目次
SESの現場を変えたい
SESでは、自社のSES営業に提案された現場に行かされるだけというケースが多いようです。
ですが、「合わないな…」と感じているなら、エンジニア自身が声を上げて、現場から離れる選択肢もアリです。
人間関係やスキルが合わない現場に通い続けるのは、ストレス以外の何者でもありません。体や心を壊す前に、別の現場を探すことをおすすめします。
現場変更を申し出たときに、渋るような会社はブラックと言えます。
そこで、当記事では、SESで案件を変えたい場合の対処法を詳しく解説します。
💡 当記事の信頼性
当メディアは、株式会社ウィザード（一般労働者派遣事業 許可番号：派14-301840）が運営しています。25年以上の歴史と、2,000件を超える受託・SES開発の実績を保有。数多くのIT企業や転職事例を見てきた「プロの視点」から、あなたのキャリアに本当に役立つ情報をお届けします。
あわせて読みたい
変えたくなるSES現場の特徴
コミュニケーションが希薄
現場によっては、仕事以外のコミュニケーションが無いケースもあります。
SESでは基本的に期間限定の現場なので、コミュニケーションを取ったとしても、契約期間が終わってしまえばそれまでです。
そのため、コミュニケーションをとることに対して消極的になりがちです。
筆者が過去に、一人で常駐していた際に仕事以外のコミュニケーションがほとんど皆無な現場に行っていました。
コミュニケーションの有無が全てではありませんが、つまらないですよね…思い返してみれば、会社と自宅の往復がただ辛いだけでした。
業務内容については不満は無かったのですが、結局その現場からは離れることを選びました。
SESに限らず会社員は、仕事している時間が最も長いので、その時間が退屈だと非常に辛いものがあります。
スキルのつかない現場
SESでは、現場は自社のSES営業が持ってきた案件に参画することが普通です。そのため「現場ガチャ」状態で、選べないケースも多いでしょう。
テスターやコールセンターなど、システム開発のスキルがつかない現場に行かされる可能性もあります。
スキルがつかないと、他の開発案件に移ることも難しくなり、負のループに陥ってしまいます。
多重下請け構造の下層である
SESでは、多重下請け構造がよく見られます。発注企業と受注者の間に、仲介企業が何社も挟まっている構造のことです。
自社に案件が回ってきた段階で、４次請け、5次請けなど「商流が深い」案件がゴロゴロしています。
顔も名前も知らない仲介業者に、自分の単価から中間マージンが毎月抜かれていると思うとゾッとしますね。
全てのSES案件が当てはまる訳ではないものの、SES業界ではよくある話です。
業務は良いポジションから埋まっていきます。下請けで回ってきた時点で、他のエンジニアが選ばなかった業務が回されています。
給与水準が低い
SESの給与水準は、他のIT職種と比べると低めです。
毎日現場に行かされて自社のために働いている割には、満足いく給与額が貰えていないケースも多々あるでしょう。
特に多重下請けの案件では、間に入った企業に売り上げを抜かれていることがあり、利益率が下がってしまいます。
結果として、給与水準が低くなってしまうケースが多く見られます。
一人常駐でつらい
自社の人が誰もいない現場に、一人で常駐しているケースです。困ったときに相談できる相手がいないため、孤独を感じやすく、トラブルの矢面にも一人で立つことになります。一人常駐のつらさと対処法は、一人常駐のSESは孤独でつらいで詳しく解説しています。
残業が多い
納期に追われる現場や、人手が足りていない現場では、残業が当たり前になっていることもあります。働き方そのものが合わないと感じるなら、現場を変える理由として十分です。
現場を変える前に考えておきたいこと
現場を変えたいと感じたら、まずは「何が不満なのか」を分けて考えてみましょう。原因によって、取るべき行動が変わるからです。
- 現場が原因：人間関係、業務内容、勤務地など → 現場を変えれば解決しやすい
- 会社が原因：給与、評価、案件の選び方など → 現場を変えても同じことが起きやすい
- 自分のスキルが原因：作業についていけない → 次の現場選びと、スキルの補強がセットで必要
会社が原因の場合は、現場を変えるより転職を考えたほうが早いこともあります。スキル不足が原因なら、スキル不足のクレーム・退場の記事も参考にしてください。
現場を変えるときによくある3つの不安
次の現場が決まるまで、待機になる？
タイミングによっては、次の現場が決まるまで待機になることもあります。待機中の給与の扱いは会社によって違いますが、弊社は待機中も給与を全額支給しています。待機期間の給与やルールは、SESの待機期間の記事で解説しています。
経歴に傷がつく？
1回現場を変えたくらいで、経歴に大きな傷がつくことはまずありません。ただし、短期間で何度も現場を変えていると、次の案件探しで理由を聞かれることはあります。次の現場では、なぜ変えたのかを前向きに説明できるようにしておきましょう。
自社からの評価は下がる？
きちんと理由を伝えて相談したのであれば、評価が下がることは基本的にありません。弊社でも、現場を変えたいと相談されたことで評価を下げることはありません。正直、それで評価を下げるような会社は器が小さいと思います。
SESの現場を変えたい時の手順
相談は「契約更新の2〜3か月前」が理想
現場を変えたいと思ったら、できるだけ早めに相談しましょう。次の案件を探すには時間がかかるので、契約更新の1か月前では短すぎることもあります。目安としては、更新の2〜3か月前に相談できると、会社も動きやすくなります。
弊社では、何か月前までに言わなければいけない、という期限は設けていません。相談を受けたら、条件が揃い次第できるだけ早く移れるよう、可能な限り対応しています。
なお、相談する前に、今の契約期間がいつまでなのかを確認しておくと話がスムーズです。
上長やリーダーに相談する
まずは上長やリーダーに相談してみましょう。その際には「なぜ変えたいのか？」を合理的に説明できるように準備しておきましょう。
今の現場に無理やり居続けるように指示されるなら問題です。エンジニア個人のキャリアパスや要求よりも、会社の売り上げを優先している可能性があります。
そういった場合は、転職も視野に入れる必要があります。
SES営業に相談する
リーダーや上司に相談しづらければ、自社のSES営業に相談してみるのも一つの方法です。（ただしSES営業が居る場合のみですが）
SES営業は常に幾つかの案件を抱えていることがほとんどですので、その中からあなたにマッチした現場を提案してくれる可能性があります。
前の現場を当たってみる
前に行っていた現場に戻ることも、一つの選択肢となります。
前の現場が無理でも、その時にお世話になっていた会社に他の案件を紹介してもらうことも可能です。
自社の営業マン頼みではなく、ご自身で営業をかけて、新しい現場を探すことも十分に可能です。
現場を変えたい理由の伝え方（例文）
相談するときは、不満をそのままぶつけるのではなく、「次はどうしたいか」とセットで伝えるのがコツです。
スキルが合わないと感じる場合
「今の現場では〇〇の経験が求められていて、正直ついていくのが難しい状況です。自分の経験を活かせる△△の案件に移れないか、相談させてください。」
キャリアアップしたい場合
「今の現場で〇〇の経験は十分積めたので、次は設計など上流の工程にも関わりたいと考えています。次の契約更新のタイミングで、そうした案件を検討していただけないでしょうか。」
人間関係や体調がつらい場合
「最近、現場の環境が原因で体調を崩しがちです。長く働き続けるためにも、次の更新のタイミングで現場を変えていただけないか相談させてください。」
弊社で実際に現場を変えた例
弊社でも、エンジニアの希望で現場を変えたことがあります。勤務地や働く条件が合わなかったケースでした。
そのときは、同じ現場に入っていた別のエンジニアと、交互に入れ替わる形で調整しました。こうすると、客先にとってもエンジニアにとっても、急に人が抜けるデメリットを小さくできます。
ただし、こうした調整は、スキルや時期などの条件が揃わないとできません。だからこそ、早めに相談してもらえるほど、選べる手が増えます。
スムーズな現場の抜け方
契約更新のタイミングが最良
契約更新のタイミングで抜けるのが最良と言えます。
SESの契約は、多くが3ヶ月契約というケースが多いので、最適なタイミングを確認しましょう。
引き継ぎはしっかり行う
会社から許可が下りた場合、すでに会社同士でのやり取りが終わった段階で、常駐先の責任者に報告します。
１〜2ヶ月前には、現場を抜ける意思を伝えて、いまあるタスクは引き継ぐなり、終わらせるなりして、すっきりとした状態で去ることができるようにします。
合わない現場だからといって、迷惑をかけるのは論外です。
現場を変えるときに避けたいNG行動
- 客先に直接「現場を変えたい」と伝える：契約は会社同士のものなので、まずは自社に相談するのが基本です
- 「明日から行きたくない」と即日の離脱を求める：客先との契約や引き継ぎがあるため、現実的ではありません
- 不満や悪口だけを伝える：理由と、次にどうしたいかをセットで伝えましょう
- 引き継ぎをせずに抜ける：最後の印象は、次の案件や自社と客先の関係にも影響します
円満に現場を変えられれば、次の現場でも気持ちよくスタートできます。
希望する現場の入り方
スキルマッチした現場を探す
スキルマッチした現場を探しましょう。筆者も3ヶ月で切られた現場もありますが、一方で一年以上いた現場もありました。
これまでのスキルを棚卸しする
次の現場が見つかるまで待機期間となりますが、これまでのスキルを可視化するために棚卸ししておきましょう。
次の現場でミスマッチが起こらないために、大切な作業となります。
SES営業とコミュニケーションをとる
SES営業としっかりコミュニケーションを取りましょう。特に、以下のようなやり取りが有効です。
・あなたが持っているスキルを伝える
・キャリアパスや行きたい現場の特徴を伝える
・NGな現場がある場合、伝える
・現場の特徴を事前にしっかりヒアリングする
あなたとSES営業のコミュニケーションを濃密にすることで、ミスマッチを事前に防ぐことができます。
SESの現場を変えられなかった時の対処法
SESの現場が変えられずに苦労しているなら、案件を選べる企業に転職するのが良いでしょう。
Geekly | レバテックキャリア | テックゴー |
|---|---|---|
|
|
|
| ITの求人数約3万件* ※2024年1月時点、非公開求人を含む | 非公開、大手企業、ベンチャーまで多彩な求人あり | SIer、ITコンサルの独占求人多数。元大手エージェントも多数在籍 |
| 口コミを見る | 口コミを見る | 口コミを見る |
| 公式サイトを見る | 公式サイトを見る | 公式サイトを見る |
※利用料金は無料／※登録は3分程度で終わります
※相談だけの利用もOK
※Geekly・レバテックキャリア・テックゴー各社のプロモーションを含みます。
転職してあなたの人生を変えられるのは、あなただけです。行動に移しましょう。
なかなか腰が重いのは、痛いほど分かります。しかし、転職に関する作業は苦痛ですが、転職する時だけです。
一方で、転職しなかった場合は、ずっと苦痛になる可能性があります。
その後のエンジニア人生が左右される重要な決定事項です。この記事をお読みになったあなたが、良いエンジニア人生が送れることを願っています。
SESの現場変更に関するよくある質問
SESの現場が合わない場合、どうすればいいですか？
まずは何が合わないのか（現場・会社・自分のスキル）を整理したうえで、自社の上長や営業に相談しましょう。現場が原因なら、契約更新のタイミングで現場を変えてもらえることが多いです。
現場を変えたい理由は、正直に伝えていいですか？
正直に伝えて問題ありません。ただし、不満だけでなく「次はどんな現場で働きたいか」をセットで伝えると、営業も次の案件を探しやすくなります。
SESの現場を抜けたい場合は、どうすればいいですか？
客先に直接伝えるのではなく、まずは自社に相談しましょう。抜けるタイミングは、契約更新に合わせるのが基本です。契約更新を角を立てずに断る方法は、SESで契約更新を断るのはOK？で紹介しています。
案件・現場選びの記事一覧
関連タグ
共有する
この記事を書いた人
WIZARDブログ編集部
1998年に創業してから開発 ･ 運用実績は2,000件以上です。「どこにでもある中小ソフトハウス」ですが、受託・SES案件に従事する中で、数多くのSES会社やエンジニア転職の実例を見てきました。 その中には、良い例も、悪い例もあります。隠すことなくお伝えすることで、あなたのエンジニア生活がより良いものになるようにサポートいたします。