「気づけば、同じ現場にもう3年いる」
SESで働いていると、こんな状況に不安を感じることがありますよね。このままでいいのか、それとも現場を変えるべきなのか。
先にお伝えすると、SESで同じ現場にいられる期間に、決まった上限はありません。大切なのは年数そのものより、その現場で役割や技術が伸びているかどうかです。
この記事では、エンジニアを客先に送り出しているSES企業の目線で、同じ現場に長くいるメリットとリスク、何年目で見直すべきかの目安、現場を変えたいときの動き方を解説します。
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引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
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目次
結論：同じ現場の「年数」より「伸びているか」で判断する
先に結論をお伝えします。
SESには、派遣のような「同じ職場は3年まで」というルールはありません。同じ現場に5年、10年いることもあります。問題になるのは年数ではなく、役割も技術も変わらないまま年数だけが増えている状態です。目安として、同じ役割のまま3年たったら、一度立ち止まって見直すのがおすすめです。
SESは同じ現場で何年働ける？
SES（準委任契約）に期間の上限はない
SESは、多くの場合「準委任契約」という形で、お客様と契約を結びます。派遣とは違う契約なので、派遣の「3年ルール」は当てはまりません。
| 契約の形 | 同じ現場で働ける期間 |
|---|---|
| SES（準委任契約） | 決まった上限はない。契約が更新されれば何年でも続けられる |
| 派遣（有期雇用の派遣社員） | 同じ部署で働けるのは、原則として3年まで |
契約は「数か月ごとの更新」が多い
SESの契約は、何年分もまとめて結ぶのではなく、数か月ごとに更新していくのが一般的です。
弊社の場合も、精算は毎月の1か月単位で行い、作業の期間は案件ごとの注文書で決めています。更新を重ねた結果として、同じ現場に何年もいるという形になります。
SESで同じ現場が長くなる3つの理由
1. 現場で評価されている
一番多いのは、お客様から「この人に続けてほしい」と評価されているケースです。仕事を覚えて信頼されるほど、契約は更新されやすくなります。
2. プロジェクトそのものが長い
大きなシステムの開発や運用・保守は、何年も続くことがあります。プロジェクトが続く限り、同じ現場にいることになります。
3. 会社が次の案件を探していない
注意したいのがこのケースです。今の現場で売上が安定しているため、会社がエンジニアのキャリアを考えず、そのままにしていることもあります。
同じ現場に長くいるメリット
同じ現場が長いことは、悪いことばかりではありません。
- 信頼されて、任される範囲が広がる：リーダーや、新しく来た人の教育を任されることがある
- 業務の知識が深まる：金融や物流など、その業界の業務に詳しくなれる
- システムの一連の流れを経験できる：開発から運用まで、長く関わるからこそ見えることがある
- 単価の交渉材料になる：お客様にとって欠かせない人になれば、単価を上げる話もしやすくなる
同じ現場に長くいるリスク
一方で、年数だけが増えていく状態には、次のようなリスクがあります。
技術が固まってしまう
同じ現場で同じ技術ばかり使っていると、外の現場で求められる技術から取り残されることがあります。特に、古い仕組みのシステムを長く担当している場合は注意が必要です。
単価も給料も上がらない
役割が変わらないまま契約を更新し続けると、単価も据え置きになりがちです。単価と給料の関係は、SES・客先常駐の給料が安い理由で解説しています。
その現場でしか通じない経験になる
現場独自のルールや手順に詳しくなっても、ほかの会社では役に立たないことがあります。「その現場の人」にはなれても、「どこでも通じるエンジニア」になれていない状態です。
弊社エンジニアの経歴に見る「現場の長さ」と成長
一般論だけでなく、弊社のエンジニアの経歴（スキルシートや職務経歴書）から、実際に1つの現場にどれくらいいて、役割がどう変わったかを紹介します（個人が特定されないよう、内容を一部ぼかしています）。
| エンジニア | 1つの現場にいた長さ | 役割・経験の変化 |
|---|---|---|
| 新卒2年目のエンジニア | 1年目は1つの開発案件に約12か月。2年目は3か月前後の案件を続けて経験 | 1年目に1つの技術を固め、2年目に扱う技術や業界の幅が広がった |
| 経験20年以上の開発エンジニア | 最初の案件に約2年。その後は1〜8か月の案件を次々と経験 | プログラマーとして始まり、途中から設計も担当するSEへ |
| 経験20年以上の機器系エンジニア | 1つの案件はおおむね7〜11か月 | 案件が変わるたびに、サブリーダー、チームリーダー、上流設計の責任者、システム全体の設計担当と役割が上がった |
3人の経歴を見ると、1つの現場にいた期間は、数か月から2年ほどとさまざまです。
共通しているのは、現場が変わるタイミングで、担当する範囲や役割が一段ずつ上がっていることです。逆に言えば、同じ現場が長くなっても、その中で役割が上がっていれば問題はありません。
新卒のエンジニアのように、最初の1年は1つの現場でじっくり基礎を固め、2年目以降に幅を広げるのも、成長しやすい流れの一つです。
続けていい？見直すべき？判断の目安
同じ現場にいてもいいかどうかは、次の表でチェックしてみましょう。
| チェック項目 | 続けてOK | 見直したほうがいい |
|---|---|---|
| 役割 | 年々、任される範囲が広がっている | 入ったときと同じ作業のまま |
| 技術 | 新しい技術や仕組みにも触れている | 何年も同じ技術・同じ手順だけ |
| 単価・給料 | 役割に合わせて上がっている | 何年も変わっていない |
| 説明できる経験 | 職務経歴書に書けることが増えている | 「同じ現場に〇年いた」としか書けない |
| 自分の気持ち | 今の現場で、まだ学びたいことがある | 毎日同じで、やる気が出ない |
右側に当てはまる項目が多いほど、早めに動いたほうがいい状態です。
同じ現場の年数ごとに、やっておきたいこと
| 同じ現場の年数 | やっておきたいこと |
|---|---|
| 1年目まで | 仕事を覚え、信頼を積む。担当したことを記録しておく |
| 2〜3年目 | 今の現場で、一段上の役割を任せてもらえないか相談する。営業にも今後の希望を伝える |
| 3年を超えたら | 役割や技術が変わっていなければ、現場を変えることを考える |
| 5年を超えたら | 今の経験が外でどう評価されるかを確かめる。会社が動かなければ転職も考える |
ただし、年数はあくまで目安です。3年いても役割がどんどん広がっているなら、無理に変える必要はありません。
現場を変えたいときの動き方
まずは自社の営業に相談する
SESでは、現場を変えたいときは自社の営業に相談するのが基本です。お客様に直接「辞めたい」と伝えるのは避けましょう。
契約の区切りを意識して、早めに伝える
SESの契約には、終わらせるときの決まりがあります。弊社がお客様と結んでいる基本契約でも、契約をやめるときは1か月前までに書面で伝える決まりになっています。
営業は、お客様への連絡や次の案件探しをする必要があるので、現場を変えたいと思ったら、2〜3か月前には相談しておくと安心です。
次にやりたいことを具体的に伝える
「今の現場が嫌だ」だけでなく、「設計をやりたい」「クラウドの案件に入りたい」など、次の希望を具体的に伝えると、営業も案件を探しやすくなります。
伝え方の例文は、SESの現場を変えたい！伝え方の例文で紹介しています。
お客様に「ずっといてほしい」と言われたら
お客様から評価されているのはうれしいことですが、自分のキャリアと合わないなら、断ってもかまいません。その場合も、自分で返事をせず、営業を通して調整してもらいましょう。
会社が動いてくれないなら、転職も考える
何度相談しても、会社が次の案件を探してくれない場合は、会社を変えるのも選択肢です。同じ現場に長くいた経験も、伝え方しだいで評価されます。
SESからの転職がうまくいかないと感じている場合は、SESから転職できないは本当？も参考にしてください。
SESの同じ現場に関するよくある質問
SES案件の平均期間はどのくらいですか？
はっきりした統計はありませんが、契約は数か月ごとに更新されることが多く、更新が続けば1年、数年と長くなります。数か月で終わる案件もあれば、何年も続く案件もあります。
SESにも「3年ルール」はありますか？
ありません。3年ルールは派遣で働く人のための決まりで、準委任契約のSESには当てはまりません。ただし、キャリアの見直しの目安として「3年」を意識するのはおすすめです。
同じ現場に10年いるのは問題ですか？
役割や技術が伸び続けているなら、問題ありません。リーダーや業務の専門家として頼られているなら、むしろ強みになります。逆に、10年同じ作業のままなら、早めに動いたほうがいい状態です。
現場を変えたいと言うと、評価が下がりますか？
キャリアのために現場を変えたいと伝えることは、普通のことです。ただし、急に伝えると調整が大変になるので、早めに、次にやりたいことと一緒に相談しましょう。
SESの現場が合わない場合はどうすればいいですか？
まずは自社の営業に相談しましょう。人間関係が原因ならSESの現場の人間関係がつらい時の対処法、待機期間が心配ならSESの待機期間も参考にしてください。
🚀 同じ現場で止まっていると感じたら、選択肢を確認しましょう
同じ現場に長くいると、外の世界でどんな求人があるのかが見えにくくなります。
転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人も含めて、今の経験で応募できる求人を探せます。
求人を見たうえで、今の会社で現場を変えてもらうか、会社ごと変えるかを決めればOKです。
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※相談だけの利用もOK
※Geekly・レバテックキャリア・テックゴー各社のプロモーションを含みます。
リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
IT転職エージェントの比較は、こちらの記事も参考にしてください。
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト