「40代になって転職を考えたら、SESの求人しか見つからない」
そんなふうに感じて、不安になっていませんか？
先にお伝えすると、「40代はSESしかない」というのは言い過ぎです。ただし、準備をしないまま転職活動を始めると、結果的にSESの求人しか残らないように見えることはあります。
この記事では、40代以上のエンジニアも客先に送り出しているSES企業の目線で、「SESしかない」と感じる理由と、SES以外の道に進める人の条件、40代から今やっておきたいことを解説します。
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🚀 40代の転職は「どこで求人を探すか」で選択肢が変わります
転職サイトで探すと、40代向けの求人はSESばかりに見えることがあります。
転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人も含めて、社内SEや自社開発企業など、今の経験で応募できる求人を探せます。
すぐに転職しなくても、自分にどんな選択肢があるかを知っておくだけで、「SESしかない」という不安はかなり小さくなります。
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引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
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目次
結論：「40代はSESしかない」は本当ではない
先に結論をお伝えします。
40代でもSES以外の道はあります。ただし、選べる道の数は年齢ではなく「経験の中身を説明できるか」で大きく変わります。経験を言葉にできる人は社内SEや自社開発なども狙えますし、できない人ほど「SESしかない」状態になりやすいです。
まずは、なぜ「SESしかない」と感じてしまうのかを整理しましょう。
40代が「SESしかない」と感じる4つの理由
1. 転職サイトで見える求人にSESが多い
SES企業は常に人を募集していることが多く、転職サイトにもたくさんの求人を出しています。
そのため、転職サイトだけで探していると、目に入る求人の多くがSESになりがちです。社内SEや自社開発の求人は、非公開で募集されていることも少なくありません。
2. 経験年数の割に、説明できる経験が少ない
40代の転職では、「何年やったか」よりも「何を任されてきたか」を見られます。
たとえば同じ経験20年でも、テストや運用の作業だけを続けてきた人と、設計やチームのまとめ役を任されてきた人では、応募できる求人がまったく違います。
3. 今の年収を下げたくない
40代になると、家族やローンの事情で、年収を下げにくい人も多いです。
年収の条件を高く設定すると、それを満たせる求人が限られ、結果としてSESの求人しか残らないことがあります。
4. 未経験からのスタートだった
30代後半や40代で未経験からIT業界に入った場合、経験年数が短いぶん、選べる求人は少なくなりやすいです。
年齢が上がるほど未経験からのハードルが上がるのは、業界全体の実情です。まずは今の現場で、説明できる経験を一つでも増やすことが先決になります。
SESしかない人・SES以外も選べる人の違い
自分がどちらに近いかを、次の表でチェックしてみましょう。
| チェック項目 | SES以外も選びやすい人 | SESしかない状態になりやすい人 |
|---|---|---|
| 担当してきた工程 | 設計、リーダー、顧客との調整まで経験がある | テストや運用の作業が中心 |
| 強みの言い方 | 「金融の業務に詳しい」「ネットワークの設計ができる」など一言で言える | 「いろいろやってきた」としか言えない |
| 技術の軸 | クラウド、データベース、セキュリティなど、深めてきた分野がある | 現場ごとにバラバラで、軸がない |
| 職務経歴書 | 案件ごとに、役割と成果を書ける | 案件名と期間を並べただけになっている |
| 希望条件 | 譲れない条件が絞れている | 年収・勤務地・リモート・技術など、条件が多い |
右側に当てはまる項目が多いほど、今すぐの転職より、まずは経験と強みを整理することから始めたほうが近道です。
SES企業から見た「40代エンジニア」の本音
ここからは、エンジニアを客先に送り出している弊社の立場からお話しします。
スキルが合っていれば、年齢が問題にならないことも多い
営業の実感としては、案件に必要なスキルと経験が合っていれば、年齢が問題にならないケースが多いです。
