「SESからは転職できない」
知恵袋でそんな回答を見て、不安になっていませんか?
先にお伝えすると、SESから転職している人はたくさんいます。ただし、準備をしないまま動くと、書類が通らなかったり、内定がSESばかりになったりして、「やっぱり転職できない」と感じやすいのも事実です。
この記事では、知恵袋によくある「SESから転職できない」という相談に、エンジニアの採用も行っているSES企業の目線で答えていきます。
💡 当記事の信頼性
当メディアは、株式会社ウィザード(一般労働者派遣事業 許可番号:派14-301840)が運営しています。25年以上の歴史と、2,000件を超える受託・SES開発の実績を保有。数多くのIT企業や転職事例を見てきた「プロの視点」から、あなたのキャリアに本当に役立つ情報をお届けします。
🚀 「転職できない」と決めつける前に、応募できる求人を確認しましょう
転職サイトだけで探していると、SESの求人ばかりが目に入って、「ほかに行き先がない」と感じがちです。
転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人も含めて、自社開発企業や社内SEなど、今の経験で応募できる求人を探せます。
自分の経験がどう評価されるかを知るだけでも、「転職できない」という不安はかなり小さくなります。
Geekly![]() | レバテックキャリア![]() | テックゴー |
|---|---|---|
|
|
|
| ITの求人数約3万件* ※2024年1月時点、非公開求人を含む | 非公開、大手企業、ベンチャーまで多彩な求人あり | SIer、ITコンサルの独占求人多数。元大手エージェントも多数在籍 |
| 口コミを見る | 口コミを見る | 口コミを見る |
| 公式サイトを見る | 公式サイトを見る | 公式サイトを見る |
※利用料金は無料/※登録は3分程度で終わります
※相談だけの利用もOK
※Geekly・レバテックキャリア・テックゴー各社のプロモーションを含みます。
リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用:株式会社リクルート-リクナビNEXT
あわせて読みたい
▶ SESからの転職理由の例文7選|採用する側が見るポイント
目次
先に結論をお伝えします。
「SESからは転職できない」は言い過ぎです。転職がうまくいかない人の多くは、①任されてきたことを説明できていない、②今の経験と応募先がずれている、③書類や面接で見せ方を間違えている、のどれかで止まっています。原因が分かれば、SESからでも転職はできます。
まずは、知恵袋でよく見かける相談から見ていきましょう。
知恵袋には、SESからの転職に関する相談がたくさん投稿されています。よくあるパターンを5つに分けて、採用する側の目線で答えます(相談の内容は、趣旨を変えない範囲でまとめています)。
社会人5年目くらいの方から、「SES企業からは内定が出るが、自社開発に行くべきか迷う」という相談はよく見かけます。
本音の回答:SESの内定が出やすいのは、SES企業は案件があれば人を増やせるので、採用の門が広いからです。「SESにしか行けない人だから」ではありません。自社開発を狙うなら、SESの内定とは別に、自社開発向けの準備(開発経験の見せ方や、自分で作ったものなど)をしてから応募しましょう。
「Javaで3年開発して、基本設計も少し経験した。SESから自社開発や受託開発に移れるか」という相談もあります。知恵袋では「無理」という厳しい回答もつきがちです。
本音の回答:開発の経験が3年あり、設計にも関わっているなら、十分に狙えます。実際、同じような経歴で、SIerや自社開発企業から内定をもらったと報告している相談者もいます。大切なのは、「どの工程を、どこまで一人で任されたか」を具体的に書くことです。
「経験年数はあるけれど、テストやヘルプデスクばかりで、職務経歴書に書けることがない」という悩みです。
本音の回答:正直なところ、作業中心の経験だけで自社開発に行くのは難しいです。ただ、テストでも「手順書を作った」「不具合の原因を切り分けた」「新人に教えた」など、工夫したことや任されたことは書けます。並行して、次の案件で一段上の仕事を経験することも考えましょう。
作業ばかりの状況から抜け出す方法は、「テスト・保守ばかり」から抜け出す方法で解説しています。
客先での仕事が忙しく、平日に面接の時間が取れない。会社にも辞めたいと言い出せない、という相談です。
本音の回答:転職活動は、在職中に進めるのが基本です。面接はオンラインや夜の時間に調整してもらえることも多いので、転職エージェントに日程調整を任せると負担が減ります。会社に伝えるのは、内定が出てからで大丈夫です。
「30歳が近いのに、SESでしか働いたことがない。もう手遅れでは」という不安です。
本音の回答:30代でも、SESから自社開発や社内SEに移る人はいます。年齢そのものより、年齢に見合った経験を説明できるかが見られます。30歳前後なら、「設計を任された」「チームの取りまとめをした」など、一段上の役割を経験しているとぐっと有利になります。
転職がうまくいかないときは、原因を3つに分けて考えると対策が見えてきます。
| 原因 | よくある状態 | 対策 |
|---|---|---|
| 経験の中身 | 作業中心で、任されたことや工夫したことが少ない | 次の案件で一段上の仕事を希望する。今の経験の中で工夫したことを洗い出す |
| 応募先とのずれ | 今の経験では届きにくい企業ばかりに応募している | 今の経験で狙える転職先から順に応募する |
| 見せ方 | 職務経歴書が案件の一覧だけ。面接で前の会社の不満を話してしまう | 案件ごとに役割と成果を書く。転職理由を前向きに言い換える |
同じ「SESからの転職」でも、行き先によって難しさは大きく違います。
| 転職先 | 難しさ | 評価されやすい経験 |
|---|---|---|
| 別のSES企業 | 低い | 今の経験そのまま。案件の選びやすさや評価制度で会社を選ぶ |
| 二次請けのSIer・受託開発 | 中くらい | 設計・開発の経験、チームでの開発経験 |
| 社内SE | 中くらい〜高い | 運用・保守、利用部門との調整、業務改善の経験 |
| 元請けのSIer | 高い | 要件定義や顧客折衝、プロジェクト管理の経験 |
| 自社開発企業 | 高い | 開発経験に加え、モダンな技術や自分で作ったもの |
「いきなり一番難しいところだけを受けて、全部落ちて自信をなくす」のが、一番よくないパターンです。今の経験で届くところと、少し背伸びするところを組み合わせて応募しましょう。
自社開発への転職はSESから自社開発への転職は難しい?、社内SEへの転職はSESから社内SEへの転職で詳しく解説しています。
弊社でもエンジニアを採用していますが、SES出身の方を見るときに意識しているのは、次のような点です。
「〇〇の案件に2年いました」だけでは、何ができる人なのか分かりません。どの工程を担当し、何を任され、どんな工夫をしたかまで話せる人は、SES出身でもしっかり評価されます。
第二新卒の方を採用するときも、良い人なら積極的に採用したいと考えていますが、必ず「なぜ辞めるのか」は確認しています。不満だけで終わらず、「次は何をしたいか」まで話せる人は安心して採用できます。
弊社が協力会社に人を募集している案件を見ても、Javaでの開発や、大きなシステムの移行プロジェクトの経験など、具体的な技術や経験が求められています。応募先が何を求めているかを確認し、自分の経験の中から重なる部分を前に出しましょう。
案件ごとに、担当した工程、任された役割、工夫したことや成果を書きましょう。書き方は、SESのスキルシートの書き方も参考になります。
「給料が安い」「スキルがつかない」をそのまま伝えるのではなく、「次にやりたいこと」に言い換えます。例文は、SESからの転職理由の例文7選にまとめています。
今すぐの転職が難しいなら、次の案件で設計やリーダーなど、一段上の仕事を希望しましょう。半年〜1年でも経験があれば、書けることは大きく変わります。
自分の経験でどんな求人に応募できるのかは、一人で考えても分かりにくいものです。転職エージェントに相談すると、応募先の選び方や書類の直し方まで教えてもらえます。
難しいかどうかは、転職先と経験の中身によります。別のSES企業や二次請けのSIerなら比較的転職しやすく、自社開発企業や元請けのSIerは、開発や上流の経験がないと難しくなります。
一つの目安は、開発などの実務経験が3年ほど積めたころです。ただし、年数より「何を任されたか」が大切です。詳しくはSESから転職するには何年目がベスト?で解説しています。
できます。ただし経験が浅いぶん、ポテンシャルや辞める理由をしっかり見られます。辞めるタイミングについては、SESを半年で辞めてもOK?も参考にしてください。
回答した人の経験としては本当かもしれませんが、全員に当てはまるわけではありません。実際に、SESから自社開発やSIerに転職している人はたくさんいます。自分の経験でどんな求人に応募できるかを、実際に確かめてみるのが一番確実です。
作業ばかりで経験が積めない、給料が上がらないといった状態が続いているなら、環境を変えることを考えてよいタイミングです。逆に、経験を積めていて評価もされているなら、無理に辞める必要はありません。SESの悩み全体は、SESの悩みを知恵袋の相談から解説でまとめています。
🚀 自分の経験で、どこに転職できるか確かめてみましょう
「SESからは転職できない」かどうかは、実際に求人を見てみるのが一番早いです。
転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人も含めて、今の経験で応募できる求人を紹介してもらえます。書類の直し方や面接の受け答えも相談できます。
求人を見たうえで、今すぐ動くか、もう少し経験を積んでから動くかを決めればOKです。
Geekly![]() | レバテックキャリア![]() | テックゴー |
|---|---|---|
|
|
|
| ITの求人数約3万件* ※2024年1月時点、非公開求人を含む | 非公開、大手企業、ベンチャーまで多彩な求人あり | SIer、ITコンサルの独占求人多数。元大手エージェントも多数在籍 |
| 口コミを見る | 口コミを見る | 口コミを見る |
| 公式サイトを見る | 公式サイトを見る | 公式サイトを見る |
※利用料金は無料/※登録は3分程度で終わります
※相談だけの利用もOK
※Geekly・レバテックキャリア・テックゴー各社のプロモーションを含みます。
リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用:株式会社リクルート-リクナビNEXT
IT転職エージェントの比較は、こちらの記事も参考にしてください。
SESからの転職の関連記事

株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE(システムエンジニア)歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト
