「アイネットはやばい？」「上場廃止したのは経営が危ないから？」と気になっている人もいると思います。
株式会社アイネットは、データセンターを基盤にクラウド、システム開発、運用、BPOなどを手掛ける独立系IT企業です。
2026年2月26日に東証プライム市場から上場廃止となったため、不安に感じる人もいるかもしれません。ただし、業績悪化によって上場維持基準を満たせなくなったわけではなく、TOBと完全子会社化に伴う上場廃止です。
一方、「パワハラ」という関連検索もあり、過去の社員口コミには厳しい内容も残っています。この記事では上場廃止の理由、現在の労働環境、年収、将来性まで確認します。
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目次
💡 この記事の調査方法について
上場廃止や業績、年収、働き方はアイネットの公式IR・有価証券報告書・サステナビリティ情報を確認し、社員側から見た評判についてはOpenMoneyや転職会議も参照しています。
※口コミは個人の経験です。特に古い口コミについては、現在の労働環境を示す情報として扱っていません。
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アイネットはやばい？最初に結論
現在のアイネットを調べるうえで、最も気になるのは2026年の上場廃止です。ただし「経営危機で上場廃止になった」という理解は正しくありません。
労働環境についても、公式では2024年度の平均法定外労働時間が月14.3時間、有給取得率77.0％。OpenMoneyの回答者平均も残業11時間です。
| 項目 | データ |
|---|---|
| 上場 | 2026年2月26日に上場廃止 |
| 平均年収 | 648.9万円（2025年3月期・公式） |
| 平均勤続年数 | 16.4年（公式） |
| 残業 | 14.3時間（公式）／11時間（OpenMoney）／24.3時間（転職会議） |
| 有給取得率 | 77.0％（公式）／66.6％（転職会議） |
口コミサイトによって差はあるものの、少なくとも会社全体が長時間労働という数字ではありません。アイネットの「やばい」を調べるなら、激務という噂より上場廃止と今後の経営体制を見る方が実態に合っています。
アイネットが上場廃止したのはなぜ？
アイネット公式IRによると、同社株式は2026年2月26日をもって東証プライム市場から上場廃止となりました。
きっかけは2025年10月に始まったOFI・01株式会社によるTOBです。アイネット自身も公開買付けへの賛同と株主への応募推奨を決議し、その後の手続きによって完全子会社化されました。
つまり、赤字続きや債務超過などによる強制的な上場廃止ではありません。企業買収による非公開化です。
そのため「上場廃止したから会社が危ない」という評価は当てはまりません。一方、上場会社から非上場会社へ変わった以上、今後は親会社の方針によって経営戦略や組織制度が変わる可能性があります。転職者にとっては、上場廃止そのものより非公開化後の変化の方が注目点です。
アイネットにパワハラの評判はある？
「アイネット パワハラ」という検索候補が出るだけあって、過去の口コミにはパワハラを訴える投稿があります。
転職会議の上司に関する口コミでは、上司の言動や職場環境を理由に退職したという投稿が確認できます。
ただし、具体的にパワハラを訴えている口コミには2011～2013年頃など10年以上前のものもあります。これを根拠に「現在もパワハラが横行している会社」と評価するのは無理があります。
現在のアイネット公式サイトでは、ハラスメント防止を規程に明記し、ハラスメント学習、社内啓発、健康支援室・総務人事部・外部機関による相談窓口を設けています。
過去に厳しい口コミが存在するのは事実ですが、現在の会社全体にパワハラ体質があると判断できるだけの材料は確認できませんでした。
アイネットは激務？残業時間を比較
アイネット公式の2024年度平均法定外労働時間は月14.3時間です。有給休暇も平均16.2日取得され、取得率は77.0％となっています。
口コミサイトでは、OpenMoneyが平均11時間、転職会議が24.3時間です。
転職会議は公式より約10時間多いものの、月24時間程度なら「極端な激務企業」と呼ぶほどではありません。OpenMoneyには部署や事業部によって残業が変わるという口コミもあります。
全社平均では残業を抑えられている一方、プロジェクトや部署による差はある会社と見るのが妥当です。
アイネットの将来性は？上場廃止後も事業は続く
アイネットは自社データセンターを軸に、クラウド、システム開発、運用・監視、BPOまで提供しています。金融や流通だけでなく、宇宙関連システムにも長年の実績があります。
2025年3月期の連結売上高は389億8,700万円。2025年4月時点の連結従業員数は1,817名です。
上場廃止によって事業そのものが縮小・終了するわけではありません。むしろ今回の非公開化では、短期的な株式市場の評価に左右されず、中長期の成長投資を進められるかがポイントになります。
自社データセンターという基盤を持ち、クラウド・DX・宇宙など複数の事業を展開しているため、「将来性がない会社」と見る材料は乏しいです。ただし、非公開化後の経営体制は始まったばかりなので、今後の事業再編や人事制度の変化は見ていく必要があります。
アイネットの年収・初任給は？
2025年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は648万9,487円、平均年齢40.2歳、平均勤続年数16.4年です。
一方、OpenMoneyでは回答者の平均年収427万円、平均年齢26.6歳となっています。公式平均との差は大きいですが、回答者が若手中心なので単純比較はできません。
新卒の初任給は、マイナビ2027のアイネット採用情報によると、大学院修士修了26万円、四年制大学卒25万円、短大・専門・高専5年制卒22万6,000円です。固定残業代は含まれていません。
平均年収は約649万円なので極端に給与水準が低い会社ではありません。ただ、OpenMoneyでは若手の平均年収が400万円台となっているため、若いうちから高年収を狙う会社というより、勤続しながら給与を伸ばすタイプに近いです。
アイネットの就職難易度は？採用大学も確認
アイネットの就職難易度：★★★☆☆（普通〜やや難）
マイナビ2027によると、2026年4月入社は53名、2025年は60名、2024年は55名を採用しています。2027年度も全コース合計で60名程度を予定しています。
採用大学は東京大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、立教大学などに加え、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、神奈川大学、関東学院大学、帝京大学、千葉工業大学など幅広い実績があります。
短大・高専・専門学校からも採用しており、特定の難関大学に対象を絞った採用ではありません。一方、エントリーシートとWeb適性検査に加えて個別面接が3回あります。
採用人数が毎年50～60名程度あり、採用大学も幅広いため、難関企業ほどの選考難易度ではありません。5段階では★★★☆☆、「普通〜やや難」が妥当です。
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まとめ：アイネットの「やばい」は上場廃止の理由まで見るべき
アイネットは2026年2月に東証プライム市場から上場廃止となりましたが、経営悪化による退場ではなく、TOBと完全子会社化に伴う非公開化です。そのため「上場廃止＝経営危機」という見方は当てはまりません。
パワハラを訴える口コミも存在しますが、具体的な投稿には10年以上前のものが含まれます。現在はハラスメント教育や相談窓口が整備されており、古い口コミだけから現在もパワハラ企業だと評価する根拠はありません。
労働環境も公式平均残業14.3時間、有給取得率77％なので、激務を理由に避ける会社ではありません。
むしろ今のアイネットで注目したいのは、非公開化後に経営や人事制度がどう変わるかです。自社データセンターやクラウド、宇宙関連など幅広い事業基盤を持っているため、安定した独立系IT企業で長く働きたい人には候補になります。一方、若いうちから大幅な年収アップを狙う人なら、給与水準の高い大手SIerやITコンサルも比較対象に入ります。
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同じ経験でも企業によって年収や担当工程は変わります。アイネットだけに絞らず、非公開求人を含めて同じSIerや事業会社と条件を比較してみてください。
首都圏のIT企業に強いコネクションを持ち、IT業界に関する非公開求人・独占求人を多く保有しています。スピーディーな転職支援が特徴です。
公式サイトで無料登録するリクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト