの学習も続けており、開発の経験を積める環境で力をつけたいと考えています」
作業の経験も、そこから何を学んだかを話せば立派なアピールになります。自分で勉強していることも添えると、本気度が伝わります。
例文3：上流工程に挑戦したい場合
NG：「いつまでも下請けの作業ばかりなので、上流をやりたいです」
OK：「現職では詳細設計から開発、テストまでを担当してきました。お客様の要望を聞く場面に立ち会ううちに、要件の段階から関わることで、より使いやすいシステムを作れると感じるようになりました。お客様と直接やり取りし、要件定義から携われる環境で経験を積みたいと考えています」
例文4：自社開発企業に転職したい場合
NG：「客先常駐が嫌なので、自社開発がいいです」
OK：「これまで3つの現場で、業務システムの開発に携わってきました。どの現場でも、リリースして終わりになることが多く、使っている方の声を聞いて改善を続ける経験ができませんでした。一つのサービスに長く関わり、利用者の反応を見ながら改善していける環境で働きたいと考え、自社サービスを開発している御社を志望しました」
例文5：社内SEに転職したい場合
NG：「残業が少なくて楽そうなので、社内SEを希望します」
OK：「現職では、お客様先でシステムの運用と、利用部門からの問い合わせ対応を担当してきました。現場の方の困りごとを聞いて、手順を見直したことで問い合わせが減ったときに、大きなやりがいを感じました。今後は一つの会社の中から、業務の改善にじっくり関わっていきたいと考え、社内SEを志望しています」
社内SEへの転職については、SESから社内SEへの転職も参考にしてください。
例文6：客先常駐が合わなかった場合
NG：「客先では孤独で、自社にも居場所がなかったです」
OK：「これまでは一人で客先に常駐することが多く、自社のメンバーと一緒に仕事をする機会がほとんどありませんでした。チームで知識を共有し合い、お互いに成長できる環境のほうが、自分の力をより発揮できると考えています。チームでの開発を大切にしている御社で、メンバーと協力しながら成果を出したいです」
例文7：SESから別のSES企業に転職する場合
NG：「今の会社は案件を選べないので、別のSESに行きたいです」
OK：「現職では運用・保守の案件が中心で、希望を伝えても開発の案件に入る機会がありませんでした。SESという働き方自体は、さまざまな現場を経験できる点で自分に合っていると感じています。開発や設計の案件が多く、エンジニアの希望を聞いて案件を選んでいただける御社で、経験の幅を広げたいと考えています」
SESからSESへの転職は、「なぜ同じSESなのか」を必ず聞かれます。SESという働き方は続けたいが、会社の仕組みを変えたいという形で説明しましょう。良いSES企業の見分け方は、優良なSES企業の見分け方で解説しています。
転職理由と志望動機をつなげる早見表
転職理由と志望動機が一貫していると、面接での説得力がぐっと増します。
| 転職理由（本音） | 志望動機の軸 | 合いやすい転職先 |
|---|---|---|
| 給料が上がらない | 成果が評価される環境で、大きな役割に挑戦したい | 評価制度がはっきりした企業、元請けのSIer |
| スキルがつかない | 開発の経験を積み、技術力を伸ばしたい | 自社開発企業、開発案件の多いSES企業 |
| 上流工程に進めない | 要件定義から携わりたい | 元請けのSIer、社内SE |
| 客先常駐が合わない | チームで協力して成果を出したい | 自社開発企業、社内SE、受託開発の企業 |
| 評価に納得できない | 成果が正当に評価される環境で働きたい | 評価の基準と昇給の時期が決まっている企業 |
転職先ごとの特徴は、SESからWeb系への転職も参考にしてください。
面接で言わないほうがいい転職理由
次のような伝え方は、採用する側の印象を大きく下げてしまいます。
- 前の会社や上司、お客様の悪口：事実でも、批判ばかりになると協調性を心配されます
- 待遇だけの理由：「給料」「残業」「楽そう」だけだと、仕事への意欲が伝わりません
- 経験を盛った話：スキルシートや職務経歴書と合わない話は、深く聞かれるとすぐに分かります
- 長すぎる説明：転職理由は1分ほどで、結論から話すのが基本です
職務経歴書やスキルシートとの一貫性も大切です。書き方は、SESのスキルシートの書き方を参考にしてください。
今のSES企業に退職理由を伝えるときのポイント
転職先が決まったら、今の会社にも退職を伝える必要があります。SES企業の立場から、スムーズに辞めるためのポイントをお伝えします。
就業規則の期限を確認して、早めに伝える
退職を申し出る期限は、会社の就業規則で決まっています。弊社の場合は、退職希望日の30日前までに書面で申し出る決まりです。
SESでは、お客様との契約や、次の担当者の手配が必要になります。期限ぎりぎりではなく、できるだけ早めに営業や上司に相談すると、引き継ぎがスムーズに進みます。
案件の途中でも、引き継ぎをすれば辞められる
案件の途中でも、退職すること自体はできます。弊社の就業規則でも、退職日までに担当業務や資料の引き継ぎを終えることは決めていますが、案件の途中で辞めることを禁止する決まりはありません。
大切なのは、引き継ぎをきちんと終えることです。お客様先に迷惑がかからないよう、引き継ぎの資料を用意しておきましょう。
今の会社への理由は、短く前向きに
今の会社に伝える退職理由は、面接ほど細かく話す必要はありません。「新しい分野に挑戦したい」など、短く前向きな理由で十分です。
不満を伝えると、引き止めの話し合いが長引くこともあります。気持ちが固まっているなら、感謝の気持ちと退職日をはっきり伝えましょう。
SESの転職理由に関するよくある質問
SESエンジニアが退職する理由で多いのは何ですか？
給料が上がらない、スキルがつかない、上流工程に進めない、客先常駐が合わない、といった理由が多いです。どれも面接では、「次に何をしたいか」に言い換えて伝えましょう。
SESを3か月ほどで辞めた場合、転職理由はどう伝えればいいですか？
短い期間で辞めた場合は、採用する側も理由を特に気にします。「何が合わなかったのか」と「次の会社で何をしたいのか」をセットで、正直に話しましょう。辞めるタイミングについては、SESを半年で辞めてもOK？も参考にしてください。
SESからSESへの転職理由はどう伝えればいいですか？
「SESという働き方は続けたいが、会社の仕組みを変えたい」という形で伝えるのがおすすめです。開発の案件に入りたい、評価の仕組みがはっきりした会社で働きたいなど、具体的な理由を添えましょう。
SESのプロジェクトの途中で退職できますか？
できます。ただし、お客様との契約や引き継ぎがあるため、できるだけ早めに営業や上司に相談しましょう。退職の申し出の期限は、会社の就業規則で確認できます。
転職理由は正直に話したほうがいいですか？
嘘をつく必要はありません。ただし、不満をそのまま話すのではなく、事実を短く伝えたうえで、これから何をしたいかを中心に話しましょう。
🚀 転職理由がまとまったら、応募できる求人を確認しましょう
転職理由が整理できたら、次はその理由をかなえられる会社を探す番です。
転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人も含めて、今の経験で応募できる求人を紹介してもらいながら、面接での話し方も相談できます。
自分一人で悩むより、プロに一度見てもらうほうが、転職理由の伝え方はずっと良くなります。
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リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
IT転職エージェントの比較は、こちらの記事も参考にしてください。
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト