SESを辞めたいと感じたらどうする？辞める前に考えることと辞め方、転職先を解説

SESを辞めたいと感じたら

SESは勤務先がコロコロ変わったり、自社に全く帰らないので帰属意識が芽生えないなど、問題点も多い働き方です。

筆者も5年ほどSESエンジニアを経験しましたが、正直あまり良くない現場もありました。

当記事では、SES・客先常駐を辞めたい！という方に向けて、具体的な脱出方法や、おすすめの転職方法をご紹介しています。

SESを辞めたいと感じる理由

コロコロ現場が変わる

SESで現場に常駐すると、現場によって勤務先が変わります。せっかく慣れてきたのに、契約終了で次の現場に行かなくてはならない。というのは疲れてしまいますよね。

また、現場によっては通勤時間が非常に長くなる場合もあって、その点も苦痛です。気分転換になって良い。という方もいらっしゃるかもしれませんが、筆者は辛かったです。

多重下請け構造である

SESでは、多重下請け構造の案件が多く存在します。発注企業と受注者の間に、仲介企業が何社も挟まっている構造のことです。

自社に案件が回ってきた段階で、４次請け、5次請けなど「商流が深い」案件がゴロゴロしています。顔も名前も知らない仲介業者に、自分の単価から中間マージンが毎月抜かれていると思うとゾッとしますね。

全てのSES案件が当てはまる訳ではないものの、SES業界ではよくある話です。

評価基準が曖昧になる

SESで現場に出ていると、自社の社員と全く会わないケースも多々あります。すると、仕事に対する評価基準が現場を通したものになります。

直接的に自社の上長から評価を受ける場合と比べると、適切な評価がなされているかどうか不明瞭です。

質の低い現場に当たる可能性がある

SESでは、現場は自社のSES営業が持ってきた案件に参画することが普通です。そのため「案件ガチャ」状態で、選べないケースも多いでしょう。

そのため、炎上している案件や、テスターやコールセンターといったスキルになりにくい案件に回される可能性があります。

帰属意識を持ちにくい

SESで現場常駐していると、現場に行きっぱなしで、自社にはほとんど行かないという状況になりがちです。

そうすると、もはや自社に対する帰属意識は芽生えず、「私はいったいどこ会社の誰なんだろう。」と感じることもしばしばです。

帰属意識が無いと、仕事へのモチベーションも上がらず、退屈な日々を過ごすことになるでしょう。

⇨SESで帰属意識が希薄なときはどうする？常駐5年経験エンジニアが徹底解説。

給与水準が低い

SESエンジニアは、多重下請け構造によって給与が少なくなりがちです。中間マージンや、案件を紹介するSES営業の人的コストなどが発生して、エンジニアの取り分が少なくなってしまいます。

なお、SESエンジニアの平均年収は300万～400万円程度です。

一方で、システムエンジニア（SE）の平均年収は550万円程度。SESエンジニアですと、「経験15年以上＋役職」というポジションで初めて届く年収です。

出典：政府統計ポータルサイト「e-Stat」-賃金構造基本統計調査

SESを辞める前に考えたいこと

「辞めたい」と感じたときは、まず不満の原因がどこにあるのかを分けて考えてみましょう。原因によって、取るべき行動が変わるからです。

• SESという働き方そのものが合わない：客先常駐や現場が変わること自体がつらい → SES以外への転職を考える
• 今の会社が合わない：給与、評価、案件の選び方など → 別のSES企業に移るだけで解決することもある
• 今の現場が合わない：人間関係、業務内容、勤務地など → 会社は辞めずに、現場を変えれば解決しやすい

状況別に読みたい記事

今の状況に近いものがあれば、こちらも参考にしてください。

• 今の現場だけ変えたい → SESの現場を変えたい！伝え方と手順
• 契約更新を断って、今の案件を抜けたい → SESで契約更新を断るのはOK？
• スキル不足でつらい、退場を言われた → SESでスキル不足のクレーム・退場を言われたら？
• 客先から契約を切られた → SESで契約を切られるのはなぜ？
• 待機が長くて不安 → SESの待機期間は平均どのくらい？
• プロジェクトの途中で辞めたい → SESでプロジェクト途中の退職は認められる？
• 入社してすぐ辞めたい → 客先常駐を1週間で辞めることは可能？

SESを辞めてよかったと感じること

SESから別の働き方に移った人が「辞めてよかった」と感じやすいのは、以下のような点です。

• 同じ職場で長く働けるので、人間関係や評価が安定する
• 自社のサービスや特定の分野に集中して、専門性を深められる
• 商流の中抜きが減り、年収が上がることがある
• 自社の仲間と同じ場所で働けて、帰属意識を持てる

一方で、SESのように色々な現場を経験できなくなるのは、人によってはデメリットにもなります。何を優先したいのかを考えてから決めましょう。

SESを辞めるならいつ？タイミングの目安

• 今の案件が終わるとき・契約更新のとき：現場への影響が少なく、一番スムーズに辞められます
• 転職先が決まったとき：収入が途切れず、焦って次を決めずに済みます
• 心身が限界のとき：タイミングを待たず、まずは自社に相談しましょう

SESを辞めると決めたら：円満に辞めるための流れ

1. 就業規則で、退職の申し出のルール（何日前までに伝えるか）を確認する
2. 在職中に転職活動を進め、次の会社を決める
3. 直属の上司や自社の営業に、退職の意思を伝える（遅くとも1か月前まで）
4. 引き継ぎの資料を作り、丁寧に引き継ぐ
5. 残っている有給休暇を計画的に消化する

契約期間の途中でも、退職すること自体は可能です。プロジェクトの途中で辞める場合の進め方や、損害賠償・有給休暇の考え方は、SESでプロジェクト途中・契約期間中に退職できる？で詳しく解説しています。

強引に引き止められても、バックレ（無断欠勤）などの強行手段は取らないようにしましょう。どうしても辞めさせてもらえない場合は、退職代行を使う方法もあります。

SESを辞めた後におすすめの転職先

常駐先に転職する

SESからの転職で難易度が下がる方法があります。それは、「常駐先に転職する」というパターンです。

この企業に入りたい！と思える現場に常駐できている必要はありますが、SESエンジニアならチャンスがあるといえます。

いわゆる「引き抜き」ですね。引き抜く側の企業にとってもメリットが多いです。すでに業務を行っていた人物なので、人柄や仕事ぶりについて明確に把握できています。そのため、雇ってからのミスマッチが起こりづらく、雇用にかけるコストが少なく済みます。

引き抜きについては、以下の記事でより詳しく解説しています。

→SESの引き抜きは違法？10年目SEが詳しく解説。

他のIT職種を模索する

SESからの転職先としては、以下のIT職種が挙げられます。

• SIer
• 自社開発企業
• 社内SE
• 優良SES企業

これらの職種については、以下の記事でより詳細を解説しています。

→SESの転職

なお、SESから転職する際に、必ずしもSES以外に転職する必要はありません。転職して、今の現場よりも優良な現場を目指すのも一つの道です。

身売りSES・客先常駐メインではない、優良なSES企業は存在しています。

優良なSES企業は、客先から直接仕事をもらっていたり、リモートのSES案件を受注している会社がおすすめです。

転職エージェントを活用する

SES・客先常駐を効率的に脱出する方法としては、転職エージェントに相談すると良いでしょう。

転職エージェントは人事部と密にコミュニケーションを取っており、求職者が持っていない企業情報を把握しています。

転職活動は情報戦です。良質な情報を手に入れられるかどうかで勝負が決まります。

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転職してあなたの人生を変えられるのは、あなただけです。行動に移しましょう。

なかなか腰が重いのは、痛いほど分かります。しかし、転職に関する作業は苦痛ですが、転職する時だけです。

一方で、転職しなかった場合は、ずっと苦痛になる可能性があります。

その後のエンジニア人生が左右される重要な決定事項です。この記事をお読みになったあなたが、良いエンジニア人生が送れることを願っています。

SESを辞めたい人によくある質問

SESを辞めるには、どうすればいいですか？

就業規則で退職のルールを確認し、在職中に次の会社を決めてから、直属の上司や営業に退職の意思を伝えるのが基本です。遅くとも1か月前までには伝えましょう。

SESは、なぜ「やめとけ」と言われるのですか？

多重下請けで給与が上がりにくい、現場が変わるたびに環境が変わる、スキルの身につかない現場に当たることがある、といった理由です。ただし、案件を選べて還元率の高い優良なSES企業もあります。

SESを辞めてよかったと感じるのは、どんなときですか？

同じ職場で長く働けて人間関係や評価が安定したとき、専門性を深められたとき、年収が上がったときなどです。

SESの契約期間の途中でも辞められますか？

辞められます。契約は会社同士のものなので、エンジニア個人が損害賠償を請求されることは基本的にありません。詳しくは契約期間中の退職の記事で解説しています。

退職・現場離脱の記事一覧

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