実際に弊社では、40代・50代のエンジニアも現役で活躍していて、最年長の稼働者は60代です。
むしろ案件が決まりにくい人に多いのは、年齢よりも希望の条件が多すぎるパターンです。
経験20年前後のエンジニアが任されている役割
弊社で経験20年前後のベテランエンジニアが担当している役割は、大きく2つに分かれます。
| 方向 | 担当している仕事の例 |
|---|---|
| リーダー・マネジメント | テックリードとして、システム全体の設計や、自動でテスト・リリースする仕組みづくりをまとめる |
| スペシャリスト | データベースの設計や性能の改善、ゼロトラストを前提としたネットワーク・セキュリティの設計など、専門分野を任される |
どちらの方向でも、「この人に任せれば大丈夫」と言える分野があることが共通しています。
ベテランが持っている資格の傾向
弊社のベテランエンジニアが持っている資格には、次のような傾向があります。
- 高度な国家資格：システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士
- クラウドの資格：AWS認定ソリューションアーキテクトなど
資格だけで案件が決まるわけではありませんが、自分の専門分野を客観的に示す材料として役立っています。
未経験からの40代は、正直ハードルが高い
一方で、未経験から40代でSESに入る場合は、業界全体として厳しいのが実情です。
理由の一つは、前職の給与と、未経験で入れる案件の単価との差が大きくなりやすいことです。もう一つは、年下の先輩やリーダーから教わる立場になることで、本人がつらく感じやすいことです。
逆に言えば、経験がある40代にとって、年齢はそれほど大きな壁ではありません。
40代エンジニアのSES以外の選択肢
SES以外にも、40代のエンジニアが目指せる道はいくつもあります。
| 選択肢 | 向いている人 |
|---|---|
| 社内SE | 顧客との調整や、運用の改善を経験してきた人 |
| 自社開発企業 | 設計や開発を中心に経験し、特定の技術に強い人 |
| 元請けのSIer | リーダーや、プロジェクトの管理を経験してきた人 |
| PMO・ITコンサル | 進捗や課題の管理、複数の会社との調整が得意な人 |
| フリーランス | 専門分野があり、自分で案件を選べる実力と実績がある人 |
詳しくは、SESから社内SEへの転職やSESからWeb系への転職も参考にしてください。PMOを考えている人は、PMOはやめとけと言われる理由も一度読んでおくと、向き不向きを判断しやすくなります。
SESに残るのも、悪い選択ではない
SESに残ること自体は、悪い選択ではありません。上流の案件に入れて、評価や昇給の仕組みがはっきりした会社なら、40代でも収入とスキルを伸ばせます。
注意したいのは、40代になっても単価の低い作業ばかりが続いている場合です。その場合は会社を変えるだけで、入れる案件も給料も変わることがあります。給料の仕組みは、SES・客先常駐の給料が安い理由で解説しています。
40代がSES企業を選ぶときに確認したいこと
SESに残る場合や、別のSES企業に移る場合は、面接で次の点を確認しておきましょう。
| 確認すること | 理由 |
|---|---|
| 40代以上のエンジニアが実際に稼働しているか | 同世代が活躍している会社なら、40代向けの案件や営業のノウハウがある |
| 上流工程や専門分野の案件があるか | 40代で単価の低い作業ばかりになると、給料もキャリアも伸びにくい |
| 評価の基準と、昇給の時期が決まっているか | 現場での頑張りが、給料に反映されるかどうかが分かる |
| 単価と給料の関係を説明してくれるか | 還元の仕組みがはっきりしている会社ほど、納得して働きやすい |
| 待機になったときの扱い | 案件の切り替えで待機が出たときの給与や、次の案件の探し方を確認できる |
答えが具体的に返ってくる会社なら、40代でも安心して働けます。見分け方は、優良なSES企業の見分け方でも詳しく解説しています。
「SESしかない」から抜け出すために、40代が今やること
1. 自分の強みを一言で言えるようにする
「何ができる人なのか」を一言で言えると、転職でも案件探しでも話が早くなります。担当してきた業務、技術、役割を書き出して、一番の強みを決めましょう。
2. マネジメントか技術か、方向を決める
40代の道は、マネジメントだけではありません。チームをまとめる方向と、技術を深めてスペシャリストになる方向の、どちらに進むかを決めておきましょう。
3. 職務経歴書を「役割と成果」で書き直す
案件名と期間を並べるだけでは、40代の経験は伝わりません。案件ごとに「何を任され、どんな成果を出したか」を書けるようにしておきましょう。書き方は、SESのスキルシートの書き方が参考になります。
4. 希望条件を絞る
年収、勤務地、リモート、技術など、すべての条件を満たす求人はなかなかありません。「これだけは譲れない」という条件を2〜3個に絞ると、選べる求人は一気に増えます。
5. 今の市場価値を確かめる
自分の経験で、どんな求人にどれくらいの年収で応募できるのかを知っておきましょう。転職エージェントに相談すると、自分では見つけられなかった求人を紹介してもらえることもあります。
40代の転職で年収を下げないための注意点
40代の転職では、年収が下がらないかを心配する人も多いです。次の3つを意識しておきましょう。
1. 応募する前に、自分の市場価値を調べておく
今の経験で、どれくらいの年収の求人に応募できるのかを先に知っておきましょう。相場を知らないまま応募すると、年収の交渉もしにくくなります。
SESの場合、単価が年収を考える一つの目安になります。単価と年収の関係は、SESの単価相場で解説しています。
2. 職種を大きく変えず「少しずらす」
40代でまったく違う職種に移ると、経験が生かせず、年収が下がりやすくなります。
おすすめは、今の経験をそのまま生かせる方向に、少しだけずらす転職です。
- SESのインフラエンジニア → 事業会社の社内SE（インフラ担当）
- SESの開発エンジニア → 自社開発企業の開発エンジニア
- SESのリーダー・PMO → 元請けのSIerのプロジェクト管理
3. 年収だけで決めない
一時的に年収が下がっても、上流の経験を積める、専門分野を深められるといった会社なら、数年後に年収を取り戻せることもあります。
反対に、年収が高くても、また同じ作業が続くだけの会社なら、将来の選択肢は広がりません。年収と、そこで積める経験の両方で判断しましょう。
40代のSESに関するよくある質問
40代でもSESで働けますか？
働けます。案件に必要なスキルと経験が合っていれば、年齢が問題にならないケースも多いです。弊社でも40代・50代のエンジニアが活躍していて、最年長の稼働者は60代です。
50代でもSESで働けますか？
働けます。ただし年齢が上がるほど、リーダーとしての経験や、専門分野の強みをより具体的に求められます。年代ごとに求められることは、SESは何歳まで働ける？で詳しく解説しています。
40代のSESエンジニアにおすすめの資格はありますか？
自分の専門分野に合った資格がおすすめです。たとえば、データベーススペシャリストやネットワークスペシャリストなどの高度な国家資格や、AWSなどのクラウドの資格は、専門性を客観的に示す材料になります。
40代からSES以外に目指せる仕事は何ですか？
社内SE、自社開発企業、元請けのSIer、PMOやITコンサル、フリーランスなどがあります。どれが合うかは、これまで担当してきた工程や、強みによって変わります。
40代でSESをクビになることはありますか？
正社員がすぐにクビになることは多くありませんが、案件が決まらず待機が長引くことはあります。待機中の扱いや、そのときの動き方は、SESの待機期間と給与を参考にしてください。
🚀 「SESしかない」と決めつける前に、選択肢を確認しましょう
40代の転職では、自分一人で探すと見つからない求人も多くあります。
転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人も含めて、今の経験で応募できる社内SEや自社開発企業などの求人を探せます。
選択肢を知ったうえで、SESに残るか、別の道に進むかを決めればOKです。
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リクルートによると、希望の転職先に転職が決まった人は平均して4.2社のエージェントに登録しています。
引用：株式会社リクルート-リクナビNEXT
IT転職エージェントの比較は、こちらの記事も参考にしてください。
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この記事を書いた人
アニジャ
株式会社ウィザードのアニジャと申します。SE（システムエンジニア）歴10年。 経歴は、SES客先常駐→.NETエンジニア→Webマーケター。SESエンジニアで磨耗した自身の経験から、SES業界について情報発信しています。 株式会社Synergy Career様が運営するCareer Journalにて、SES関連の記事を監修。 ■保有資格 基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト